
- •Зміст дисципліни
- •Тема 1. Сутнісна характеристика потенціалу підприємства
- •Тема 2. Структура і графоаналітична модель потенціалу підприємства
- •Тема 3. Формування потенціалу підприємства: поняття і загальна модель
- •Конспект лекцій Змістовий модуль 1
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 2. Структура і графоаналітична модель потенціалу підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання для самостійного вивчення
- •Тема 3. Формування потенціалу підприємства: поняття і загальна модель
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 4. Особливості формування виробничого потенціалу підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Змістовий модуль 2
- •Тема 5. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 6. Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 7. Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Змістовий модуль 3
- •Тема 8. Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 9. Оцінювання ринкової вартості машин і обладнання
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 10. Нематеріальні активи підприємства і методи їх оцінювання
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 11. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Змістовий модуль 4
- •Тема 12. Оцінювання вартості бізнесу
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 13. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 14. Розвиток підприємства: зміст, сучасні концепції та передумови
- •Фактори економічного розвитку потенціалу підприємства
- •Кількісні фактори
- •Якісні фактори
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 15. Методичні підходи до визначення резервів розвитку підприємства та його потенціалу
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Завдання для індивідуальної роботи
- •Індивідуальне завдання № 1
- •Індивідуальне завдання № 2
- •Питання до екзамену
- •Список літератури
Питання для самоконтролю
Модифікації вартості підприємства і загальні принципи їх оцінки.
Сутність основних модифікацій вартості, які використовуються згідно з міжнародними стандартами оцінки, - ринкова, інвестиційна, споживча, ліквідаційна, страхова і податкова вартість.
Питання для самостійного вивчення
Поелементна оцінка потенціалу підприємства.
Методики різних авторів щодо оцінювання потенціалу підприємства
Вітчизняний та зарубіжний досвід оцінки.
Тема 7. Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства
Економічну суть трьох підходів до оцінки майна підприємства, з огляду на необхідність врахування можливостей його ефективного використання, можна пояснити так (рис.7.1, табл. 7.1):
витратний (майновий) – визначає вартість об'єкта за сумою витрат на його створення та використання;
порівняльний (ринковий) – визначає вартість на базі зіставлення з аналогами, що вже були об'єктами ринкових угод;
результатний (дохідний) – оцінює вартість об'єкта на засаді величини чистого потоку позитивних результатів від його використання.
Рисунок 7.1 – Загальна класифікація методів оцінки потенціалу
підприємства
Витратний підхід базується на постулаті, що потенційний власник-користувач не погодиться витратити на формування та реалізацію власних внутрішніх чи зовнішніх можливостей більше, ніж вартість очікуваного фінансово-майнового результату (рис. 7.2).
Методи цієї групи передбачають ресурсну оцінку всіх складових цілісного земельно-майнового та соціально-організаційного комплексу підприємства, на підставі обліку всіх витрат, необхідних для його відтворення (заміщення) на конкретну дату в робочому стані.
Основними методами витратного підходу є:
метод чистих активів.
метод ліквідаційної вартості.
Порівняльний підхід базується на інформації про недавні ринкові угоди з аналогічними об'єктами та її використання як бази визначення вартості об'єкта оцінки. В основу методів даної групи покладено допущення про те, що суб'єкти ринкових відносин укладають угоди по аналогії із заведеними традиціями чи колишнім досвідом. Порівняльний підхід в основному використовується там, де є достатня база даних про операції купівлі-продажу.
Таблиця 7.1 – Переваги і недоліки підходів до оцінки вартості потенціалу підприємства
Підхід |
Переваги методів |
Недоліки методів |
Витратний підхід |
|
|
Закінчення таблиці 7.1
Порівняльний підхід |
|
|
Результатний підхід |
|
|
Рисунок 7.2 – Вартість потенціалу підприємства згідно
з витратними позиціями
Оцінка вартості бізнесу із застосуванням методів порівняльного підходу проводиться шляхом порівняння (зіставлення) об'єкту оцінки з аналогічними об'єктами, відносно яких є інформація про ціни операцій з ними, або з цінами раніше досконалих операцій з об'єктом оцінки.
Залежно від наявності і доступності інформації, характеристик об'єкту оцінки, предмету і умов передбачуваної операції з об'єктом оцінки в рамках порівняльного підходу оцінювачем застосовуються наступні методи:
метод ринку капіталу (метод підприємства-аналога);
метод операцій;
метод галузевих коефіцієнтів.
Мультиплікатори – це відносні показники, котрі визначаються як співвідношення окремого суттєвого вартість-формувального критерію з певною фінансово-економічною базою. Загальна формула розрахунку має такий вигляд:
Vm = Значення критерію порівняння / База порівняння.
Відбір компаній для порівняння проводять по наступних критеріях: приналежність до тієї або іншої галузі, регіону; вид продукції або послуг, що випускається; диверсифікація продукції або послуг; стадія життєвого циклу, на якій знаходиться компанія; розміри компаній, стратегія їх діяльності, фінансові характеристики.
Результатний підхід базується на залежності вартості об'єкта оцінки від можливостей його ефективного використання, тобто можливих результатів. Це твердження випливає з тієї думки, що потенційний власник-користувач не заплатить за об'єкт більше, ніж він очікує отримати від його господарського використання. Отже, оцінка потенціалу згідно з результатною концепцією виходить з позицій корисності можливостей об'єкта.
Для оцінки потенціалу підприємства за прибутком західна практика використовує два методи:
метод капіталізації доходу
метод дисконтованих грошових доходів.
Метод дисконтованих грошових доходів.
Накопичена сума грошової одиниці (майбутня вартість одиниці).
FV = PV(1 + i)n
де FV – майбутня вартість грошового потоку;
PV - нинішня величина грошового потоку;
i – ставка дисконту;
n – період дисконтування.
Поточна вартість одиниці (реверсії)
.
Поточна вартість ануітету.
де РМТ – рівновеликі періодичні платежі.
Методи капіталізації базуються на використанні коефіцієнта, який уможливлює переведення чистих потоків капіталу від використання об'єкта у його вартість. Методи капіталізації використовуються у разі дохідного використання об'єкта оцінки. Суть коефіцієнта капіталізації полягає в поєднанні двох економічних процесів – отримання доходу на капітал та відшкодування капіталу інвестора-власника. Суть методу полягає в тому, що визначається величина щорічного доходу і відповідна цьому доходу ставу капіталізації, на основі яких розраховується ціна підприємства
де V – вартість;
I – періодичний дохід;
R – коефіцієнт капіталізації.