
- •Федеральное агентство по образованию
- •«Исследование систем управления»
- •1. Цели и задачи контрольной работы
- •2. Рекомендации к выполнению задач контрольной работы
- •2.1. Выявление функций организации
- •2.2. Определение основных предметных понятий, связанных с деятельностью организации
- •2.3. Выявление основных частей и их функций
- •2.4. Описание основных процессов в системе, их роли и условия осуществления
- •2.5. Связи организации с внешней средой
- •2.6. Формирование целей и задач структурного подразделения организации.
- •2.7. Выявление перечня управленческих решений, которые готовятся в подразделении.
- •2.8. Формальное описание процедуры принятия решений
- •3. Требования к объему и оформлению контрольной работы
- •Известные типовые модели системы управления
- •1. Создание резервов для предотвращения нехватки запасов
- •2. Распределение ресурсов
- •3. Определение наилучшей стратегии перевода объекта (организации) из существующего состояние в желаемое.
- •Рекомендуемая литература
2.5. Связи организации с внешней средой
Рассматриваются внешние воздействия на систему (входы) и определяется их тип (вещественные, энергетические, информационные) и основные характеристики.
Фиксируются границы того, что считается системой, определяются элементы «не системы», на которые направлены основные выходные воздействия. Связь между элементами "не системы", и системой представляется в виде таблицы.
Например, элементами "не системы" для "Элегант-шоу" будут: ДК "Интеграл", Публика, Деканат, Творческая активность студенческой массы. Тогда связи между "не системой" и системой ("Элегант-шоу") можно отразить в виде таблицы 1.
Таблица 1- Характеристика связей с внешней средой
Элемент |
Связь |
Направление связи |
Воздействие |
ДК "Интеграл" |
Использование услуг |
вход |
Список предоставляемых услуг, охрана, количество фонограмм и т. д. |
Деканат |
Оказание материальной помощи |
вход |
Размер материальной помощи |
Творческая активность студенческой массы |
Использование при создании команд |
вход |
Количество команд, участвующих в шоу |
Публика |
Использование как потребителя шоу |
выход |
Получение финансовых средств |
В результате выполнения данной стадии изучения важно уточнить главные функции системы и ее границы, определить ее зависимость и уязвимость или относительную независимость во внешней среде, выделить неопределенности и случайности в функционировании.
2.6. Формирование целей и задач структурного подразделения организации.
- в результате анализа деятельности организации формулируется проблема, которая должна стать предметом рассмотрения в контрольной работе. При этом уровнем управления должно стать соответствующее структурное подразделение.
- если формируемая проблема исследуемой организации соответствует в какой-либо мере известным (типовым) моделям (распределение ресурсов, создание резерва для предотвращения нехватки запасов, определение наилучшей стратегии перевода объекта из существующего состояния в желаемое) рекомендуется использовать следующие рекомендации.
1. Если основной процесс в системе связан с распределением ресурсов, то проблема может быть сформулирована следующим образом: «Разработать модель формализованной системы управления использованием ресурсов в организации (название объекта), обеспечивающей получение максимальной прибыли».
2. Если основной процесс состоит в управлении запасами, то формулировка может быть в предложенном виде: «Разработать модель формализованной системы управления пополнением запаса в организации (название объекта), обеспечивающей наименьшие издержки на его создание и хранение».
3. Если основной процесс состоит в определении стратегам перевода организации из одного состояния в другое, то формулировка проблемы может иметь вид: «Разработать модель формализованной системы управления, обеспечивающей выработку оптимальной стратегии по достижению в организации (название объекта и характеристика желаемого состояния)».