- •Стратегічне управління
- •Стратегічне управління
- •Тема 14. Інформаційно-аналітичне забезпечення стратегічного управління..
- •Тема 1. Еволюція розуміння та передбачення майбутнього організацій План
- •1. Бюджетування та фінансовий контроль
- •Етапи складання бюджету
- •Призначення бюджетування
- •Класифікація основних видів бюджетів, що розробляються на підприємстві в процесі оперативного фінансового планування Переваги поточного планування та бюджетування
- •Предмет контролю реалізації стратегії фірми за підсистемами системи менеджменту
- •2. Довгострокове планування
- •Підходи до планування за г.Мінцбергом Характеристика підходів планування
- •3. Стратегічне планування
- •Порівняльна характеристика довгострокового та стратегічного планування
- •4. Стратегічне управління
- •Тема 2. Передумови застосування стратегічного управління в організаціях План
- •1. Зміна завдань управління підприємством
- •Концепція підприємства як «відкритої системи»
- •Порівняльна характеристика «закритого» та «відкритого» підприємств
- •Основне завдання «відкритих» підприємств
- •2. Різноманітність підприємств Загальні риси підприємств
- •Характеристики діяльності підприємства за Томпсоном
- •3. Необхідність формування стратегічного мислення менеджерів
- •Фактори, що формують стратегічний рівень підприємства
- •Характеристика етапів урахування майбутнього на підприємствах при організації діяльності
- •Тема 3. Середовище господарської організації План
- •1. Основні підходи до розуміння середовища господарської організації
- •Специфічні характеристики категорії «середовище організації»
- •Рівні середовища та їх характеристика
- •Зовнішнє середовище організації
- •Чинники, що визначають загальний стан зовнішнього середовища
- •Проміжне середовище організації Показники характеристики галузі
- •Модель галузевої конкуренції, що базується на підході м. Портера
- •Бар’єри входу в галузь
- •Внутрішнє середовище організації
- •Основні підходи до визначення виробничого потенціалу
- •Показники аналізу внутрішнього середовища підприємства
- •Тема 4. Визначення конкурентоспроможності організації План
- •1. Сутність категорії «конкурентоспроможність»
- •Методи конкуренції
- •Позитивні моменти конкуренції
- •Негативні моменти конкуренції
- •Види конкуренції
- •Типи конкуренції
- •Конкурентні переваги
- •Конкурентоспроможність продукту
- •Конкурентоспроможність підприємства
- •Етапи swot-аналізу конкурентних переваг фірми
- •Основні причини втрати конкурентоспроможності
- •Типова схема оцінювання конкурентоспроможності підприємства
- •Матриця конкуренції за м. Портером
- •Стратегічні групи
- •Послідовність аналізу стратегічних груп за допомогою «карт стратегічних груп галузі»
- •Оцінювання стратегії основних конкурентів
- •Загальна класифікація конкурентних стратегій фірми
- •Аналіз конкурентів
- •Тема 5. Методи аналізу і прогнозування розвитку середовища організації План
- •1. Складання стратегічного балансу та сутність swot-аналізу
- •Етапи swot- аналізу в процесі вибору стратегії підприємства
- •Місце swot-аналізу в опрацюванні стратегії фірми Орієнтовний перелік характеристик для swot-аналізу
- •2. Прогнозування в системі стратегічного управління Функції прогнозування в системі стратегічного планування
- •Основні методи прогнозування в стратегічному плануванні
- •Методи розробки сценаріїв
- •Якість сценаріїв визначається за такими критеріями
- •Тема 6. Стратегічне управління як реалізація цільового підходу План
- •1. Цільовий підхід в управлінні
- •Етапи управління за цілями як процесу
- •Етапи процесу управління за цілями
- •2. Стратегічне управління
- •Визначення стратегічного управління
- •Функції стратегії
- •Модель стратегічного управління за дж. Томпсоном
- •Модель стратегічного управління за с.А. Поповим
- •Головні обставини, що формують стратегічний менеджмент як в швидко змінних умовах
- •Тема 7. Мета в стратегічному управлінні План
- •1. Роль, значення, сутність та місце мети у стратегічному управлінні
- •Встановлення мети це:
- •Характеристика основних груп факторів, що визначають мету в управлінні
- •Етапи визначення мети в управлінні
- •Роль суб’єктивного сприймання ситуації у визначенні цілей
- •2. Місія, генеральна мета підприємства
- •Елементи формування місії фірми
- •Складові формування місії
- •Цілі формування місії
- •3. Класифікація цілей Поняття про цілі фірми
- •Вимоги до цілей
- •Сфери встановлення цілей
- •Процес установлення цілей
- •Правила для встановлення цілей
- •Основні помилки при встановленні цілей і причини їх виникнення
- •4. «Дерево цілей підприємства» Визначення «дерева цілей»
- •«Дерево цілей» організації
- •Вимоги до побудови «дерева цілей»
- •Тема 8. Сутність стратегії та «стратегічного набору» План
- •1. Сутність стратегії
- •Визначення стратегії
- •Концепції стратегії
- •Функції стратегії
- •2 . «Стратегічний набір»
- •Вимоги до стратегічного набору
- •Коригування стратегічного набору підприємства
- •Ієрархія «стратегічного набору» акціонерного товариства
- •3. Види стратегій та їх характеристика Види стратегій
- •Класифікація стратегій
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 9. Сутність стратегічного планування План
- •1. Мета та принципи стратегічного планування
- •Відмінні ознаки стратегічних планів від інших планів та програм
- •Основні види управлінської діяльності при стратегічному
- •Етапи складання стратегічного планування
- •Процес опрацювання стратегії фірми
- •Процеси стратегічного планування
- •2. Бар’єри стратегічного планування Характеристика бар’єрів стратегічного планування
- •Бар’єри стратегічного планування та загальні заходи щодо їх подолання
- •3. Моделі стратегічного планування моделі стратегічного планування
- •Тема 10. Стратегічні плани, проекти і програми План
- •1. Зміст і структура стратегічного плану Визначення стратегічного плану
- •Вимоги до стратегічного плану
- •Загальна структура стратегічного плану підприємства відмінності стратегічних планів і програм
- •2. Стратегічні програми
- •Принципова схема взаємозв’язку цілей розвитку та системи планів
- •3. Стратегічні проекти
- •Характеристика проектів
- •4. Система стратегічних, поточних та оперативних планів
- •Послідовність розробки стратегічного плану підприємства
- •Зміст та зв’язок стратегічних і поточних планів підприємства
- •Тема 11. Організаційне забезпечення стратегічного управління План
- •1. Стратегія і структура: характеристика взаємозв’язку.
- •2. Характеристика осу стратегічного типу
- •Основні принципи створення проектних структур
- •3. Формування осу стратегічного типу
- •4. Етапи формування осу стратегічного типу Стадії процесу організаційного проектування
- •Фактори, що впливають на вибір осу
- •Складові організаційного проекту
- •Тема 12. Фінансово-економічні аспекти реалізації стратегічних планів і програм План
- •Автономні децентралізовані формування дістають назву за тими показниками, за якими оцінюється їхня діяльність:
- •Трансфертні ціни можуть встановлюватися на базі:
- •Вартісна оцінка функцій управління передбачає розрахунки витрат на їх здійснення, до яких належать:
- •Вимоги до створення синергійного ефекту
- •Блок-схема розробки бюджету автономного підрозділу (наприклад, сгц) Питання для самоконтролю
- •Тема 13. Соціально-психологічне забезпечення стратегічного управління і формування стратегічної поведінки персоналу План
- •Переваги системи соціально-психологічної підтримки стратегічного управління:
- •Зв’язок розуміння сутності та ступеня реалізації стратегій
- •Моделі організаційної культури
- •Визначення послідовності дій залежно від зміни ок в процесі впровадження стратегій Керівник-стратег повинен вміти :
- •Зміст роботи керівника стратегічно орієнтованого підприємства
- •Особисті якості керівника-стратега:
- •Фактори, що сприяють чи протидіють проведенню організаційних змін
- •Управління організаційними змінами характер опору залежно від змін стратегій та пов’язаних з цим змін у навичках персоналу
- •Методи впровадження організаційних змін
- •Матриця «зміни – опір»
- •Основні види винагороди
- •Матриця типів включення людини до організації
- •Тема 14. Інформаційно-аналітичне забезпечення стратегічного управління План
- •Специфічні відмінності стратегічної інформації
- •Іус дає змогу:
- •Дворівнева ієрархічна структура іус у стратегічному управлінні
- •Джерела та об’єкти аналізу для отримання інформації
- •Класифікація діючих на підприємствах систем контролю виконання
- •Глосарій
- •Рекомендована література
- •Стратегічне управління
Місце swot-аналізу в опрацюванні стратегії фірми Орієнтовний перелік характеристик для swot-аналізу
фірми (за Томпсоном-Стріклендом)
1 |
Сильні сторони |
2 |
Слабкі сторони |
1.1 Видатна компетентність 1.2 Адекватні фінансові ресурси 1.3 Висока кваліфікація 1.4 Добра репутація 1.5 Статус лідера на ринку 1.6 Винахідливість у стратегіях 1.7 Захищеність від конкурентного тиску 1.8 Сучасні технології 1.9 Переваги у витратах 1.10 Конкурентні переваги 1.11 Наявність ноу-хау та інноваційних можливостей 1.12 Надійний менеджмент |
2.1 Відсутність чітких стратегічних напрямів 2.2 Слабка конкурентна позиція 2.3 Застаріле обладнання 2.4 Низька прибутковість 2.5 Нестача управлінських здібностей 2.6 Некомпетентність і низька кваліфікація 2.7 Поганий контроль за виконанням стратегії 2.8 Внутрішні виробничі проблеми 2.9 Вразливість щодо конкурентного тиску 2.10 Низька конкурентоспроможність 2.11 Незнання ринку та посередні маркетингові здібності 2.12 Нездатність фінансувати необхідні зміни в стратегії |
||
3 |
Можливості |
4 |
Загрози |
3.1 Вихід на нові ринки (сегменти) 3.2 Розширення виробничої лінії 3.3 Розширення асортименту у взаємопоєднаних продуктах 3.4 Додання супутніх продуктів 3.5 Вертикальна інтеграція 3.6 Самовпевненість конкурентів 3.7 Прискорення зростання ринку 3.8 Можливість застосування кращої стратегії |
4.1 Можливість появи нових конкурентів 4.2 Зростання продаж товарів-замінників 4.3 Гальмування зростання ринку 4.4 Несприятлива політика уряду 4.5 Зростаючий конкурентний тиск 4.6 Рецесія бізнесового циклу 4.7 Зміни в попиті споживачів 4.8 Несприятливі демографічні зміни 4.9 Зростання впливу покупців та постачальників |
||
2. Прогнозування в системі стратегічного управління Функції прогнозування в системі стратегічного планування
Функції прогнозування |
1) визначення можливих цілей і напрямків розвитку об’єкта прогнозування; |
2) оцінка соціальних, економічних, наукових, технічних та екологічних наслідків реалізації кожного з можливих варіантів розвитку об’єктів прогнозу; |
|
3) визначення змісту заходів щодо забезпечення реалізації можливостей та послаблення загроз кожного з можливих варіантів розвитку прогнозованих подій; |
|
4) оцінка необхідних витрат і ресурсів для впровадження розроблених заходів і наслідків щодо обмежень у системі «час — гроші». |
Мета будь-якого прогнозу — виявити процеси та передбачити розвиток
подій у майбутньому
