- •Глава 6. Госслужба зарубежных стран.
- •1. Эволюция государственной службы великобритании.
- •32%. Более того, в некоторых учреждениях отмечен невысокий уровень морали.
- •600 Тысяч федеральных служащих. Кроме того, Комитет наделен правами издавать
- •30% Случаев принимается решение в пользу жалобщика. Оно подтверждает факт
- •24 Федеральных органах исполнительной власти были созданы должности Главных
- •2) Стратегическое планирование, 3) Управление программой, 4) Результаты и отчетность.
- •1983Г. О правах и обязанностях служащих и Закон от 11 января 1984г., содержащий
- •XVIII век в Пруссию, когда в результате реформы Фридриха-Вильгельма I сформировался
- •4. Государственная служба Германии.
- •481 400 Служащих, на уровне Земель - 2,076,900, в муниципалитетах - 1,337,800,
- •1978 Г. В новой редакции от 8 марта 1990 г.14;
- •7 Внештатных членов. Постоянными штатными членами являются Председатель
- •2000 Г. Было инициировано 1776 дисциплинарных процессов против федеральных
- •2010 Году снова ввести Германию в тройку европейских стран с наиболее успешной
- •2011 Году» - заявил Министр.
- •6. Государственная служба в странах латинской америки.
- •20% До 12% соответственно), однако увеличилась доля служащих провинциальных
- •5.645/70 От 1986 г. Распространил единый публично-правовой режим на служащих не
- •22.06.1994 Года. Публичным служащим признается любое лицо, которое на основании
- •40% Постов замещаются по назначению. Осуществляют назначения на должности das
2010 Году снова ввести Германию в тройку европейских стран с наиболее успешной
экономикой». Тот факт, что борьба с бюрократией является необходимой предпосылкой
для достижения поставленной цели, подтверждают и ряд исследований. По данным
международной аудиторской фирмы «Grant Thornton», опросившей владельцев более
чем 7000 бизнес–структур из 30 стран мира, более 50% респондентов отметили
Германию наряду с Польшей, Грецией и Голландией как страну, в которой
бюрократические проволочки являются основной причиной, затрудняющей развитие
бизнеса24.
В рамках борьбы с бюрократией, правительство Меркель внесло в мае 2006 года в
Бундестаг два новых законопроекта – «О создании национального контрольного совета за
правовыми нормами» и «Об устранении бюрократических препятствий» – в первую
очередь для средних и малых предприятий. Последний предполагает разработку
процедур просчета будущих расходов предприятий на бюрократию в ходе прохождения
закона в парламенте. Такая система успешно опробована в Голландии и
Великобритании. Так, в Голландии подсчитали, что на выполнение компаниями
бюрократических норм тратится 3,6% ВВП. Правительство этой страны планbирует к 2007
году снизить бюрократические расходы на 25%, что составит 4 млрд. евро. Подобные
меры в Германии, с учетом масштабов ее экономики, позволили бы сэкономить до 20
млрд. евро, которые можно было бы направить на социальные нужды. В настоящее
время немецкие компании обязаны предоставлять информацию по 69 пунктам в
статистические ведомства, 78 справок в органы социального страхования, 60 справок – в
органы налогового и таможенного контроля и 111 справок в соответствии с трудовым
законодательством25.
Кроме того, Меркель сформировала Совет по контролю за нормативами при ведомстве
федерального канцлера, призванный следить, чтобы затраты на бюрократию по новым
законам оставались для предприятий и граждан в оправданных рамках и снижались там,
где это возможно. Для этого она призвала обратиться к опыту других европейских стран,
в частности, к упомянутой нидерландской модели стандартных затрат26.
Одновременно с этим продолжается воплощение в жизнь программы «Современное
государство – Современная администрация» (Modern State - Modern Administration27),
старт которой был дан 1 декабря 1999 года с целью модернизировать государственное
управление, включая не только модернизацию политических институтов, но и
взаимодействие с гражданами, бизнесом, правительствами Земель и муниципалитетами.
Координатором программы является Министерство внутренних дел. Одним из
направлений данной программы является борьба с бюрократией. Глава министерства
неоднократно заявлял, что программа эффективна, помогает улучшить управление и
сократить бюрократию. В частности в отчете о выполнении данной программы за 200228
год приведены следующие примеры, иллюстрирующие деятельность правительства по
борьбе с бюрократией:
Каждой компании присваивается индивидуальный номер, используя который можно
будет осуществить все необходимые официальные контакты с ней. Этот единый
номер должен заменить весь набор использующихся номеров, присваиваемых
компаниям. Результатом должно стать снижение бюрократических проволочек;
Отправка информации в фонды страхования жизни будет осуществляться через
Интернет, что приведет к снижению затраченного компаниями на это времени;
Отменены положения, регулирующие предоставление компаниями скидок
(Rabattgesetz) и бонусов (Zugabeverordnung). Это дает им большую свободу в
ценовой политике и расширяет возможности для конкуренции. Таким образом,
особенно в электронной коммерции, а также в других формах бизнеса, отменены
все дискриминационные положения в отношение национальных компаний.
Говоря о дальнейших планах по реализации данной программы, Министр внутренних дел
на своем выступлении на конференции «Уменьшая бюрократию и улучшая
законодательство: обновляя гражданское государство» 14 мая 2007 года, в качестве
одного из приоритетных направлений выделил 29 внедрение стандартной модели
издержек, которая позаимствована из Голландии. «Данная модель позволит оценить
затраты частных компаний, которые они несут в результате необходимости
предоставлять обязательную сведения. В результате исследования было выявлено
примерно 11 тысяч таких требований. Наша задача – снизить это количество на 25% к
