3. Требования к уровню освоения дисциплины

По окончанию изучения дисциплины «Делопроизводство в кадровой службе» студент должен:

• знать основные требования, которые предъявляются к системе документационного обеспечения управления персоналом организации;

• знать состав документов, требуемых органами надзора и контроля при проведении проверок соблюдения трудового законодательства;

• иметь представление о нормативно-правовой базе, регламентирующей работу с кадровой документацией;

• уметь составлять наиболее распространенные виды кадровых документов (приказы по личному составу, различные организационно-распорядительные документы, трудовые книжки работников, журналы регистрации кадровых документов, личные карточки работников и т.д.). Важным при этом является не столько грамотное правильное составление содержательной части каждого документа, сколько его оформление в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.

4. Содержание дисциплины

4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах

Вид учебной работы	Количество часов по формам обучения
	Очная	Заочная	Обучение в сокращенные сроки
№№ триместров	5.1	5.1	5.2
Аудиторные занятия:	60	18	14(18)
Лекции	30	18	14(18)
практические и семинарские занятия	30	-	-
Самостоятельная работа	25	67	71(67)
ВСЕГО ЧАСОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ	85	85	85
Курсовая работа	5.1	5.1	5.2
Итоговый контроль	Экзамен – 5.1	Экзамен – 5.1	Экзамен – 5.2

Распределение часов по темам и видам учебной работы

Очная форма обучения

Наименование тем	Всего часов по учебному плану	Аудиторные занятия, в том числе		Самостоятельная работа
		Лекции	Семинары
Тема 1. Сущность документационного обеспечения управления персоналом	6	2	2	2
Тема 2. Понятие и разновидности кадровой документации	5	2	2	1
Тема 3. Требования к содержанию и оформлению локальных нормативных актов организации	11	4	4	3
Тема 4. Государственная инспекция труда и процедура проведения проверок документации кадровой службы.	8	2	2	4
Тема 5. Формирование и ведение личных дел	9	4	4	1
Тема 6. Личная карточка	8	2	2	4
Тема 7. Документирование процессов движения кадров	13	6	6	1
Тема 8. Ведение трудовых книжек	13	4	4	5
Тема 9. Организация документооборота. Систематизация и хранение документов кадровой службы	12	4	4	4
ИТОГО:	85	30	30	25