- •Тема 1 " Закон n 402-фз " о бухгалтерском учете"
- •"Допущения"
- •4) Допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности -
- •"Требования"
- •3. Ведение бухучета в организации, требования к главному бухгалтеру, ответственность бухгалтеров
- •4. Учетная политика, первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета
- •5. Новый закон о Бухгалтерском учете: инвентаризация активов, предоставление бухгалтерской отчетности, обзор изменений
- •Тема 2: «Учет денежных средств»
- •Вопрос 2.1: «Учет денежной наличности в кассе»
- •2.1.3. Учет денежных средств в кассе.
- •2.1.4. Инвентаризация и ревизия кассы.
- •Вопрос 2.2: «Учет денежных документов», «Переводы в пути».
- •Используется для учета денег при сдаче денег инкассатору или при переводе по почте.
- •Вопрос 2.3: «Учет денежных средств на расчетном счете»
- •2.3.1. Порядок открытия расчетного счета.
- •2.3.2. Формы безналичных расчетов.
- •2.3.3. Документальное оформление движения денежных средств на расчетном счете.
- •2.3.4. Учет операций по расчетному счету
- •Счет 51 “Расчетные счета” счет Активный
- •Вопрос 2.4: «Учет операций на специальных счетах»
- •Вопрос 2.5 : «Учёт операций с банковскими картами».
- •Тема 3: « Учет расчетных операции».
- •Вопрос 3.1: «Учет подотчетных сумм»
- •Оформление командировки
- •Нормы компенсаций в пределах России.
- •Документальное оформление операционных и хозяйственных расходов, произведенных из подотчетных сумм.
- •Синтетический учет подотчетных сумм.
- •Вопрос 3.2 Учет расчетов с персоналом по прочим операциям. Счет 73.
- •Вопрос 3.3 Счет 60 « Учёт расчётов с поставщиками и подрядчиками»
- •Вопрос 3.4 Счет 62 « Учёты расчетов покупателями и заказчиками.»
- •Вопрос 3.5 «Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами»
- •76.3 «Расчёты по дивидендам».
- •Тема 4: «Учет расчетов с бюджетом» «Учет ндс»
- •Тема 5: «Учет материально производственных запасов»
- •Вопрос 5.1 «Понятие производственных запасов, их классификация»
- •Документальное оформление списания инструментов
- •3.Недостача материалов 2 800, ндс 18%, взыскать продажную стоимость 5 000.
- •4. Недостача материалов 4300, ндс 18%, взыскать покупную стоимость с ндс.
- •Вопрос 6.1 «Понятие и классификация основных средств»
- •Вопрос 6.2 « Методы оценки основных средств»
- •Поступление основных средств.
- •Вопрос 6.3 « Документальное оформление движения основных средств»
- •Вопрос 6.4 «Аналитический учет основных средств.»
- •Вопрос 6.5 «Амортизация основных средств»
- •Годовая сумма амортизационных отчислений определяется:
- •20, 23, 25, 26, 44,29 И др. 02 «Амортизация основных средств»
- •Вопрос 6.6 «Синтетический учет поступления и выбытия о.С.»
- •1) Списание с баланса объекта о.С.
- •2) Отражение доходов и расходов от ликвидации о.С.
- •3) Отражение результата списания о.С.
- •Вопрос 6.7 «Учет ремонтов основных средств»
- •Тема 7: «Учет расчетов по заработной плате»
- •Вопрос 7.1: « Формы и системы оплаты труда.» 1.Тарифная оплата труда
- •2.Бестарифная система оплаты труда.
- •3. Смешанные системы оплаты труда.
- •Пример 1
- •Пример 2
- •Вопрос 7.2 «Документальное оформление расчетов по заработной плате»
- •Вопрос 7.3 « Консультация по начислению заработной платы»
- •Повременная (тарифная, окладная)
- •Сдельная заработная плата (индивидуальная, бригадная)
- •Расчет начисления заработной платы.
- •Вопрос 7.4 «Доплаты за отклонения от нормальных условий труда»
- •Доплата за ночные часы.
- •4. Стимулирующие доплаты и надбавки
- •Вопрос 7.5 «Ограничения по применению труда отдельных категорий работников в условиях, отклоняющихся от нормальных»
- •Вопрос 7.6 «Дополнительная заработная плата (отпускные)»
- •1. Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска, если расчетный период отработан полностью.
- •2. Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска, если расчетный период отработан не полностью.
- •Расчет дней, включаемых в расчет среднего дневного заработка:
- •3. Если в расчетном периоде повышались оклады сотрудникам.
- •Вопрос: 7.7 «Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции»
- •В себестоимость продукции включаются:
- •Вопрос 7.9 «Учет удержаний из заработной платы»
- •7.9.1. Ндфл.
- •Тема 10: «Учет нма»
- •Учет расходов по созданию Интернет – сайта.
2.Бестарифная система оплаты труда.
При использовании бестарифной системе оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом или структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.
Поскольку данная система оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы трудового коллектива (подразделения), то применять ее можно только там, где трудовой коллектив полностью несет ответственность за эти результаты.
3. Смешанные системы оплаты труда.
В последние годы наряду с тарифной и бестарифной системами применяются так называемые смешанные системы оплаты труда, имеющие признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем, индивидуальных и коллективных форм оплаты труда. К числу смешанных систем оплаты труда можно отнести систему плавающих окладов, комиссионную форму оплате труда, дилерский механизм.
Система плавающих окладов состоит в том, что при условии выполнения задания по выпуску продукции в зависимости от результатов труда работников происходит периодическая корректировка тарифной ставки.
Комиссионная форма оплаты труда, как правило, применяется для работников отделов сбыта, внешнеэкономической службы предприятия, рекламных агентов и т.п.
Пример 1
В соответствии с трудовым договором труд продавца оплачивается в размере 5 % стоимости реализованной им продукции. В расчетном месяце продавец реализовал товаров на 50000руб. Расчет заработной платы.
В расчетном месяце работнику начислено заработной платы 2500 руб. (50000*5%).
Пример 2
В соответствии с трудовым договором труд продавца оплачивается в размере 10% прибыли, полученной магазином от реализации продукции. В расчетном месяце прибыль от реализации товаров составила 15000 руб. Расчет заработной платы.
В расчетном месяце работнику начислено заработной платы 1500 руб. 15000руб.*10%)
Дилерский механизм заключается в следующем. Работник за свой счет закупает часть продукции предприятия, которую затем сам же и реализует. Разница между фактической ценой реализации и ценой, по которой работник рассчитывается с предприятием, представляет собой его заработную плату.
Иногда работник получает продукцию бесплатно и рассчитывается за нее с предприятием после реализации по заранее оговоренной цене. В этом случае можно говорить о выплате аванса в натуральной форме с последующим перерасчетом.
Вопрос 7.2 «Документальное оформление расчетов по заработной плате»
Основанием для расчетов по оплате труда служат первичные документы:
Табель учета использования рабочего времени
Цеховой наряд на выполнение цехом задания (норм).
Наряд на сдельную работу(указываются норма выработки и фактически выполненная работа).
Аккордное задание
Личная карточка работника (для определения тарифной ставки).
Листок нетрудоспособности
Записка о предоставлении отпуска
Приказы и распоряжения по личному составу
Для оформления и учета приемки–сдачи работ, выполненных работником по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы можно использовать Акт по приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы (ф. № Т –73). Акт является основанием для окончательного или поэтапного расчета сумм оплат выполненных работ
Прочие выплаты: Особенности выплат по Договорам гражданско – правового характера.
Договор гражданско – правового характера (подряда, поручения, аренды, купли –продажи, контрактации, мены, комиссии, авторский договор и др. ) заключается между организацией и работниками привлекаемыми со стороны для выполнения конкретных работ, которые организация не может выполнить своими силами. Указанные договоры составляют не менее чем в двух экземплярах: один из них выдается работнику –исполнителю, второе остается у организации. Выполненные по договорам работы оплачивают по счету – заявлению исполнителя, форму которого также разрабатывают сама организация. В нем указываются содержание заявления, фамилия и инициалы руководителя, на чье имя подается заявление, ссылка на договор, фамилия, имя, отчество и паспортные данные заявителя, его подпись, дата, сведения о льготах по налогам. Основанием для оплаты работ по счету – заявлению служит резолюция руководителя организации.