
- •Тема 1. Формирование и законы спроса и предложения
- •Методические указания
- •Тема 2. Эластичность спроса и предложения на товар
- •Варианты эластичности спроса:
- •Тема 3. Ресурсы и факторы производства
- •Тема 4. Производственные фонды и их использование
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 5. Трудовые ресурсы предприятия и их использование
- •Определение показателей уровня производительности труда
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 6. Инвестиции и капитальные вложения. Эффективность их использования
- •Методические указания :
- •Методические указания
- •Тема 7. Издержки производства и себестоимость продукции
- •Методические указания
- •Тема 8. Основы теории производства Определение оптимального объема производства и реализации (сбыта) продукции
- •Тема 9. Цены и ценообразование на продукцию предприятия
- •Тема 10. Экономическое поведение хозяйствующих субъектов
- •Методические указания
- •Тема 11. Экономическое исследование рентабельности производства продукции
- •Выявление причин, повлиявших на формирование рентабельности ( рентабельность по формуле Дюпона)
- •Прибыль
- •Прибыль
- •Рентабельность по Дюпону
- •Исходные данные
Тема 5. Трудовые ресурсы предприятия и их использование
Эффективность производства в значительной мере зависит от обеспеченности трудовыми ресурсами и уровня их использования.
Важное значение имеет рациональное использование трудовых ресурсов, которое характеризуются эффективностью использования рабочего времени и качественными характеристиками персонала предприятия.
Задание 1. Определить структуру, эффективность использования трудовых ресурсов и рабочего времени на предприятии.
Таблица 18 – Среднегодовая численность и структура работающих на предприятии
Категории работающих |
200. г. |
200. г. |
200. г. |
|||
человек |
% к итогу |
человек |
% к итогу |
человек |
% к итогу |
|
Среднесписочная численность, всего |
|
100,0 |
|
100,0 |
|
100,0 |
в том числе
состав |
|
|
|
|
|
|
работники |
|
|
|
|
|
|
производства |
|
|
|
|
|
|
рабочие вспомогательного производства |
|
|
|
|
|
|
В выводах к таблице указать сложившуюся структуру работающих на предприятии, а также отметить тенденции ее изменения за исследуемый период. Рассчитать, какое количество рабочих основного производства приходится на 1 человека руководящего состава , инженерно-технического работника.
Для более глубокого анализа использования кадрового потенциала предприятия рекомендуется привлекать источники первичной документации.
На основании исследования данных сформулировать предложения по улучшению использования трудового потенциала предприятия и повышению производительности труда.
Таблица 19 – Использование рабочего времени
Показатели |
200. г. |
200. г. |
200.г. к 200 г.,в % |
|
факти- чески |
по плану |
факти-чески |
||
1.Среднесписочная численность, чел. |
|
|
|
|
2.Общее число отработанных чел-дней, тыс. |
|
|
|
|
3.Число отработанных чел/час., тыс. |
|
|
|
|
4.Среднегодовое число отработанных дней на одного работника |
|
|
|
|
5.Среднегодовое число чел/ час |
|
|
|
|
7.Среднегодовая продолжительность рабочего дня, час. |
|
|
|
|