Пример практического задания по теме: Анализ использования рабочего времени на предприятии

Одним из важнейших условий рационального использования трудового потенциала является экономное и эффективное использование рабочего времени. Поэтому анализ рабочего времени является составной частью аудита персонала.

Цель задания:

• Практически отработать навыки расчетов основных показателей по использованию рабочего времени.

• Научиться находить необходимые взаимосвязи между показателями.

• Делать экономически грамотные, обоснованные выводы.

Основные задачи:

• Дать характеристику предполагаемых изменений по сравнению с прошлым периодом

• Определить планируемые и фактические сокращения целодневных и внутрисменных потерь в расчете на 1 рабочего; суммарный фактический прирост времени, отработанного каждым рабочим.

• Изменение рабочего времени вследствие изменения численности (по плану, фактически).

• Определить суммарные потери рабочего времени, допущенные коллективом.

• Определить потери рабочего времени с учетом сверхурочных работ в расчете на одного рабочего и разделением их на целодневные и внутрисменные.

Данные об использовании рабочего времени на предприятии

	Показатель	В пред- шест- вующем году (0)	В отчетном году		Изменение относительно предшествующего года		Отклонение факта от плана
			По плану	Факти- чески	план	факт
1	Среднесписочная численность рабочих, чел	721	720	704
2	Время, отработанное всеми рабочими, тыс.ч.	1272	1278	1244,6
3	В том числе сверхурочно, ч.	4100		5700
4	Отработано тыс. чел/дн всеми рабочими	160,5	161	157
5	Время, отработанное одним рабочим, ч	1764	1775	1768
6	Количество дней, отработанных одним рабочим	222,6	223,6	223,0
7	Непроизводительные затраты раб. времени, ч	1720	-	1550
8	Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,925	7,938	7,927