4.3.5. Оцінка інтелектуального рівня та конкурентоспроможності трудового потенціалу підприємства

Показники використання трудових ресурсів підприємства

1

Продуктивність праці(обернений показник — тру­домісткість)

[Вартість (кількість) виготовленої продукції за одиницю часу] : [Кількість працівників (середньооблікова чисельність працівників)]

Характеризує кількість продукції, робіт чи по­слуг (у натуральному чи грошовому еквівален­ті), що їх виготовляє один робітник за певний проміжок часу

2

Фондоозброєність праці

[Вартість основних виробничих засобів (фондів) (залишкова чи середньорічна)] : [Кількість працівників у найбільш завантажену зміну (середньооблікова чисельність працівників)]

Відображає вкладену в основні засоби суму ка­піталу підприємства, яка припадає на одного працівника.

3

Коефіцієнт плин­ності кадрів

[Кількість звільнених з усіх причин] : [Середньо-облікова чисельність працівників]

Характеризує плинність кадрів

4

Стабільність або «відданість» пер­соналу

[Загальна сума років роботи на даному під­приємстві всього персоналу] : [Середньооблікова чисельність працівників]

Відображає середній стаж роботи працівників на даному підприємстві

5

Рівень дисципліни (невиходів на ро­боту)

[Невиходи на роботу, людино-днів] : [Усього відпрацьованих людино-днів]

Показує частку невиходів на роботу в загально­му фонді часу

6

Відповідність ква­ліфікації робіт­ників рівню скла­дності робіт, що ними виконуються

[Середній тарифний розряд групи робітни­ків] : [Середня складність робіт, що ними виконуються]

Показує відповідність складності робіт кваліфі­кації працівників, що їх виконують

7

Співвідношення чисельності окре­мих категорій персоналу

[Чисельність окремих категорій персоналу (виробничих, висококваліфікованих тощо)] : : [Загальна чисельність персоналу]

Характеризує структурні співвідношення тру­дових ресурсів підприємства

8

Показник ква­ліфікації управлінця

Сума тривалості загально­теоретичної підготовки, спе­ціального навчання за да­ною спеціальністю (фахом) та тривалості практичного досвіду роботи за даною спеціальністю

Відображає реальну три­валість підготовки од­ного працівника для ви­конання певних функ­цій