3. Понятие социальной нормы, социального порядка и социального контроля.

Существование в обществе девиантного поведения у части людей неизбежно. Вместе с тем меры социального воздействия на поведенческие отклонения необходимы. Таким особым механизмом поддержания порядка в обществе является социальный контроль.

Социальный контроль представляет собой особый механизм поддержания общественного порядка с помощью использования властных полномочий.

Социальный контроль включает в качестве основных элементов социальные нормы и социальные санкции. Раскроем вначале эти понятия.

Социальная норма - это исторически сложившаяся в конкретном обществе мера допустимого поведения отдельного человека, социальной группы или организации. Нормы суть некие идеальные образцы (шаблоны), предписывающие то, что люди должны говорить, думать, чувствовать и делать в конкретных ситуациях.

Социальные предписания – запрет или разрешение что-либо делать, обращённые к индивиду или группе и выраженные в любой форме (устной или письменной, формальной или неформальной). На язык предписаний переводится всё то, что так или иначе, ценится обществом. Человеческая жизнь и достоинство, отношение к старшим, религиозные обряды, законы государства и многое другое составляют то, что делает общество сплочённым целым, поэтому особенно ценится и охраняется.

Социальные нормы различаются масштабом.

Первый тип – это нормы, которые возникают и существуют только в малых группах (молодёжных тусовках, компании друзей, семье, рабочих бригадах, спортивных командах и т.п.). К примеру, американский социолог Элтон Мэйо, в 1927-1932 гг. проводивший знаменитые Хоторнские эксперименты, обнаружил нормы, которые применяли по отношению к новичкам, принятым в производственную бригаду, старшие товарищи:

• не держись со “своими” официально;

• не говори начальству то, что может навредить членам группы;

• не обращайся с начальством чаще, чем со “своими”;

• не изготовляй изделий больше, чем твои товарищи.

Второй тип – это нормы, которые возникают и существуют в больших группах или в обществе в целом. Это обычаи, традиции, нравы, законы, этикет, манеры поведения. Любой социальной группе присущи свои манеры, обычаи и этикет.

Часть норм зафиксирована письменно (правовые законы, уставы, инструкции, организационные нормы). Это так называемые писаные или институциональные нормы. Другие нормы неписаные – не зафиксированы письменно, законодательно, они подразумеваются и действуют по традиции, обычаю или привычке. Следует иметь в виду также декретивные, т.е. сознательно установленные, и спонтанные, т.е. стихийно сложившиеся нормы.

Все нормы можно классифицировать в зависимости от того, насколько строго соблюдается их исполнение:

Табу

Законы

Нравы

Групповые привычки

Традиции

Этикет

Манеры

Обычаи

Социальные нормы интегрируют людей в единую общность, формируют сеть социальных отношений в группе, обществе. Нормы формируют также систему социального взаимодействия, которая включает мотивы, цели, направленность субъектов действия, само действие, ожидания, оценку и средства. Таким образом, нормы выполняют определённые функции в зависимости от того, в каком качестве они себя проявляют, - как стандарты поведения (обязанности, правила) или как ожидания поведения (реакция других людей).

Социальные нормы, по сути, стражники порядка и хранители ценностей. Даже простейшие нормы поведения олицетворяют собой то, что ценится группой или обществом. Различие между нормой и ценностью можно выразить следующим образом: нормы – правила поведения, ценности – абстрактные понятия о том, что такое добро, зло, правильное, неправильное, должное, недолжное и т.д.

Почему люди стремятся соблюдать нормы? Источниками поддержания нормативного поведения, по мнению русского юриста и социолога Л.И. Петражицкого (1867-1931), могут быть:

• “социальный инстинкт” – склонность человека следовать без раздумий некоторым общим правилам действия;

• “позитивное моральное расположение” (чувство долга);

• боязнь внешнего принуждения, наказания;

• напоминание о божественной власти.

Таким образом, социальные нормы защищены с двух сторон – со стороны ценностей и со стороны санкций. Социальными санкциями называются средства поощрения или наказания, способствующие соблюдению норм. Выделяют 4 типа санкций: позитивные (+) и негативные (-), формальные (Ф) и неформальные (Н).Они дают четыре типа сочетаний, которые современный отечественный социолог А.А. Кравченко располагает в виде логического квадрата:

Ф+ публичное одобрение со стороны официальных организаций; правительственные награды; государственные премии и стипендии; титулы, учёные степени; почётные грамоты; допуск к высоким должностям и почётным функциям, сооружение памятников и т.п.	Ф- наказания, предусмотренные законами, административными инструкциями и др.; лишение гражданских прав, тюремное заключение; увольнение; штраф; депремирование; конфискация имущества; разжалование; понижение в должности; смертная казнь; отлучение от должности и т.п.
Н+ публичное неофициальное одобрение: дружеская похвала, комплименты, молчаливое признание, доброжелательное расположение, аплодисменты, слава, почёт, лестные отзывы, признание лидерских или экспертных качеств, улыбка и др.	Н- наказания, не предусмотренные официальными инстанциями: порицание, замечание, насмешка, издевка, злая шутка, нелестная кличка, пренебрежение, отказ подать руку или поддержать отношения, распускание слуха, клевета, недоброжелательный отзыв, жалоба и т.д.

Нормы и санкции соединены в единое целое. Если у какой-то нормы отсутствует сопровождающая её санкция, то она перестаёт регулировать реальное поведение. Она становится лозунгом, призывом, воззванием, но она перестаёт быть элементом социального контроля.