Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Опорний конспект Глосарій стратегическое управл...doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.87 Mб
Скачать

4. «Дерево цілей підприємства» Визначення «дерева цілей»

«Дерево цілей» — це наочне графічне зображення підпорядкованості та взаємозв’язку цілей, що демонструє розподіл загальної (генеральної) мети або місії на підцілі, завдання та окремі дії.

«Дерево цілей» можна визначити, як «цільовий каркас» організації, явища чи діяльності.

«Дерево цілей» організації

Характеристика та призначення декомпозиції

Визначення

Призначення

Декомпозиція (розукрупнювання) — це метод розкриття структури системи, при якому за однією ознакою її поділяють на окремі складові

Декомпозиція використовується для побудови «дерева цілей», щоб пов’язати генеральну мету зі способами її досягнення, сформульованими у вигляді завдань окремим виконавцям

Вимоги до побудови «дерева цілей»

1

повнота відображення процесу або явища;

2

на кожному рівні сукупність підцілей має бути достатньою для опису цілі вищого рівня;

3

несуперечливість цілей нижчого та верхнього рівнів;

4

декомпозиція мети на підцілі на кожному рівні має виконуватися за одним методологічним підходом;

5

усі цілі мають бути сформульовані в термінах робіт.

Питання для самоконтролю

  1. Наведіть приклад, що характеризує систему «мета—політика—стратегія—результат».

  2. Охарактеризуйте роль і значення «місії фірми» в стратегічному управлінні підприємством. На яких засадах формується місія і які ознаки грамотно сформульованої місії? Чи може отримання прибутку бути місією фірми?

  3. Сформулюйте місію університету, де ви навчаєтесь. Зробіть логічне обґрунтування необхідності її встановлення.

  4. Охарактеризуйте «цілі в управлінні». Чим вони відрізняються від цілей в інших сферах діяльності людини?

  5. Що таке «дерево цілей» і які існують підходи до його побудови? Чому необхідно будувати «дерево цілей» для діяльності підприємства?

  6. Фактори, що визначають мету в стратегічному управлінні.

  7. Основні етапи формулювання мети в управлінні.

  8. Зв’язок філософії існування, «бачення» та місії організації.

  9. Роль та основні складові місії організації.

  10. Основні ознаки правильно сформульованої мети.

  11. Різноманітність критеріїв класифікації цілей в управлінні.

  12. Показники, що використовуються для характеристики стратегічних цілей.

  13. Взаємозв’язок та співвідношення категорій: «прогноз», «мета», «план».

Тема 8. Сутність стратегії та «стра­тегічного набору» План

1. Сутність стратегії.

2. «Стратегічний набір».

3. Види стратегій та їх характеристика

Базові поняття: стратегія; «стратегічний набір»; ранжування;

1. Сутність стратегії

Стратегія - генеральна програма дій і розподіл (ранжування) пріоритетів і ресурсів фірми для досягнення її глобальних цілей, тобто це засіб досягнення цілей.