- •Затверджено на засіданні кафедри
- •Донецьк – 2011
- •Змістовний модуль 1 економіка праці та трудові ресурси у сучасній українській економіці
- •Тема 1. Предмет, задачі і логіка курсу „економіка праці і соціально – трудові відносини”
- •1.1. Мета, завдання, об`ект, предмет, метод і інформаційна база вивчення дисципліни
- •1.2. Структура і логіка дисципліни „Економіка праці і соціально – трудові відносини”, її методичне забезпечення
- •Технологічна карта тематичного плану навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Праця як основа життєдіяльності людини і суспільства
- •2.1. Соціально-економічна сутність праці
- •2.2. Зміст і характер праці
- •2.3. Види праці
- •3. Населення і трудові ресурси суспільства
- •3.1 Соціально-економічна характеристика населення і трудових ресурсів
- •Розділення за методикою моп
- •3.2. Економічно активне населення
- •3.3. Трудовий потенціал суспільства
- •Компоненти трудового потенціалу
- •3.4 Відтворення населення і ресурсів для праці
- •Тема 4. Зайнятість населення і безробіття
- •. Соціально-економічна сутність зайнятості населення
- •4.2. Види і форми зайнятості населення
- •4.3.Державне регулювання зайнятості населення
- •Додаткові гарантії щодо працевлаштування працездатним громадянам, які потребують соціального захисту, зокрема:
- •Пільги і компенсації вивільненим працівникам:
- •Особливі гарантії надаються працівникам, які втратили роботу у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці:
- •Вихідна допомога:
- •Умови виплати допомоги по безробіттю громадянам зареєстрованим на загальних підставах:
- •Розміри допомоги по безробіттю громадянам, зареєстрованим на загальних підставах:
- •. Гнучкі форми зайнятості, їх особливості.
- •Безробіття та його види
- •Змістовний модуль 2. Ринок праці та соціально-трудові відносини
- •Тема 5. Соціально- трудові відносини в сучасній
- •Економіці
- •. Поняття і сутність соціально-трудових відносин
- •Предмет і структура соціально- трудових відносин
- •Принципи і типи соціально- трудових відносин
- •5.4. Партнерство в системі соціально- трудових відносин і роль профспілок в ньому
- •Тема 6. Ринок праці в системі соціально – трудових відносин
- •6.1. Сутність, зміст, основні складові ринку праці в економічній системі україни
- •6.2. Види ринків праці - Моделі, види, типи, форми, різновиди та сегменти
- •6.3. Основні конвенції Міжнародної організації праці з питань регулювання ринку праці
- •Тема 7. Формування та планування персоналу підприємства
- •7.1. Формування потреби підприємства в персоналі
- •7.2. Методи визначення чисельності персоналу підприємства
- •1. Метод коригування базової чисельності:
- •1. Розраховується за кожною функцією методом прямого нормування, якщо дані щодо трудомісткості є вірогідними.
- •2. Використовується кореляційна залежність:
- •Змістовний модуль 3. Організація праці на підприємстві і її стимулювання тема 8. Організація праці і її нормування
- •8.1. Поняття організації праці
- •8.2. Розподіл та кооперація праці на підприємстві
- •8.3. Організація робочих місць та їх обслуговування
- •8.4. Умови праці і фактори їх формування
- •8.5. Сутність і значення нормування праці
- •Тема 8. Організація праці і її нормування 95
- •8.6. Робочий час. Режими праці й відпочинку
- •Тема 9. Ефективність та продуктивність праці
- •9.1. Зміст, критерії оцінки, фактори і резерви росту продуктивності праці
- •1. За характером використовуваних ресурсів:
- •9.2. Сутність та значення продуктивності праці, фактори і резерви росту
- •У результаті зниження трудомісткості
- •У результаті зниження витрат робочого часу
- •У результаті збільшення питомої ваги основних робітників
- •9.3. Показники і методи виміру продуктивності праці
- •1. Річний виробіток на одного працівника:
- •2. Денний виробіток на одного працівника:
- •3. Годинний виробіток на одного працівника:
- •Тема 10. Мотивація трудової діяльності
- •10.1. Сутність мотивації трудової діяльності
- •10.2. Сучасні теорії мотивації
- •10.3. Методи мотивації праці
- •Тема 11. Стимулювання та оплата праці на підприємстві
- •1. Поняття, сутність, теорії та функції заробітної плати
- •11.2. Сутність та склад фонду оплати праці
- •10.3. Форми й системи заробітної плати
- •10.4. Формування фонду оплати праці
- •Перелік основної і додаткової літератури і. Основна література
- •Іі. Додаткова література
- •Ііі. Нормативні матеріали мон і ДонНует імені Михайла Туган-Барановського
1.2. Структура і логіка дисципліни „Економіка праці і соціально – трудові відносини”, її методичне забезпечення
Структура дисципліни „Економіка праці та соціально – трудові відносини” обумовлена загальною логікою визначених трьох змістовних модулів тематичного плану навчальної дисципліни (модулю), які представлені таблицею 1.1, та технологічною карткою тематичного плану, змістом самостійної роботи студентів, методами навчання, методами оцінювання, методичним забезпеченням і переліком основної і додаткової навчально – методичної літератури та нормативних матеріалів МОН та університету.
Таблиця 1.1
Технологічна карта тематичного плану навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»
№ п/п |
Назва змістових модулів, теми і питань |
Назва теми семінару (практичного, лабораторного заняття) |
Література |
1 |
2 |
3 |
4 |
Змістовний модуль І. ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА ТРУДОВІ РЕСУРСИ У СУЧАСНІЙ УКРАЇНСЬКІЙ ЕКОНОМІЦІ |
|||
1. |
Тема 1. Предмет, логіка і задачі курсу «Економіка праці і соціально-трудові відносини». 1.1.Мета, завдання, об’єкт, предмет, метод і інформаційна база вивчення дисципліни . 1.2.Структура і логіка дисципліни „Економіка праці та соціально – трудові відносини”, її методичне забезпечення . |
Тема 1. Предмет та задачі курсу «Економіка праці і соціально-трудові відносини». 1. Опитування за темою. 2. Контрольне завдання на виживання знань студентів. |
3, 4, 5, 6, 12, 17 |
2. |
Тема 2. Праця як основа життєдіяльності людини і суспільства. 2.1. Соціально – економічна сутність праці. 2.2. Зміст і характер праці. 2.3. Види праці. |
Тема 2. Праця, як основа життєдіяльності людини і суспільства. 2.1. Експрес-опитування за темою. 2.2. Обговорення рефератів та доповідей. |
4, 6, 7, 13, 16, ІІ – 3, 16, 26 |
3. |
Тема 3. Населення і трудові ресурси суспільства 3.1. Соціально-економічна характеристика населення і трудових ресурсів 3.2. Економічно активне населення. 3.3. Трудовий потенціал суспільства. 3.4. Відтворення населення та ресурсів для праці.
|
Тема 3. Населення і трудові ресурси суспільства 3.1. Опитування за темою. 3.2. Рішення задач. |
3, 4, 5, 6, 7, 17 ІІ-4, 14, 20 |
4. |
Тема 4. Зайнятість населення і безробіття. 4.1.Соціально-економічна сутність зайнятості населення. |
Тема 4. Зайнятість населення і безробіття. 4.1. Експрес-опитування за темою. 4.2. Тестування. |
6, 11, 14, ІІ – 4 10, 15, 20, 23, 32, 33 |
Продовження табл. 1.1
1 |
2 |
3 |
4 |
|
4.2. Види і форми зайнятості населення. 4.3.Державне регулювання зайнятості населення.
4.5. Безробіття та його види. |
4.3. Обговорення доповідей. 4.4. Рішення задач. |
|
Змістовний модуль ІІ. РИНОК ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ |
|||
5. |
Тема 5. Соціально-трудові відносини в сучасній економіці 5.1. Поняття і сутність соціально-трудових відносин. 5.2. Предмет і структура соціально – трудових відносин. 5.3. Принципи і типи соціально – трудових відносин. 5.4. Партнерство в системі соціально-трудових відносин і роль профспілок в ньому. |
Тема 5. Соціально-трудові відносини в сучасній економіці 5.1. Письмове опитування. 5.2. Опитування за темою. |
3, 11, 17, ІІ-17 22 |
6. |
Тема 6. Ринок праці в системі соціально-трудових відносин 6.1. Сутність, зміст, основні складові ринку праці в економічній системі України. 6.2. Види ринків праці – моделі, типи, форми, різновиди та сегменти. 6.3. Державне регулювання ринку праці. 6.4. Основні конвенції міжнародної організації праці з питань регулювання ринку праці. |
Тема 6. Ринок праці в системі соціально-трудових відносин 6.1. Експрес-опитування за темою. 6.2. Обговорення рефератів. |
4, 6, 16, ІІ-11, 16, 20, 26, 28, 32 |
7. |
Тема 7. Формування та планування персоналу підприємства 7.3. Формування потреби підприємства в персоналі 7.2. Методи визначення чисельності персоналу підприємства |
Тема 7. Формування та планування персоналу підприємства. Семінарське заняття: 7.1. Експрес-опитування за темою. 7.2. Обговорення рефератів та доповідей. Практичне заняття: 1. Рішення задач з планування чисельності робітників. |
4, 6, 7, ІІ-24, 35, 37, 38, 40 |
Змістовний модуль ІІІ. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ І ЇЇ СТИМУЛЮВАННЯ |
|||
8. |
Тема 8. Організація праці і її нормування. 8.1. Поняття організації праці. 8.2. Розподіл і кооперація праці на підприємстві. 8.3. Організація робочих місць та їх обслуговування. 8.4. Умови праці і фактори їх формування. 8.5. Сутність і значення нормування праці. |
Тема 8. Організація праці і її нормування. 8.1. Експрес-опитування за темою. 8.2. Обговорення рефератів за темою. |
3, 4, 5, 6, 7, ІІ-24 37, 38, 30 |
Продовження табл. 1.1
1 |
2 |
3 |
4 |
|
8.6. Робочий час. Режими праці і відпочинку. |
|
|
9. |
Тема 9. Ефективність і продуктивність праці. 9.1. Зміст, критерії оцінки, фактори і резерви росту ефективності праці 9.2. Сутність та значення продуктивності праці, фактори і резерви росту 9.3. Показники і методи виміру продуктивності праці
|
Тема 9. Ефективність і продуктивність праці. Семінарське заняття: 9.1. Експрес-опитування за темою. 9.2. Обговорення рефератів та доповідей. Практичне заняття: 9.1. Складання норм праці. 9.2. Тестування. |
4, 6, 7, ІІ-12 13, 19, 21, 34, 41 |
10. |
Тема 10. Мотивація трудової діяльності. 10.1. Сутність мотивації трудової діяльності 10.2. Сучасні теорії мотивації 10.3. Методи мотивації праці |
Тема 10. Мотивація трудової діяльності. 10.1. Опитування за темою. |
4, 6, 7, 10, 15, ІІ-29, 36, 39 |
11. |
Тема 11. Стимулювання та оплата праці на підприємстві. 11.1. Поняття, сутність, теорії та функції заробітної плати 11.2. Сутність та склад фонду оплати праці 11.3. Форми і системи оплати праці 11.4. Формування фонду оплати праці
|
Тема 11. Стимулювання та оплата праці на підприємстві Семінарське заняття: 11.1. Опитування за темою. Практичне заняття: 11.1. Тестування. 11.2. Розрахунок заробітної плати різних категорій працівників. |
4, 6, 7, 8, 9, ІІ-6, 15, 35 |