Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Практикум по экономике труда.doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.04 Mб
Скачать

Задание 6.2.3

Используя исходные данные таблицы 6.2.1, определить месячный заработок рабочего-повременщика, которому установлена доплата за условия труда в размере 12% и надбавка за профессиональное мастерство в размере 16%.

Методические указания

Сумма доплат и надбавок, предусмотренных действующим на предприятии (в организации) положением об оплате труда, исчисляется в процентах от заработка по тарифу (окладу) за фактически отработанное время.

Задание 6.2.4

На основании данных таблицы 6.2.3 определить сумму премии и общий размер месячного заработка рабочего, оплачиваемого по повременно-премиальной системе и премируемого за выполнение и перевыполнение нормированного задания.

аблица 6.2.3

В а р и а н т ы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Часовая тарифная ставка рабочего, руб.

7.40

7.20

8.0

7.60

8.40

8.0

7.60

9.20

6.80

7.0

Фактически отработанное время, час.

168

176

128

144

168

176

144

128

168

144

Объём выполненной работы, нормо-часы

185

194

135

144

158

181

158

130

174

152

Доплата за условия труда, %

4

-

8

12

-

-

8

4

8

12

Надбавка за профессиональное мастерство, %

8

4

4

-

16

12

8

12

-

8

Размер премии, %

а) за выполнение нормированного задания,

15

20

20

30

15

15

20

25

10

10

б) за каждый % перевыполнения нормированного задания

1,5

2,0

2,0

-

1,0

2,0

1,5

-

2,0

2,0

Методические указания

При повременно-премиальной системе оплаты труда рабочему-повременщику кроме заработной платы по тарифу (окладу) за фактически отработанное время и предусмотренных положением доплат и надбавок начисляется премия за выполнение и перевыполнение установленных показателей работы. Премия начисляется, как правило, на весь тарифный заработок рабочего (Зт) с учетом доплат (Д) и надбавок (Н):

Пр = Зт х Про : 100 = (Зп + Д + Н) х Про:100, (6.17)

где Про – общий размер премии, %.

Общий размер премии складывается из двух частей – премии за выполнение нормированного задания (Пвнз) и премии за его перевыполнение (Ппнз):

Про = Пр внз + Пр пнз, % (6.18)

Последняя исчисляется как произведение размера премии (в %) за каждый процент перевыполнения нормированного задания (Пр1) на величину перевыполнения нормированного задания (ПНЗ) в процентах:

Пр пнз = Пр1 х ПНЗ, % (6.19)

Процент перевыполнения нормированного задания может быть рассчитан по формуле:

О н.-ч

ПНЗ =  х 100 - 100, %, (6.20)

Тч

где Он.-ч - объем выполненной работы, нормо-часы;

Т ч - фактические затраты труда, час.