246 Тема 15

ГУ—УМВС України в області за місцем відбування засудже­ним покарання.

Управління (відділи) оперативної інформації ГУ—УМВС України в області, одержавши розпорядження, негайно над­силають його для виконання начальнику установи. Началь­ник установи знайомить засудженого з розпорядженням під розписку, про що робиться запис на зворотній стороні розпо­рядження, із вказівкою дати. Указ виконується в день надхо­дження розпорядження, якщо ж воно надійшло після закін­чення робочого дня — в першій половині наступного дня.

Про виконання Указу щодо помилування адміністрація установи протягом двох днів надсилає повідомлення до Го­ловного управління оперативної інформації і управління (від­ділу) оперативної інформації ГУ—УМВС України за територі-альністю. Розпорядження після його виконання додається до особової справи засудженого. Адміністрація ВТУ ставить до відома суд про виконання Указу протягом трьох днів, який, у свою чергу, додає це повідомлення до кримінальної справи.

Умовно-дострокове звільнення

Одним з основних принципів права є економія репресії. Покарання повинно забезпечувати досягнення його цілей, але разом з тим бути мінімально необхідним. Суд вибирає в рамках санкції статті конкретне покарання, яке засуджений по­винен відбути. Однак нерідко засуджений всією своєю поведін­кою доказує виправлення раніше встановленого вироком суду строку покарання. В цих випадках законодавець передбачає звільнення такої особи умовно-достроково (ст. 52 КК).

Сутність умовно-дострокового звільнення полягає в тому, що засуджений, який довів своє виправлення зразковою по­ведінкою і чесним ставленням до праці та навчання, і, який відбув встановлену законом частину строку покарання, може бути звільнений від подальшого відбування покарання.

Серед ознак, необхідних для умовно-дострокового звіль­нення, зазначимо основні. Субєктивна (фактична) ознака — зразкова поведінка й чесне ставлення до праці та навчання, що свідчить про досягнення засудженим найвищого ступеня виправлення. Ця ознака залежить від самого засудженого. Другою обов'язковою ознакою для умовно-дострокового звільнення є юридична (формальна) ознака — сам факт від­буття засудженим передбаченої законом частини строку по­карання. Ця умова залежить від законодавства, а не від засуд-

Звільнення засуджених до позбавлення волі від покарання ... <де/

женого. Умовно-дострокове звільнення не є кінцевим, особа звільняється за умови, якої вона повинна неухильно дотриму­ватися, а саме — протягом невідбутого строку покарання ут­риматися від вчинення будь-якого нового злочину.

Для застосування умовно-дострокового звільнення необ­хідно встановити наявність трьох обставин:

а) чи розповсюджується на засудженого закон про умов­ но-дострокове звільнення (ст. 52^і КК встановлює перелік ви­ дів злочинів і осіб, до яких умовно-дострокове звільнення не застосовується);

б) чи відбув засуджений встановлену законом частину строку покарання (розрахунок відбутої частини строку пока­ рання ведеться від дати, вказаної у вироку суду);

в) чи гідний засуджений застосуванню цього виду звіль­ нення, тобто чи довів він своє виправлення (виправлення по­ винно бути доведене раніше, ніж відбуття встановленої зако­ ном частини строку покарання).

Питання подання засудженого до умовно-дострокового звільнення і оформлення відповідних документів визначаєть­ся ст. 407 КПК і ст. 110 ВТК, а також відповідними відомчи­ми інструкціями. Розгляд питання про умовно-дострокове звільнення в УВП віднесено до компетенції її комісії. Засі­дання комісії здійснюються по мірі надходження матеріалів, але не рідше ніж 2 рази на місяць. Засідання оформлюється протоколом, який підписує начальник УВП і секретар комі­сії.

На кожного засудженого подаються документи, підго­товлені начальником загону. Вони складаються з характерис­тики, яка містить детальні відомості про поведінку, працю, заохочення і стягнення, а також висновку щодо доцільності його умовно-дострокового звільнення. Характеристика пого­джується з заступником начальника установи з соціальної ро­боти. На засіданні комісії начальник загону доповідає харак­теристику на засудженого.

При позитивному рішенні комісії про подання матеріалів до суду на умовно-дострокове звільнення, а також за відмови в цьому до протоколу вносяться мотиви такого рішення. У випадку відмови комісії в поданні до суду матеріалів про умовно-дострокове звільнення засудженого, до його особо­вої справи приєднується витяг з протоколу засідання комі­сії з розпискою засудженого про ознайомлення з таким рішенням.