- •Практикум по экономике труда
- •1. Рынок труда и трудовые ресурсы
- •1.1. Показатели занятости населения
- •Задание 1.1.1
- •Задание 1.1.2
- •Методические указания
- •1.2. Показатели естественного движения населения и их влияние на занятость
- •Задание 1.2.1
- •Методические указания
- •1.3. Роль миграции в обеспечении занятости
- •Задание 1.3.1
- •Методические указания
- •2. Производительность труда
- •2.L. Показатели и методы измерения производительности труда
- •Задание 2.1.1
- •Методические указания
- •Задание 2.1.2
- •Методические указания
- •Задание 2.1.3
- •Методические указания
- •Задание 2.1.4
- •Продолжение табл. 2.1.4
- •Окончание табл. 2.1.4
- •Методические указания
- •Задание 2.1.5
- •Методические указания
- •Задание 2.1.6
- •Методические указания
- •Задание 2.1.7
- •Методические указания
- •2.2. Факторы и резервы роста производительности труда
- •Задание 2.2.1
- •Методические указания
- •Задание 2.2.2
- •Методические указания
- •Задание 2.2.3
- •5.2. Определение потребной численности работников
- •Задание 5.2.1
- •Методические указания
- •Задание 5.2.2
- •Методические указания
- •Задание 5.2.3
- •Методические указания
- •Задание 5.2.4
- •Методические указания
- •Задание 5.2.5
- •Методические указания
- •Раздел 6. Организация оплаты труда
- •6.1. Тарифная система
- •Задание 6.1.1
- •Методические указания.
- •Задание 6.1.2
- •Методические указания
- •Задание 6.1.3
- •Методические указания
- •Задание 6.1.6
- •Методические указания
- •5.2. Формы и системы заработной платы
- •5.2.1. Повременная оплата труда
- •Задание 6.2.1
- •Методические указания
- •Задание 6.2.3
- •Методические указания
- •Задание 6.2.4
- •Методические указания
- •6.2.2. Сдельная оплата труда
- •Задание 6.2.5.
- •Методические указания.
- •Задание 6.2.6.
- •Методические указания.
- •Задание 6.2.7.
- •Методические указания
- •Задание 6.2.8
- •Методические указания.
- •Задание 6.2.9
- •Методические указания
- •Задание 6.2.10
- •Методические указания.
- •Задание 6.2.11
- •Методические указания.
Задание 6.2.3
Используя исходные данные таблицы 6.2.1, определить месячный заработок рабочего-повременщика, которому установлена доплата за условия труда в размере 12% и надбавка за профессиональное мастерство в размере 16%.
Методические указания
Сумма доплат и надбавок, предусмотренных действующим на предприятии (в организации) положением об оплате труда, исчисляется в процентах от заработка по тарифу (окладу) за фактически отработанное время.
Задание 6.2.4
На основании данных таблицы 6.2.3 определить сумму премии и общий размер месячного заработка рабочего, оплачиваемого по повременно-премиальной системе и премируемого за выполнение и перевыполнение нормированного задания.
аблица 6.2.3
|
В а р и а н т ы |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Часовая тарифная ставка рабочего, руб. |
7.40 |
7.20 |
8.0 |
7.60 |
8.40 |
8.0 |
7.60 |
9.20 |
6.80 |
7.0 |
Фактически отработанное время, час. |
168 |
176 |
128 |
144 |
168 |
176 |
144 |
128 |
168 |
144 |
Объём выполненной работы, нормо-часы |
185 |
194 |
135 |
144 |
158 |
181 |
158 |
130 |
174 |
152 |
Доплата за условия труда, % |
4 |
- |
8 |
12 |
- |
- |
8 |
4 |
8 |
12 |
Надбавка за профессиональное мастерство, % |
8 |
4 |
4 |
- |
16 |
12 |
8 |
12 |
- |
8 |
Размер премии, % а) за выполнение нормированного задания, |
15 |
20 |
20 |
30 |
15 |
15 |
20 |
25 |
10 |
10 |
б) за каждый % перевыполнения нормированного задания |
1,5 |
2,0 |
2,0 |
- |
1,0 |
2,0 |
1,5 |
- |
2,0 |
2,0 |
Методические указания
При повременно-премиальной системе оплаты труда рабочему-повременщику кроме заработной платы по тарифу (окладу) за фактически отработанное время и предусмотренных положением доплат и надбавок начисляется премия за выполнение и перевыполнение установленных показателей работы. Премия начисляется, как правило, на весь тарифный заработок рабочего (Зт) с учетом доплат (Д) и надбавок (Н):
Пр = Зт х Про : 100 = (Зп + Д + Н) х Про:100, (6.17)
где Про – общий размер премии, %.
Общий размер премии складывается из двух частей – премии за выполнение нормированного задания (Пвнз) и премии за его перевыполнение (Ппнз):
Про = Пр внз + Пр пнз, % (6.18)
Последняя исчисляется как произведение размера премии (в %) за каждый процент перевыполнения нормированного задания (Пр1) на величину перевыполнения нормированного задания (ПНЗ) в процентах:
Пр пнз = Пр1 х ПНЗ, % (6.19)
Процент перевыполнения нормированного задания может быть рассчитан по формуле:
О н.-ч
ПНЗ = х 100 - 100, %, (6.20)
Тч
где Он.-ч - объем выполненной работы, нормо-часы;
Т ч - фактические затраты труда, час.
