
- •И.А. Дружинина а.В.Генералова стратегический менеджмент Методические указания и задания
- •Введение
- •Цели и задачи дисциплины.
- •Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
- •4.2. Содержание разделов дисциплины:
- •Тема1. Сущность и содержание дисциплины «стратегический менеджмент»:
- •Тема2. Основные школы и направления стратегического менеджмента:
- •Тема 3.Основные принципы проведения анализа внутренней и внешней среды организации:
- •Тема 4.Основные принципы портфельного анализа:
- •Тема 5. Формирование миссии и целей организации:
- •Тема 6.Разработка и выбор стратегии деятельности:
- •Тема 7.Реализация и контроль осуществления стратегии:
- •Тема 8.Стратегическое планирование. Разработка бизнес-плана
- •Оценка конкурентоспособности предприятия
- •Анкета №2
- •Анкета №5 Оценка значимости факторов привлекательности сзх
- •Стратегическая карта компании
- •I. Оценка приоритетности критериев
- •II. Сравнение вариантов решения
- •III. Синтез приоритетов
- •Литература.
Оценка конкурентоспособности предприятия
Факторы |
Ранг (среднее знач-е) |
Ключевые критерии |
Ранг (среднее знач-е) |
Средний балл |
Конку-ренто-способ-ность |
1. Совершенство организационно – правового статуса |
|
-многообразие сфер бизнеса |
|
|
|
-правовой статус предприятия |
|
|
|||
-взаимодействие с рыночными структурами |
|
|
|||
-размер предприятия |
|
|
|||
2. Уровень организации производственного процесса |
|
-гибкость производственного процесса |
|
|
|
-уровень специализации производственных участков |
|
|
|||
-мощность производственных потоков |
|
|
|||
-ритмичность работы потоков |
|
|
|||
-уровень обеспеченности предприятия материальными ресурсами |
|
|
|||
-организация входного контроля качества материалов |
|
|
|||
-организация контроля и учета качества готовой продукции |
|
|
|||
-уровень компьютеризации производственного процесса
|
|
|
|||
-соблюдение стандартов и сертификации продукции
|
|
|
|
||
3. Уровень технологии |
|
-прогрессивность оборудования |
|
|
|
-уровень механизации и автоматизации производства |
|
|
|||
-прогрессивность применяемых методов обработки |
|
|
|||
-использование компьютерной технологии (при конструировании и раскрое материалов) |
|
|
|||
-соответствие применяемых технологий задаче выпуска конкурентоспособной продукции |
|
|
|||
-снижение трудоемкости продукции |
|
|
|||
-степень развития собственного моделирования |
|
|
|||
4. Финансовое обеспечение |
|
-финансовая устойчивость |
|
|
|
-рентабельность продукции |
|
|
|||
-ликвидность предприятия |
|
|
|||
-использование инвестиций |
|
|
|||
-использование заемных средств |
|
|
|||
5. Уровень маркетинга |
|
- наличие маркетинговых служб |
|
|
|
-уровень подготовки специалистов маркетологов
|
|
|
|||
-взаимодействие служб маркетинга с другими службами |
|
|
|||
-наличие и использование маркетинговой информации |
|
|
|||
-наличие собственных фирменных магазинов |
|
|
|||
-устойчивость связи с организациями розничной торговли |
|
|
|||
-создание новых организационных структур со сбытовыми организациями |
|
|
|||
-взаимодействие с посредниками предприятия |
|
|
|||
- развитие новых производств и сферы услуг с учетом требований рынка |
|
|
|
||
-ценовая политика, основанная на изучении спроса |
|
|
|||
6. Система материально – технического обеспечения |
|
-наличие устойчивых связей с поставщиками |
|
|
|
-взаимодействие с дилерами предприятия |
|
|
|||
-создание новых организационных структур с поставщиками |
|
|
|||
-степень обеспеченности производственного процесса сырьем, материалами, оборудованием |
|
|
|||
-качество сырья, материалов |
|
|
|||
-использование новых видов материалов |
|
|
|||
-наличие специалистов на предприятии по изучению рынка сырья, материалов, оборудования |
|
|
|||
-работа на сырье и материалах заказчика (в т.ч. иностранных) |
|
|
|||
7. Уровень кадрового состава и трудовых мотиваций |
|
-уровень квалификации работников |
|
|
|
-совершенство системы оплаты труда |
|
|
|||
-наличие дополнительных льгот |
|
|
|||
-участие работников в акционировании |
|
|
|||
-обновление кадрового состава |
|
|
|||
-система подготовки и переподготовки кадров |
|
|
|||
8. Эффектив-ность системы управления предприятием |
|
-прогрессивность структуры управления |
|
|
|
-использование компьютерной технологии в подготовке управленческих решений |
|
|
|||
-уровень подготовки управленческого персонала |
|
|
|||
- уровень мотивации |
|
|
|||
-взаимодействие различных служб |
|
|
|||
-гибкость системы управления (способность к инновациям и организационной перестройке) |
|
|
|||
-уровень организации управленческого учета |
|
|
|||
9. Уровень дизайна |
|
-использование новых технологий моделирования и конструирования |
|
|
|
-наличие экспериментального цеха |
|
|
|||
-взаимодействие с домами моделей |
|
|
|||
-сроки разработки и освоения новых моделей |
|
|
|||
Итого |
|
|
|
|
|
Приложение 2