Захист курсової роботи

№ теми

Назва теми

Номери рекомендованої літератури по темі курсової роботи. *)

Основної

Додаткової

1

Аналіз еволюції військової управлінської думки з найстародавніших часів до початку XX століття і обґрунтування прийнятності основних її положень для управління підрозділом військової організації. **)

1-7,35-37,49

21,22, 39,43,44,

49

2

Аналіз розвитку військової управлінської думки з початку до середини ХХ століття і обґрунтування прийнятності основних її положень для управління підрозділом військової організації.

1-7,35-37,49

21,22, 39,43,44,

49

3

Аналіз розвитку військової управлінської думки з середини ХХ століття до теперішнього часу і обґрунтування прийнятності основних її положень для управління підрозділом військової організації.

1-7,35-37,49

21,22, 39,43,44,

49

4

Аналіз розвитку та впровадження принципів військового управління підрозділом військової організації в сучасних збройних силах України.

1-7,35-37,49

Закони, накази, періодичні видання

5

Обґрунтування прийнятності принципів теорії наукового управління для управління підрозділом військової організації.

1-7,35-37,49

13,25

6

Обґрунтування прийнятності принципів теорії адміністративного управління для управління підрозділом військової організації.

1-7,35-37,49

13,25

7

Обґрунтування прийнятності теорії людських відносин для управління підрозділом військової організації.

1-7,35-37,49

13,25

8

Обґрунтування прийнятності теорії «Z», для управління підрозділом військової організації.

1-7,35-37,49

13,25

9

Обґрунтування прийнятності процесного підходу до управління підрозділом військової організації.

1-7,35-37,49

13,25

10

Обґрунтування циклу управління для підрозділу військової організації.

1-7,35-37,49

13, 21, 25

11

Обґрунтування прийнятності системного підходу до управління підрозділом військової організації.

1-7,35-37,49

14, 15

12

Розробка систем управління для підрозділів військової організації.

1-7,35-37,49

14, 15

13

Обґрунтування моделі основних чинників (факторів) зовнішнього середовища підрозділу військової організації.

1-7,35-37,49

14, 15

14

Обґрунтування моделі основних змінних внутрішнього середовища підрозділу військової організації.

1-7,35-37,49

14, 15

15

Розробка організаційних структур для підрозділів військової організації.

1-7,35-37

25, ,31

16

Обґрунтування моделі підрозділу військової організації як відкритої системи.

1-7,35-37

14, 15

17

Обґрунтування прийнятності функції планування для виконання завдання підрозділом військової організації.

1-7,35-37

21, 33,39

18

Методика розробки «дерева» цілей для підрозділу військової організації.

1-7,35-37

21, 33,39

19

Обґрунтування прийнятності управління по цілях для підрозділу військової організації.

1-7,35-37

21, 33,39

20

Обґрунтування прийнятності функції організації для виконання завдання підрозділом військової організації.

1-7,35-37

21, 33,39

21

Обґрунтування прийнятності процесу делегування повноважень командиром підрозділу військової організації.

1-7,35-37

21, 33,39

22

Обґрунтування прийнятності функції мотивації для виконання завдання підрозділом військової організації.

1-7,35-37

21, 33,39

23

Обґрунтування прийнятності теорії А. Маслоу для мотивації командиром підлеглих на успішне виконання завдань підрозділами військової організації.

1-7,35-37

21, 33,39

24

Обґрунтування прийнятності функції контролю для виконання завдання підрозділом військової організації.

1-7,35-37

21, 33,39

25

Обґрунтування прийнятності функції контролю для виконання завдання підрозділом військової організації.

1-7,35-37

21, 33,39

26

Розробка ієрархічних структур управління для підрозділів військової організації.

1-7,35-37

13,25

27

Обґрунтування прийнятності методики прийняття раціонального рішення командиром підрозділу військової організації на виконання завдання.

1-7,35-37

21, 33,39

28

Розробка методики прийняття рішення командиром підрозділу військової організації на виконання бойового завдання.

1-7,35-37

21, 33,39

29

Обґрунтування прийнятності методу «Дельфі» для прийняття раціонального варіанту рішення командиром підрозділу військової організації.

1-7,35-37

13,25

30

Обґрунтування прийнятності методу «мозкової атаки» для прийняття раціонального варіанту рішення командиром підрозділу військової організації..

1-7,35-37

13,25

31

Обґрунтування прийнятності методу «японська кільцева система» для прийняття раціонального варіанту рішення командиром підрозділу військової організації.

1-7,35-37

13,25

32

Обґрунтування прийнятності ситуаційного методу „Врума-Яго” для вибору стилю прийняття рішення командиром підрозділу військової організації.

1-7,35-37

13,25

33

Аналіз процесу комунікації в підрозділі військової організації. Розробка мережі комунікації командира підрозділу.

1-7,35-37

42

34

Аналіз процесу комунікації між підрозділами військової організації. Розробка мережі комунікації командирів підрозділів.

1-7,35-37

42

35

Обґрунтування необхідності балансу влади на учбовому курсі військового факультету.

1-7,35-37

59

36

Обґрунтування необхідності балансу влади в підрозділі військової організації

1-7,35-37

59

37

Обґрунтування необхідності авторитету і лідерства командира для ефективного управління підрозділом військової організації.

1-7,35-37

59, 60

38

Обґрунтування прийнятності основних стилів керівництва (автократичного, ліберального, демократичного) в управлінні підрозділом військової організації.

1-7,35-37

59, 60

39

Обґрунтування прийнятності управлінської системи „ГРИД» для управління підрозділом військової організації в різних умовах обстановки.

1-7,35-37

59, 60

40

Обґрунтування змісту взаємостосунків співпраці підлеглого і командира підрозділу військової організації.

1-7,35-37

59, 60

41

Обґрунтування змісту взаємостосунків співпраці рівних по положенню військовослужбовців підрозділу військової організації.

1-7,35-37

59, 60

42

Обґрунтування змісту взаємостосунків співпраці командира підрозділу військової організації і його заступника.

1-7,35-37

59, 60

43

Обґрунтування методики підготовки і проведення командиром підрозділу військової організації службової наради.

1-7,35-37

59, 60

44

Обґрунтування порядку проведення командиром підрозділу військової організації особистої бесіди з підлеглими і прийому їх з особистих питань.

1-7,35-37

45

Обґрунтування методів категорування завдань для складання плану роботи командира підрозділі на робочий день.

1-7,35-37

46

Обґрунтування методики розробки плану роботи командира підрозділу військової організації на робочий день по методу «Альпи».

1-7,35-37

47

Обґрунтування методів службового спілкування командира підрозділу і підлеглого.

1-7,35-37

48

Обґрунтування застосування командиром підрозділу прихованого управління підлеглими.

1-7,35-37

49

Обґрунтування загальних принципів військового управління на основі «одновимірних» теорій менеджменту.

1-7,35-37

50

Обґрунтування прийнятності принципів управління Пітера Друкера для управління підрозділом військової організації.

1-7,35-37

51

Обґрунтування взаємовідносин командира і підлеглого при постановці і виконанні завдань.

1-7,35-38

52

Обґрунтування методів впливу командира на підлеглих.

1-7,35-38,59

59

53

Обґрунтування лідерських якостей необхідних командирові.

1-7,35-37

59

54

Обґрунтування методики управління підрозділом військової організації в умовах конфлікту.

1-7,35-38

59

55

Обґрунтування методики управління підрозділом військової організації в умовах стресу.

1-7,35-38

59

56

Обґрунтування методики управління підрозділом військової організації в умовах ризику.

1-7,35-38

59

57

Культура службового спілкування командира підрозділу військової організації.

1-7,35-38

59

58

Обґрунтування необхідності і методів критики в управлінській діяльності командира підрозділу військової організації.

1-7,35-38

59

59

Обґрунтування методики підготовки і проведення командиром підрозділу військової організації ділових переговорів.

1-7,35-38

59

60

Робоче місце і умови праці командира підрозділу військової організації.

1-7,35-38

59

61

Обґрунтування методики ефективного планування і використання робочого часу командиром підрозділу військової організації

1-7,35-38

9

62

Обґрунтування необхідності здорового способу життя командир підрозділу військової організації.

1-7,35-38

9

63

Обґрунтування необхідності впровадження самоуправління командиром підрозділу. Способи і принципи самоменеджмента.

1-7,35-38

9

64

Аналіз принципів військового управління Олександра Македонського і обґрунтування їх прийнятності для управління підрозділом військової організації в сучасних умовах.

35,60

59

65

Аналіз принципів військового управління Олександра Васильовича Суворова і обґрунтування їх прийнятності для управління підрозділом військової організації в сучасних умовах.

35, 38,60

59

66

Аналіз принципів військового управління Михайла Івановича Кутузова і обґрунтування їх прийнятності для управління підрозділом військової організації в сучасних умовах.

35,38,60

59

67

Аналіз принципів військового управління Георгія Костянтиновича Жукова і обґрунтування їх прийнятності для управління підрозділом військової організації в сучасних умовах.

35,38,60

59

68

Аналіз розвитку військової управлінської думки в локальних війнах і озброєних конфліктах кінця ХІХ і початку ХХ ст.

35

21, 33,39

69

Обґрунтування методу створення команди в підрозділі військової організації з використанням моделі трьох кругів (діаграма Венна)

36

59, 60

70

Обґрунтування управлінських ролей і стилів керівництва сучасного командира

1-7, 35- 37

59, 60

71

Обґрунтування структур управління підрозділів військової організації.

1-7, 35- 37

21, 33,39

72

Обґрунтування змісту службової кар'єри сучасного командира.

1-7, 35- 38

59,60

73

Обґрунтування групової динаміки для управління підрозділом військової організації.

1-7, 35- 37

59,60

74

Обґрунтування інформаційної мережі між підрозділами військової організації

1-7, 35- 37

42

75

Обґрунтування необхідності органічних (адаптивних) структур управління військової організації

1-7, 35- 37

21, 33,39