
- •3.1.2.Порядок виконання лабораторної роботи:
- •3.1.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.2. Лабораторна робота №2 “Оцінка внутрішнього і зовнішнього середовища організації в умовах обраної стратегії розвитку підприємства”
- •3.2.1.Зміст роботи
- •3.2.2.Порядок виконання лабораторної роботи:
- •Оцінка та аналіз впливу факторів
- •3.2.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •Характеристика вітчизняного автобудівного підприємства (вихідні дані)
- •Приклад шаблону для введення та аналізу отриманих даних
- •3.3. Лабораторна робота №3 “Аналіз та вдосконалення організаційної структури управління підприємством”
- •1.Зміст роботи
- •3.3.2.Порядок виконання роботи
- •Чисельність та функції посадових осіб підприємства після проведення заходів з вдосконалення організаційної структури управління підприємством
- •Функції структурних підрозділів та керівники атп
- •3.3.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.4. Лабораторна робота №4 “Використання менеджером з мотиваційною метою форм та систем оплати праці”
- •3.4.1.Зміст роботи:
- •3.4.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Форми для заповнення
- •Результати розрахунку зарплати працівників
- •Результат розрахунку зарплати працівників з відрядною формою оплати праці
- •Результат розрахунку зарплати працівників
- •Результат розрахунку зарплати працівників
- •3.4.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •Характеристика вітчизняного підприємства
- •Вхідні дані для виконання лабораторної роботи №4
- •3.5. Лабораторна робота №5 “Вдосконалення системи контролю на підприємстві”
- •1.Зміст роботи
- •2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Виробнича ситуація
- •Норми часу на виконання контрольних операцій в цеху №1
- •Час на виконання контрольних операцій для різних типів електроламп
- •Норма часу на виконання контрольних операцій в цеху №3
- •Норми часу на виконання контрольних операцій в цеху №4
- •3.5.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.6. Лабораторна робота № 6 ”Вибір та застосування стилів керівництва”
- •3.6.1.Зміст роботи
- •3.6.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Перелік посадових осіб
- •Тест “Стиль керівництва”
- •3.6.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.7. Лабораторна робота №7 “Оцінка трудового потенціалу менеджера (призначення президента акціонерного товариства)
- •3.7.1.Зміст роботи
- •3.7.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Ситуація для аналізу
- •Характеристика кандидатів
- •3.7.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.8. Лабораторна робота №8 “Реалізація управлінських рішень щодо вдосконалення діяльності бригад цеху"
- •3.8.1.Зміст роботи
- •3.8.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •1. Визначення норм часу на виконання операцій з виготовлення виробів робітниками цеху
- •2. Визначення попереднього складу бригади.
- •3. Розрахунок можливого скорочення кількості робітників.
- •4. Розрахунок середньозмінних втрат робочого часу.
- •5. Розрахунок росту продуктивності праці внаслідок проведених заходів.
- •Техніко-економічні показники діяльності бригади
- •Техніко-економічні показники діяльності цеху
- •Оцінка активності учасників ділової гри
- •3.8.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.9. Лабораторна робота №9 “Вивчення управлінських аспектів в засновницьких документах”
- •3.9.1.Зміст роботи
- •3.9.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Функції, відповідальність та повноваження
- •3.9.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.10. Лабораторна робота №10 “Оцінка та знешкодження конфліктів і стресових ситуацій в апараті управління”
- •3.10.1.Зміст роботи
- •3.10.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Ситуації для аналізу
- •3.10.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •4.Рекомендована література
- •Прикладний менеджмент: Методичні вказівки для самостійної роботи студентів та виконання лабораторних робіт
3.5. Лабораторна робота №5 “Вдосконалення системи контролю на підприємстві”
Мета роботи: вивчення процесу контролю та вдосконалення системи контролю виробничих процесів на підприємстві.
Технічні засоби: комп’ютер, калькулятор, форми для заповнення , графічні засоби.
1.Зміст роботи
1.Аналіз виробничої ситуації на підприємстві (додаток 3.5.1) і вивчення вихідних даних (додаток 3.5.2).
2.Розрахунок норм часу на виконання контрольних операцій контролерами в цехах.
3.Розрахунок трудомісткості виконання контрольних операцій.
4.Розрахунок необхідної чисельності контролерів в кожному цеху і на підприємстві в цілому.
5.Аналіз і оцінка отриманих результатів, формування переліку заходів з вдосконалення системи контролю на підприємстві.
6.Розробка розпорядження директора підприємства з використанням схеми процесу прийняття раціональних рішень [3, ст 99].
2.Порядок виконання лабораторної роботи
1.Викладач нагадує студентам поняття контролю, як функції менеджменту, процесу контролю, його видів, пояснює особливості системи контролю виробничих процесів на підприємстві [1], [2].
2.Студенти разом із викладачем аналізують виробничу систуацію, подану в додатку 3.5.1, вивчають вхідні дані, представлені в таблицях 3.5.1-3.5.5 (додаток 3.5.2, де N - номер варіанту).
3.Використовуючи вхідні дані, студенти визначають норми часу на виконання контрольних операцій контролерами по кожному цеху окремо. Розрахунок здійснюється за формулою:
Нч =
Т
осні
* К, (3.5.1)
де Нч - норма часу на виконання контрольних операцій в цеху, хв;
n - кількість контрольних операцій, які здійснюються контролерами певного цеху, шт;
Тосні - основний час на виконанння і-ої контрольної ситуації в цеху, хв;
К - коефіцієнт, який враховує час на обслуговування і відпочинок.
Всі розрахунки в даній роботі доцільно проводити з допомогою ЕОМ.
4.Трудомісткість виконання контрольних операцій для програми випуску (Т, хв.) визначається за формулою:
Т = Нч * Nвип, (3.5.2)
де Nвип - добова програма випуску, шт.;
Трудомісткість виконання контрольних операцій розраховується для кожного цеху окремо.
5.Чисельність контролерів в цеху визначається за формулою:
r = T/Фpr (3.5.3)
де Фpr - фонд робочого часу одного контролера, хв.
Отримане знаення r заокруглюємо до цілого більшого значення, яке приймаємо за rрозрах.
6.Загальну чисельність контролерів на заводі знаходимо, сумуючи чисельність контролерів по кожному цеху:
rзаг = r1+r2+r3 +r4, (3.5.4)
Розрахункову чисельність контролерів на підприємстві необхідно збільшити на 10%, враховуючи можливість хвороби, відпусток тощо.
Отримане значення розрахункової чисельності контролерів студенти порівнюють з фактичним і визначають завищення (недостачу) необхідної кількості чоловік.
7.Після здійснення розрахунків студенти складають текст доповідної записки головного інженера директору підприємства, в якій звітують про результати розрахунків і роблять висновки щодо відповідності розрахункової чисельності контролерів фактичній.
8.Студенти формулюють розпорядження директора щодо переліку заходів з вдосконалення структури управління технічного контролю на підприємстві і покращення організації праці її працівників [3].
Додаток 3.5.1