6.2.2. Сдельная оплата труда
При сдельной форме оплаты труда величина заработка зависит от количества произведенной работником продукции или объема выполненной им работы и сдельной расценки. Последняя представляет собой размер оплаты за единицу продукции (работы) и рассчитывается на основе тарифной ставки соответствующего разряда работы и нормы времени (выработки) на ее выполнение.
В зависимости от способа учета выработки, метода определения заработка, характера его связи с результатами труда различаются системы сдельной заработной платы: прямая и косвенная, пропорциональная и диспропорциональная (прогрессивная и регрессивная), пооперационная и аккордная, индивидуальная и коллективная, простая и премиальная. Разновидностью сдельной оплаты является и так называемая комиссионная система, при которой вместо сдельной расценки устанавливается процент оплаты от стоимости ожидаемого результата работы (объема продаж, товарооборота, прибыли и т.п.)
Задание 6.2.5.
Определить месячный заработок рабочего, оплачиваемого по прямой сдельной оплате, сумму и коэффициент сдельного приработка, коэффициент выполнения норм. Исходные данные представлены в таблице 6.2.4.
Таблица 6.2.4
|
в а р и а н т ы |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Часовая тарифная ставка рабочего, руб. |
8.0 |
7.60 |
8.40 |
9.0 |
8.0 |
7.60 |
7.0 |
7.20 |
9.20 |
8.80 |
Фактически отработанное время, час. |
168 |
176 |
160 |
144 |
176 |
152 |
160 |
168 |
128 |
176 |
Часовая тарифная ставка разряда работы, руб. |
4.0 |
4.20 |
3.80 |
4.50 |
4.40 |
3.80 |
3.80 |
4.0 |
4.20 |
4.0 |
Норма времени на одно изделие, нормо-час. |
0.75 |
- |
0.5 |
- |
2.5 |
- |
1.2 |
- |
1.5 |
- |
Часовая норма выработки, штук. |
- |
2 |
- |
5 |
- |
1 |
- |
8 |
- |
5 |
Фактически изготовлено изделий, штук. |
280 |
384 |
336 |
700 |
75 |
172 |
145 |
1378 |
84 |
1112 |
Методические указания.
При прямой сдельной системе размер заработка работника (Зп.с.) прямо зависит от его производительности и пропорционален ее уровню. Существуют две разновидности прямой сдельной оплаты: поштучная система и система нормированного времени.
При поштучной системе объем фактически произведенной за расчетный период продукции или выполненной работы (Оф) измеряется в натуральных единицах, а сумма заработка определяется произведением сдельной расценки (Рп.с.) на объем:
Зп.с. = Рп.с. х Оф или Зп.с. = Рп.с.i х Офi (6.21)
Индивидуальная прямая сдельная расценка рассчитывается как произведение часовой тарифной ставки соответствующего разряда работы (Сч.рт.i) и нормы времени на единицу продукции (работы) в нормо-часах:
Рп.с. = Сч.рт.i х Нвр (6.22)
В тех производствах, где для нормирования труда применяются нормы выработки, сдельная расценка рассчитывается как отношение тарифной ставки (часовой, дневной или месячной) к норме выработки (Нвыр) за соответствующий период:
Срт.i
Рп.с. = (6.23)
Н выр
При расчетах по системе нормированного времени объем выполненной работы измеряется в нормо-часах, а сумма сдельного заработка определяется произведением часовой тарифной ставки соответствующего разряда работы на нормированную трудоемкость (Тн) фактически произведенной за расчетный период продукции (работы):
Зп.с. = Сч.рт.i х Тн, где Тн = Нврi х Офi (6.24)
Сдельный приработок (Прб.с.) представляет собой разницу между сдельным заработком рабочего и его повременным заработком за фактически отработанное время по тарифной ставке присвоенного ему разряда:
Прб.с. = Зп.с. – Зп (6.25)
Коэффициент сдельного приработка определяется отношением сдельного заработка к повременному:
Зп.с.
Кпрб. = . (6.26)
Зп
Коэффициент выполнения норм характеризует относительный уровень производительности труда и определяется отношением фактической выработки (Вф) к выработке по норме (Нвыр) или нормированной трудоемкости (Тн) к фактической (Тф):
(6.27)