Методические указания.

Из приведенного выше определения тарифного коэффициента следует, что его величина для любого i-го разряда (Кi) может быть рассчитана как отношение тарифной ставки этого разряда (Сi) к ставке первого разряда (С1):

Кi = Ci : C1 (6.1)

Диапазон тарифной сетки (Д) характеризуется соотношением тарифных коэффициентов крайних, т.е. первого (К1) и последнего (Кn), разрядов, где n – число разрядов тарифной сетки:

Д = К1 : Кn (6.2)

Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов (АВ) показывает, на сколько пунктов, а относительное возрастание (ОВ) – на сколько процентов тарифный коэффициент последующего (Кi) разряда больше предыдущего (Кi-1):

АВ = Кi – K i-1 , (6.3)

ОВ = К i : K i-1 x 100 – 100 = (Ki – K i-1):Ki-1 x 100 =

= AB / Ki-1 x 100 (6.4)

Абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов по своему характеру может быть равномерным, прогрессивным, регрессивным и комбинированным.

Задание 6.1.2

Распределение работ и рабочих механосборочного цеха машиностроительного предприятия по тарифным разрядам представлено в таблице 6.1.2.

Таблица 6.1.2

	Тарифные разряды
	1	2	3	4	5	6
Трудоемкость годовой производственной программы, тыс. нормо-часов	-	36	64	160	180	60
Численность рабочих, чел.	-	20	30	70	60	20

Используя результаты предыдущего задания, рассчитать средний разряд работ и рабочих в цехе. Сделать выводы о соответствии квалификации рабочих сложности работ.

Методические указания

Поскольку в большинстве тарифных сеток абсолютное возрастание тарифных коэффициентов носит неравномерный характер, для определения среднего разряда используется метод интерполяции. Сначала рассчитывается средний тарифный коэффициент (Кс) как средняя величина тарифных коэффициентов отдельных разрядов (Кi), взвешенных по трудоёмкости работ (Тi) или численности работников (Чi) соответствующих разрядов:

Кс= Кi x Ti :  Ti и Кс=Кi х Чi: Чi (6.5)

Затем по тарифной сетке определяется, между какими разрядами находится полученный средний тарифный коэффициент.

Расчет среднего тарифного разряда может быть произведен по формулам:

Рс = Рм +(Кс–Км):(Кб–Км) или Рс=Рб–(Кб-Кс): (Кб-Км), (6.6)

где Км и Кб – соответственно меньший и больший из двух смежных тарифных коэффициентов тарифной сетки, между которыми находится средний коэффициент;

Рм и Рб – номера тарифных разрядов, соответствующих меньшему и большему тарифным коэффициентам.

Задание 6.1.3

Используя исходные данные и результаты расчетов предыдущих заданий, определить размеры средних тарифных ставок работ и рабочих механосборочного цеха.

Методические указания

Если известно распределение работ (рабочих) по тарифным разрядам и размеры тарифных ставок каждого разряда, величина средней тарифной ставки (Сс) может быть рассчитана как средняя из тарифных ставок отдельных разрядов, взвешенных по трудоёмкости работ (численности работников) соответствующих разрядов:

С с = Сi х Тi : Ti и Сс = Сi х Чi : Чi (6.7)

Если известен средний тарифный коэффициент, то средняя тарифная ставка может быть рассчитана как произведение тарифной ставки первого разряда на средний тарифный коэффициент:

Сс = С1 х Кс 65.8)

Если известны средний разряд и тарифные ставки отдельных разрядов, величина средней тарифной ставки может быть рассчитана по формулам:

Сс = См + (Сб – См) х (Рс – Рм) или

Сс = Сб – (Сб – См) х (Рб – Рс), (6.9)

где Рм и Рб – номера двух смежных разрядов, соответственно меньшего и большего по отношению к среднему, между которыми он расположен;

См и Сб – тарифные ставки этих разрядов.

Задание 6.1.4

Используя тарифные сетки, рассчитанные по заданию 6.1.1, определите средний тарифный коэффициент рабочих цеха, если их средний тарифный разряд составляет 4,25.

Методические указания

Средний тарифный коэффициент может быть рассчитан по формулам:

Кс = Км + (Кб – Км) х (Рс – Рм) или

Кс = Кб – (Кб – Км) х (Рб – Рс) (6.10)

Задание 6.1.5

Используя исходные данные и результаты расчётов заданий 6.1.1 и 6.1.2, определить экономичность различных (варианты 1-5) тарифных сеток.

Методические указания

Об экономичности тарифной сетки можно судить по величине фонда прямой заработной платы (ФЗПпр), необходимого для оплаты труда за выполнение определённого объёма работы при использовании данной сетки. Та тарифная сетка, при использовании которой потребуется наименьший расход средств на оплату труда, является наиболее экономичной.

Фонд прямой заработной платы может быть рассчитан одним из представленных ниже методов:

ФЗПпр = Сi х Тi = Сс х Тi = С1 х Кс х Тi (6.11)

В случае, если тарифная ставка первого разряда и общая трудоёмкость работ остаются неизменными, об экономичности тарифной сетки можно судить по величине среднего тарифного коэффициента.