
- •3.1.2.Порядок виконання лабораторної роботи:
- •3.1.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.2. Лабораторна робота №2 “Оцінка внутрішнього і зовнішнього середовища організації в умовах обраної стратегії розвитку підприємства”
- •3.2.1.Зміст роботи
- •3.2.2.Порядок виконання лабораторної роботи:
- •Оцінка та аналіз впливу факторів
- •3.2.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •Характеристика вітчизняного автобудівного підприємства (вихідні дані)
- •Приклад шаблону для введення та аналізу отриманих даних
- •3.3. Лабораторна робота №3 “Аналіз та вдосконалення організаційної структури управління підприємством”
- •1.Зміст роботи
- •3.3.2.Порядок виконання роботи
- •Чисельність та функції посадових осіб підприємства після проведення заходів з вдосконалення організаційної структури управління підприємством
- •Функції структурних підрозділів та керівники атп
- •3.3.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.4. Лабораторна робота №4 “Використання менеджером з мотиваційною метою форм та систем оплати праці”
- •3.4.1.Зміст роботи:
- •3.4.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Форми для заповнення
- •Результати розрахунку зарплати працівників
- •Результат розрахунку зарплати працівників з відрядною формою оплати праці
- •Результат розрахунку зарплати працівників
- •Результат розрахунку зарплати працівників
- •3.4.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •Характеристика вітчизняного підприємства
- •Вхідні дані для виконання лабораторної роботи №4
- •3.5. Лабораторна робота №5 “Вдосконалення системи контролю на підприємстві”
- •1.Зміст роботи
- •2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Виробнича ситуація
- •Норми часу на виконання контрольних операцій в цеху №1
- •Час на виконання контрольних операцій для різних типів електроламп
- •Норма часу на виконання контрольних операцій в цеху №3
- •Норми часу на виконання контрольних операцій в цеху №4
- •3.5.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.6. Лабораторна робота № 6 ”Вибір та застосування стилів керівництва”
- •3.6.1.Зміст роботи
- •3.6.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Перелік посадових осіб
- •Тест “Стиль керівництва”
- •3.6.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.7. Лабораторна робота №7 “Оцінка трудового потенціалу менеджера (призначення президента акціонерного товариства)
- •3.7.1.Зміст роботи
- •3.7.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Ситуація для аналізу
- •Характеристика кандидатів
- •3.7.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.8. Лабораторна робота №8 “Реалізація управлінських рішень щодо вдосконалення діяльності бригад цеху"
- •3.8.1.Зміст роботи
- •3.8.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •1. Визначення норм часу на виконання операцій з виготовлення виробів робітниками цеху
- •2. Визначення попереднього складу бригади.
- •3. Розрахунок можливого скорочення кількості робітників.
- •4. Розрахунок середньозмінних втрат робочого часу.
- •5. Розрахунок росту продуктивності праці внаслідок проведених заходів.
- •Техніко-економічні показники діяльності бригади
- •Техніко-економічні показники діяльності цеху
- •Оцінка активності учасників ділової гри
- •3.8.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.9. Лабораторна робота №9 “Вивчення управлінських аспектів в засновницьких документах”
- •3.9.1.Зміст роботи
- •3.9.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Функції, відповідальність та повноваження
- •3.9.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.10. Лабораторна робота №10 “Оцінка та знешкодження конфліктів і стресових ситуацій в апараті управління”
- •3.10.1.Зміст роботи
- •3.10.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Ситуації для аналізу
- •3.10.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •4.Рекомендована література
- •Прикладний менеджмент: Методичні вказівки для самостійної роботи студентів та виконання лабораторних робіт
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ “ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА”
Інститут економіки і менеджменту
Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва
ЛАБОРАТОРНА РОБОТА № 1
з курсу “Основи менеджменту”
на тему: “Дослідження трудової діяльності
менеджерів з допомогою фотографії робочого часу”
(варіант №5)
Виконала:
Студентка групи Фк -21
Кокотко В.О.
Керівник:
К.е.н., доц. Босак А.О.
ЛЬВІВ 2013
3.1.ЛАБОРАТОРНА РОБОТА №1 “Дослідження трудової діяльності менеджерів з допомогою фотографії робочого часу”
Мета роботи: Вивчення трудових процесів менеджерів різних рівнів управління і розробка рекомендацій з вдосконалення функціональних обов’язків управлінців.
Технічні засоби: комп’ютер, калькулятор, форми для заповнення, графічні засоби.
3.1.1.ЗМІСТ РОБОТИ:
1.Вивчення затрат і втрат робочого часу менеджером відповідного рівня на основі наведених спостережних листів фотографії робочого часу (ФРЧ) (табл.3.1.1, табл.3.1.2, табл.3.1.3).
2.Обробка результатів ФРЧ:
2.1. Визначення тривалості кожної категорії робочого часу.
2.2. Присвоєння кожному виду робочого часу певного індексу (за прийнятою індексацією).
2.3. Cкладання зведення однойменних затрат і втрат часу, яке полягає в групуванні індексів і визначенні сумарної тривалості кожної категорії робочого часу (результати зведення представляються в табл.3.1.4).
2.4. Визначення питомої ваги кожної категорії затрат і втрат робочого часу.
3.Висновки про використання робочого часу менеджером. Розробка рекомендацій зі зменшення витрат і втрат робочого часу менеджером відповідного рівня.
3.1.2.Порядок виконання лабораторної роботи:
1. Викладач коротко пояснює студентам особливості вивчення робочого часу методом ФРЧ.
2. Кожен студент отримує індивідуальне завдання: спостережні листи ФРЧ менеджера відповідного рівня (табл.3.1.1, 3.1.2, 3.1.3) згідно отриманого варіанту (додаток 3.1.1). Спостережних листів повинно бути мінімум 3, що дозволить досліджувати використання робочого часу менеджером низової, середньої та вищої ланок управління (наприклад, майстра, начальника цеху та віце-президента з питань виробництва).
3. Студент визначає тривалість кожної категорії затрат і втрат часу і присвоює кожному виду певний індекс (підготовчо-заключний - ПЗ; оперативний - ОП; час на обслуговування робочого місця - ОРМ; перерви на відпочинок і особисті потреби - ПВ; втрати часу з організаційно-технічних причин ВОТП; втрати часу через порушення технологічної і трудової дисципліни ВПД тощо). Так заповнюються табл. 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3.
4. Зведення однойменних затрат і втрат часу менеджером відповідного рівня оформляється у вигляді табл. 3.1.4. Студент групує індекси і визначає сумарну тривалість кожної категорії затрат часу.
Таблиця 3.1.1
Спостережний лист ФРЧ віце-президента з виробництва
№ п\п |
Що спостерігалось |
Поточ-ний час, годхв |
Трива-лість, хв |
Індекс |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Початок робочого дня Прийшов на роботу |
900 902 |
2 |
впд |
2 |
Ознайомлення з кореспонденцією |
915 |
13 |
пз |
3 |
Розпорядження про передачу інформації в основні цехи, план.-виробничий та диспетчерський відділи |
931 |
16 |
оп |
4 |
Узгодження питань з іншими віце-президентами (з економіки, технічного розвитку, маркетингу, в телефонних розмовах) |
944 |
13 |
оп |
5 |
Узгодження питань з постачальниками-посередниками про забезпечення робочого дня комплектуванням (деталями, вузлами тощо) |
956 |
12 |
вотп |
6 |
Підготовка наради з виробничих питань з начальниками основних цехів із залученням керівників і провідних спеціалістів планово-виробничого і диспетчерського відділів, а також головного технолога, головного конструктора і начальника транспортного цеху. |
1000 |
4 |
вотп |
7 |
Проведення виробничої наради у вищеперерахованому складі |
1032 |
32 |
оп |
8 |
Підготовка наказів, розпоряджень, інструкцій та іншої документації за результатами наради з секретарем, референтом, спеціалістами |
1047 |
15 |
вотп |
9 |
Вивчення інформації про хід виробництва на початок робочого дня |
1059 |
12 |
вотп |
10 |
Прийняття рішень із забезпечення ритмічного і якісного виробничого процесу (усунення відхилень, ліквідація проблем постачання) |
1111 |
11 |
оп |
11 |
Розгляд і уточнення списків працівників підрозділів і служб на преміювання за минулий місяць |
1120 |
9 |
оп |
12 |
Відвідування президента з метою уточнення виробничих проблем |
1140 |
20 |
оп |
13 |
Телефонні розмови на виробничі теми |
1200 |
20 |
оп |
14 |
Творча робота (обдумування стратегії розвитку виробництва, можливості залучення інвестора, проблем вдосконалення організації виробництва, тощо) |
1230 |
30 |
оп |
15 |
Прийом кваліфікованих інженерів і робітників для отримання їх пропозицій з вдосконалення виробничого процесу |
1255 |
25 |
оп |
16 |
Ознайомлення з інформацією про результати виробничої діяльності в першій половині дня. |
1300 |
5 |
оп |
17 |
Обідня перерва |
1400 |
60 |
пв |
18 |
Нарада у президента з питань нової емісії акцій та залучення вітчизняних і іноземних інвесторів |
1435 |
35 |
оп |
19 |
Зустріч з підприємцями, представниками іноземних фірм і посредницьких структур з метою пошуку кращих варіантів забезпечення виробнитва, запровадження технології випуску нових виробів |
1505 |
42 |
оп |
20 |
Підписання договорів з іншими підприємствами, посередницькими і фінансовими структурами, тощо, пов’язаних з вдосконаленням виробничого процесу |
1524 |
19 |
оп |
21 |
Ознайомлення з інформацією про хід виробництва |
1540 |
16 |
вотп |
22 |
Обхід цехів, виробничих дільниць та інших служб, які йому підпорядковуються |
1635 |
55 |
вотп |
23 |
Телефонні розмови з іншими віце-президентами, керівниками служб з метою усунення недоліків тощо |
1644 |
9 |
оп |
24 |
Контакти з органами місцевої влади |
1726 |
42 |
вотп |
25 |
Прийом представників екологічної служби, санепідемстанції |
1735 |
9 |
вотп |
26 |
Перевірка протікання процесу виготовлення виробів (ритмічність, темп) |
1745 |
10 |
вотп |
27 |
Прийняття рішення з вдосконалення виробничо-го процесу за підсумками робочого дня |
1758 |
13 |
пз |
28 |
Підведення підсумків через селектор з президентом та іншими віце-президентами |
1810 |
12 |
пз |
Таблиця 3.1.2
Спостережний лист ФРЧ начальника механічного цеху
№ п/п |
Що спостерігалось |
Поточний час, годхв |
Трива-лість, хв |
Індекс |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Початок робочого дня Прихід на роботу |
900 907 |
7 |
впд |
2 |
Обхід цеху |
958 |
49 |
оп |
3 |
Ознайомлення з кореспонденцією |
1014 |
16 |
вотп |
4 |
Підготовка наради з виробничих питань з начальниками дільниць і майстрами |
1019 |
5 |
оп |
5 |
Проведення виробничої наради у вищеперерахованому складі |
1104 |
48 |
оп |
6 |
Проведення атестаціїї робітників цеху |
1219 |
1.15 |
оп |
7 |
Телефонні розмови на виробничі теми |
1230 |
|
оп |
8 |
Ознайомлення з інформацією про результати діяльності цеху в першій половині дня |
1302 |
32 |
|
9 |
Обідня перерва |
1405 |
1.03 |
|
10 |
Нарада у технічного директора з питань вдосконаленя організації виробничого процесу |
1447 |
42 |
|
11 |
Прийом робітників цеху і вирішення конфліктних ситуацій |
1534 |
47 |
|
12 |
Телефонна розмова з технічним директором з питань поставки матеріалів |
1536 |
2 |
|
13 |
Обхід цеху з представниками органів техналяду |
1607 |
31 |
|
14 |
Робота з документами, літературою і т.п. |
1636 |
29 |
|
15 |
Телефонні розмови |
1648 |
12 |
|
16 |
Обхід цеху. Перевірка протікання процесу механічної обробки виробів |
1734 |
46 |
|
17 |
Оформлення документації про техніко-економічну діяльність цеху |
1749 |
15 |
|
18 |
Складаня плану роботу на наступний день |
1807 |
18 |
|
Таблиця 3.1.3
Спостережний лист ФРЧ майстра в механічному цеху
№ п\п |
Що спостерігалось |
Поточний час, годхв |
Трива-лість, хв |
Індекс |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Початок робочого дня Прихід на роботу |
900 901 |
|
|
2 |
Обхід робочих місць. Перевірка приходу робітників цеху |
910+N |
|
|
3 |
Видача завдань для виконання, інструментів і матеріалів робітникам цеху |
932+0,5N |
|
|
4 |
Оформлення документації з прийому матеріалів і литва |
957+0,5N |
|
|
5 |
Нарада в начальника цеху з виробничих питань |
1045+N |
|
|
6 |
Обхід робочих місць. Перевірка виконання операцій робітниками |
1124+N |
|
|
7 |
Телефонна розмова з начальником цеху з питань отримання нових токарних верстатів |
1129+0,5N |
|
|
8 |
Підготовка і підписання документів про відправлення готової продукції на склад |
1154+0,5N |
|
|
9 |
Обхід робочих місць |
1216+N |
|
|
10 |
Оперативне вирішення питань про ремонт свердлильного верстата |
1237+0,5N |
|
|
11 |
Обхід робочих місць. Ознайомлення з виконан-ням завдань робітниками в першій половині дня |
1255+N |
|
|
12 |
Обідня перерва |
1402 |
|
|
13 |
Обхід робочих місць |
1421 |
|
|
14 |
Вивчення конструкторської документації на виготовлення нових виробів |
1454+N |
|
|
15 |
Телефонна розмова з начальником цеху з питань освоєння виробництва нових виробів |
1501+0,5N |
|
|
16 |
Оформлення документів про отримання додаткових комплектів спецодягу |
1523+0,5N |
|
|
17 |
Обхід робочих місць |
1545+N |
|
|
18 |
Розгляд і уточнення списку робітників на преміювання за минулий місяць |
1603+0,5N |
|
|
19 |
Формування списку робітників, що претендують на підвищення кваліфікаційного розряду |
1624+0,5N |
|
|
20 |
Телефонні розмови |
1632+0,5N |
|
|
21 |
Обхід робочих місць. Спостереження за виконанням робітниками операцій |
1658+N |
|
|
22 |
Оформлення документації (виписка нарядів, актів прийому і здачі тощо) |
1721+N |
|
|
23 |
Обхід робочих місць, прийом інструментів і обладнання |
1756+N |
|
|
24 |
Підписання документів про відправлення готової продукції на склад |
1812+0,5N |
|
|
Таблиця 3.1.4
Зведення затрат і втрат робочого часу менеджером відповідного рівня
№ |
|
Величина витрат і втрат робочого часу |
|||||
п\п |
Категорії робочого часу |
Віце-президент з питань виробництва |
Начальник механічного цеху |
Майстер у механічному цеху |
|||
|
|
хв |
% |
хв |
% |
хв |
% |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
ПЗ |
38 |
6,77 |
|
|
|
|
|
ОП |
286 |
50,98 |
|
|
|
|
|
ОРМ |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
ПВ |
60 |
10,70 |
|
|
|
|
|
ВОТП |
175 |
31,19 |
|
|
|
|
|
ВПД |
2 |
0,36 |
|
|
|
|
|
Всього |
561 |
100 |
|
|
|
|
5. Питома вага кожної категорії затрат (втрат) робочого часу визначається за формулою
k
=
, (3.1.1)
де Ткат - це тривалість певної категорії затрат (втрат) робочого часу, хв;
Тр.д. - це тривалість робочого дня, хв.
6. Після заповнення таблиць 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4 студент робить висновок про використання робочого часу менеджером відповідного рівня.
Заходи зі зменшення витрат і втрат робочого часу здійснюються за наступними напрямками:
1) покращення організації управлінської праці;
2) підвищення технічного рівня управління;
3) покращеня управлінської праці, психологічного клімату в колективі тощо;
4) підвищення рівня технічної оснащеності управлінських робочих місць;
5)комп’ютеризація управлінських процесів;
6) вдосконалення документообігу;
7) покращення інформаційних процесів;
8) вдосконалення структури управління;
9) перерозподіл функціональних обов’язків;
10) вдосконалення системи прийняття управлінських рішень.