- •3.1.2.Порядок виконання лабораторної роботи:
- •3.1.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.2. Лабораторна робота №2 “Оцінка внутрішнього і зовнішнього середовища організації в умовах обраної стратегії розвитку підприємства”
- •3.2.1.Зміст роботи
- •3.2.2.Порядок виконання лабораторної роботи:
- •Оцінка та аналіз впливу факторів
- •3.2.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •Характеристика вітчизняного автобудівного підприємства (вихідні дані)
- •Приклад шаблону для введення та аналізу отриманих даних
- •3.3. Лабораторна робота №3 “Аналіз та вдосконалення організаційної структури управління підприємством”
- •1.Зміст роботи
- •3.3.2.Порядок виконання роботи
- •Чисельність та функції посадових осіб підприємства після проведення заходів з вдосконалення організаційної структури управління підприємством
- •Функції структурних підрозділів та керівники атп
- •3.3.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.4. Лабораторна робота №4 “Використання менеджером з мотиваційною метою форм та систем оплати праці”
- •3.4.1.Зміст роботи:
- •3.4.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Форми для заповнення
- •Результати розрахунку зарплати працівників
- •Результат розрахунку зарплати працівників з відрядною формою оплати праці
- •Результат розрахунку зарплати працівників
- •Результат розрахунку зарплати працівників
- •3.4.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •Характеристика вітчизняного підприємства
- •Вхідні дані для виконання лабораторної роботи №4
- •3.5. Лабораторна робота №5 “Вдосконалення системи контролю на підприємстві”
- •1.Зміст роботи
- •2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Виробнича ситуація
- •Норми часу на виконання контрольних операцій в цеху №1
- •Час на виконання контрольних операцій для різних типів електроламп
- •Норма часу на виконання контрольних операцій в цеху №3
- •Норми часу на виконання контрольних операцій в цеху №4
- •3.5.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.6. Лабораторна робота № 6 ”Вибір та застосування стилів керівництва”
- •3.6.1.Зміст роботи
- •3.6.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Перелік посадових осіб
- •Тест “Стиль керівництва”
- •3.6.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.7. Лабораторна робота №7 “Оцінка трудового потенціалу менеджера (призначення президента акціонерного товариства)
- •3.7.1.Зміст роботи
- •3.7.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Ситуація для аналізу
- •Характеристика кандидатів
- •3.7.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.8. Лабораторна робота №8 “Реалізація управлінських рішень щодо вдосконалення діяльності бригад цеху"
- •3.8.1.Зміст роботи
- •3.8.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •1. Визначення норм часу на виконання операцій з виготовлення виробів робітниками цеху
- •2. Визначення попереднього складу бригади.
- •3. Розрахунок можливого скорочення кількості робітників.
- •4. Розрахунок середньозмінних втрат робочого часу.
- •5. Розрахунок росту продуктивності праці внаслідок проведених заходів.
- •Техніко-економічні показники діяльності бригади
- •Техніко-економічні показники діяльності цеху
- •Оцінка активності учасників ділової гри
- •3.8.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.9. Лабораторна робота №9 “Вивчення управлінських аспектів в засновницьких документах”
- •3.9.1.Зміст роботи
- •3.9.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Функції, відповідальність та повноваження
- •3.9.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.10. Лабораторна робота №10 “Оцінка та знешкодження конфліктів і стресових ситуацій в апараті управління”
- •3.10.1.Зміст роботи
- •3.10.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Ситуації для аналізу
- •3.10.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •4.Рекомендована література
- •Прикладний менеджмент: Методичні вказівки для самостійної роботи студентів та виконання лабораторних робіт
Норма часу на виконання контрольних операцій в цеху №3
(контроль теплонакалювання)
№ п/п |
Операції контролю |
% вибірко-вості контролю |
Добова програма випуску, шт. |
Осн. частина виконання контрольних операцій |
Коеф-т, що враховує час на обслугову-вання |
1. |
Зовнішній огляд |
1,2 |
550000+1000N |
0,02+0,001N |
1,33 |
2. |
Перевірка розмірів |
0,4 |
550000+1000N |
0,13+0,001N |
1,33 |
3. |
Перевірка на міцність |
0,4 |
550000+1000N |
0,02+0,001N |
1,33 |
4. |
Зважування |
0,4 |
550000+1000N |
0,16+0,001N |
1,33 |
Таблиця 3.5.5
Норми часу на виконання контрольних операцій в цеху №4
(контроль цоколів)
№ п/п |
Операції контролю |
% вибірко-ості контролю |
Добова програма випуску, шт |
Осн. частина виконання контрольних операцій |
Коефіцієнт що враховує час на обслуговування |
1. |
Зовнішній огляд |
1,7 |
475000+1000N |
0,03+0,001N |
1,39 |
2. |
Перевірка розмірів |
0,3 |
475000+1000N |
0,14+0,001N |
1,39 |
3. |
Перевірка різьби |
1,7 |
475000+1000N |
0,08+0,001N |
1,39 |
4. |
Перевірка товщини цинкового покриття |
0,7 |
475000+1000N |
0,5+0,001N |
1,39 |
3.5.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
Дана лабораторна робота потребує виконання порівняно значного обсягу рутинних арифметичних обчислень, які можна з успіхом виконати у табличних процесорах Microsoft Excel, Supercalc, Quattro Pro тощо. Для цього студентам необхідно створити відповідний файл і ввести в нього шаблон таблиці, в якій здійснюватимуться розрахунки. Крім того, потрібно ввести дані, наведені у табл. 3.5.1-3.5.5 п. 3.5.2. Після цього, шляхом створення відповідних формул для обчислення шуканих величин та їх копіювання у задані комірки забезпечується автоматичний розрахунок норм часу на здійснення контрольних операцій, їх трудомісткості, а також кількості контролерів у кожному цеху та на підприємстві загалом. При введенні формули для обчислення кількості контролерів слід забезпечити автоматичне округлення отриманої величини до більшого цілого значення.
За допомогою Microsoft Word слід підготувати доповідну та розпорядження з дотриманням стандартних вимог до таких документів (поля, шрифт, інтервал, форматування тощо).
3.6. Лабораторна робота № 6 ”Вибір та застосування стилів керівництва”
Мета роботи: вивчення та застосування стилів керівництва і форм влади керівниками різних рівнів управління.
Технічні засоби: комп’ютер, форми для заповнення, графічні засоби.
3.6.1.Зміст роботи
1.Характеристика посадових обов’язків менеджера відповідного рівня управління (згідно заданого варіанту).
2.Оцінка стилю керівництва менеджера з позиції співвідношення демократичних і авторитарних факторів.
3.Вибір і застосування форм влади менеджером відповідного рівня.
4.Вибір і застосування стилів керівництва менеджером відповідного рівня.
