Приложение концепция социального контроля п. Бергера

Автором одной из известных концепций социального контроля является Питер Бергер (Бергер П.Л. Приглашение в социологию: Гуманистическая перспектива / Пер. с англ. под ред. Г.С. Батыгина. – М.: Аспект Пресс, 1996). Согласно П. Бергеру, человек стоит в центре (т.е. в точке максимального давления) расходящихся концентрических кругов, представляющих разные виды, типы и формы социального контроля. Каждый круг – новая система социального контроля.

Схема: Человек в системе социального контроля.

Семья и частная жизнь

Неформальные требования

Профессиональная система

Общественная мораль, обычаи и нравы

Политико-юридическая система

Самый внешний и самый большой круг – это политико-юридическая система, представленная мощным аппаратом государства. Перед ним все бессильны. Помимо нашей воли государство взимает налоги, призывает на военную службу, заставляет повиноваться своим бесконечным правилам и установлениям, а если надо, посадит в тюрьму и даже в случае крайней необходимости убьёт.

Если извне продвигаться внутрь к человеку, находящемуся в точке максимального давления, то следующий круг социального контроля, давящий на одинокого индивида, представляют мораль, обычаи и нравы. За нашей нравственностью следят все, начиная с полиции нравов и кончая родителями, родственниками, друзьями. Первая сажает за решётку, вторые и третьи употребляют неформальные санкции типа осуждения, а последние, не простив предательства или подлости, могут расстаться с нами. Все они, каждый на свой манер и в рамках своей компетенции, применяют инструменты социального контроля. Аморальность наказывается увольнением с работы, эксцентричность – потерей шансов найти новое место, невоспитанность – тем, что вас не пригласят в гости или откажут от дома люди, которые ценят хорошие манеры. Отсутствие работы и одиночество являются, может быть, и меньшим наказанием по сравнению с пребыванием в кутузке, считает П. Бергер.

Кроме больших кругов принуждения, в которых индивид находится вместе с остальными членами общества, есть малые круги контроля. На работе человек скован массой ограничений, инструкций, профессиональных обязанностей, деловых обязательств, оказывающих контролирующее воздействие, подчас весьма жёсткое. Бизнесмена контролируют лицензирующие организации, рабочего – профессиональные объединения и союзы, подчинённого – руководители, которых, в свою очередь, контролируют вышестоящие организации. Не менее важны различные способы неформального контроля со стороны коллег и сотрудников.

Контроль со стороны профессиональной системы имеет огромное значение, ибо профессия и должность решают, что индивиду можно и что нельзя во внепроизводственной жизни: какие добровольные объединения примут его в свои члены, каков будет круг его знакомых, в каком районе он сможет позволить себе жить.

Помимо профессии индивид вовлечён в другие социальные отношения, обладающие собственными системами контроля, многие из которых более формальны, а иные даже жёстче профессиональных.

Общественная среда также представляет самостоятельную систему социального контроля. Она включает дальних и близких, незнакомых и знакомых людей. Окружение предъявляет к человеку свои требования, неписаные законы, которые охватывают широкий круг явлений. Они могут включать в себя манеру одеваться и говорить, эстетические вкусы, политические и религиозные убеждения и даже манеру вести себя за столом. Во всех этих случаях они составляют круги контроля, эффективно описывающие область возможных действий индивида в определённых ситуациях.

Последний и ближайший к индивиду круг составляет та группа людей, в которой проходит так называемая частная жизнь индивида, т.е. круг семьи и личных друзей. Социальное (или нормативное) давление на индивида не только не ослабевает, но, напротив, можно считать, что оно возрастает. Именно в этом круге индивид устанавливает наиболее важные социальные связи. Неодобрение, утрата престижа, осмеяние или презрение в кругу близких имеют гораздо больший психологический вес, чем те же самые санкции, исходящие от чужих или незнакомых людей.

На работе начальник может уволить вас, лишив средств к существованию, но психологические последствия этого чисто экономического действия окажутся по настоящему гибельными, говорит П. Бергер, если увольнение будут переживать жена и дети. В отличие от других систем контроля, давление со стороны близких может произойти именно тогда, когда индивид к нему совершенно не готов. На работе, в транспорте, в общественных местах человек, как правило, насторожен и потенциально готов встретить угрозу.

Внутреннюю часть круга, его ядро, составляют интимные отношения. Именно в самых интимных отношениях человек поддержку самым важным чувствам, составляющим Я-образ. Ставить на карту эти связи – значит, рисковать утратой самого себя. «Неудивительно, что часто люди, властные на работе, мгновенно уступают дома своим жёнам и съёживаются, когда у их друзей брови недовольно ползут вверх», – отмечает Бергер.

Итак, человек, осмотревшись вокруг себя и последовательно перечислив всех, кому он должен уступать, подчиняться или угрожать в силу своего положения в центре концентрических кругов – от федеральной налоговой службы до собственной тёщи – в конце концов, приходит к мысли, что общество всей своей громадой подавляет его.