- •1. Вступ
- •1. Ключові інструментальні компетентності:
- •2. Ключові міжособистісні компетентності:
- •3. Ключові системні компетентності:
- •4. Глобальні компетенції:
- •Формування компетенцій по темах курсу «Міжнародний менеджмент»
- •2. Тематичний план дисципліни
- •3. Зміст науки за темами
- •Тема 1. Суть і характерні риси міжнародного менеджменту
- •Тема 2. Середовище міжнародного менеджменту
- •Тема 3. Культурний контекст міжнародного менеджменту
- •Тема 4. Стратегічне планування в міжнародних корпораціях
- •Тема 5. Прийняття рішень в міжнародних корпораціях
- •Тема 6. Організаційний розвиток міжнародних корпорацій
- •Тема 7. Управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях
- •Тема 8. Керівництво в міжнародних корпораціях
- •Тема 9. Міжнародні ділові комунікації
- •Тема 10. Контроль і звітність у міжнародних корпораціях
- •Тема 11. Технологічна політика міжнародних корпорацій
- •Тема 12. Фінансовий менеджмент міжнародних корпорацій
- •Тема 13. Торговельні операції міжнародних корпорацій
- •Тема 14. Інвестиційні операції міжнародних корпорацій
- •Тема 15. Етика і соціальна відповідальність міжнародних корпорацій
- •Тема 16. Становлення глобального менеджменту
- •4. Плани занять
- •16. Тема лекції. Становлення глобального менеджменту
- •4.2. Плани семінарських занять очної форми навчання
- •Транснаціональні корпорації як об’єкт міжнародного менеджменту.
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Особливості прийняття рішень у міжнародних корпораціях.
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •4.3. Плани контактних занять для студентів заочної форми навчання
- •Транснаціональні корпорації як об’єкт міжнародного менеджменту.
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Особливості прийняття рішень у міжнародних корпораціях.
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •4.4. Плани навчальної роботи для студентів заочної форми навчання в міжсесійний період
- •5. Самостійна робота студентів
- •5.1 Самостійна робота студентів очної форми навчання
- •5.2 Самостійна робота студентів заочної форми навчання
- •Тематика рефератів
- •Вимоги до написання реферату
- •Орієнтована тематика есе
- •Вимоги до написання есе
- •6. ПоточНий і підсумкоВий контроЛь знань
- •6.1. Очна форма навчання Карта самостійної роботи студента
- •Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань з науки «Міжнародний менеджмент»
- •6.2. Заочна форма навчання Карта самостійної роботи студента
- •Довідкова інформація:
- •6.3. Приклади типових завдань, що виносяться на екзамен
- •6.4. Зразок екзаменаційного білета
- •Кафедра міжнародного менеджменту
- •Екзаменаційний кейс банківська індустрія
Орієнтована тематика есе
-
Поєднання галузевих і географічних аспектів глобалізації.
-
Горизонтальна та вертикальна інтеграція.
-
Порівняльний менеджмент.
-
Особливості української школи менеджменту.
-
Пристосування міжнародних корпорацій до національних умов бізнесу.
-
Ключові характеристики національних економік.
-
Культурна диверсифікація.
-
Низько- і висококонтекстні культури.
-
Стратегія управлінської діяльності в умовах культурного розмаїття.
-
Когнітивний менеджмент та його стратегія.
-
Розвиток культури міжнародних корпорацій.
-
Особливості української національної культури в системі міжнародного менеджменту.
-
Стратегія глобального розширення.
-
Взаємозв’язок стратегій національних культур.
-
Роль основних функціональних підрозділів у розробці та реалізації міжнародних стратегій.
-
Міжнародні стратегії спільних підприємств.
-
Критерії ефективності управлінських рішень.
-
Управлінські рішення в сфері міжнародної конкуренції.
-
Культурні бар’єри організаційних змін і методи їх подолання.
-
Міжнародні альянсові мережі.
-
Якість службової діяльності ТНК.
-
Сучасні концепції управління людськими ресурсами ТНК.
-
Співвідношення джерел людських ресурсів на різних стадіях інтернаціоналізації бізнесу.
-
Соціотехнічні рішення ТНК.
-
Репатріація експатріантів у системі відбору кадрів.
-
Культурні асимілятори.
-
Основні форми виробничої демократії в різних країнах.
-
Порівняльний аналіз різних типів керівництва в ТНК.
-
Міжкультурні стосунки в міжнародних командах.
-
Вплив культури на міжнародні комунікації.
-
Культурний контроль.
-
Нетрадиційні методи міжнародного контролю.
-
Вимірювання результатів діяльності відділень міжнародних корпорацій.
-
Закономірності сучасного технологічного розвитку.
-
Фінансування міжнародних проектів.
-
Потенціал науково-технічних розробок в Україні та способи його реалізації в міжнародному бізнесі.
-
Міжнародні потоки грошових коштів.
-
Міжнародна фінансова корпоративна політика.
-
Еволюція міжнародної банківської діяльності.
-
Діяльність українських відділень зарубіжних банків.
-
Вплив прямих інвестицій міжнародних корпорацій на платіжний баланс країни.
-
Особливості діяльності інвестиційних фондів в різних країнах.
-
Перспективи посилення ролі жінок у міжнародному менеджменті.
-
Особливості соціальної відповідальності менеджменту в різних країнах.
-
Діяльність національних асоціацій і міжнародної мережі екологічного менеджменту.
-
Глобальна культурна конвергенція.
-
Культура і віртуальні організації.
-
Глобальне управління оподаткуванням.
-
Технології інформаційної революції.
-
Розвиток управлінських компетенцій в умовах глобальних технологій.
-
Природничо-орієнтоване лідерство в міжнародних корпораціях.
-
Проблеми лояльності і довіри до екологічної діяльності міжнародних корпорацій.
Вимоги до написання есе
Есе студента - це самостійна письмова робота на тему, запропоновану викладачем (тема може бути запропонована і студентом, але обов'язково повинна бути погоджена з викладачем). Мета есе складається в розвитку навичок самостійного мислення й письмового викладу власних думок.
Есе повинне містити: чіткий виклад суті поставленої проблеми, включати самостійно проведений аналіз цієї проблеми з використанням концепцій й аналітичного інструментарію, розглянутого в рамках дисципліни, висновки, що узагальнюють авторську позицію по поставленій проблемі. У деяких випадках це може бути аналіз наявних статистичних даних по досліджуваній проблемі, аналіз матеріалів із засобів масової інформації та використанням досліджуваних моделей, докладний розбір запропонованого завдання з розгорнутими думками, підбор і детальний аналіз прикладів, що ілюструють проблему й т.д.
Структура есе:
Вступ
Основна частина (теоретичні основи обраної проблеми й виклад основного питання).
Висновки
Критерії оцінки матеріалів есе.
При оцінюванні матеріалів враховуються наступні елементи:
1. Представлення власної точки зору (позиції, ставлення) при розкритті проблеми;
2. Розкриття й аналіз проблеми на теоретичному рівні (в зв'язках і з обґрунтуваннями) з коректним використанням або без використання наукових понять в контексті відповіді на питання есе;
3. Аргументація своєї позиції з опорою на факти