Тема 13. Поведение фирмы в условиях монополии и олигополии

Вопросы для обсуждения

Первое занятие

1. Монополия, монопольный рынок и монополистическая конкуренция.

2. Максимизация прибыли монополии в краткосрочном периоде.

3. Максимизация прибыли монополии в долгосрочном периоде.

4. Олигополия: сущность, формы, особенности её поведения на рынке.

5. Теория игр. Олигополистическое равновесие Дж.Нэша.

Второе занятие

1. Модель дуополии Курно.

2. Модель ломаной кривой спроса и причины негибкости цен на олиго­полистическом рынке.

3. Олигополия, основанная на тайном сговоре. Лидерство в ценах.

4. Ценообразование по принципу «издержки плюс».

5. Последствия монополизма.

6. Антимонопольная политика государства и её особенности в РФ.

Домашние задания

1. Нарисуйте и проанализируйте модель ломаной кривой спроса.

2. Нарисуйте график определения экономической прибыли по принципу сопоставления валового дохода с валовыми издержками.

3. Определите индекс Херфиндаля – Хиршмана (HHI) для двух фирм с равными долями на данном рынке конкретных товаров отрасли.

Темы докладов, рефератов, сообщений

1. История развития монополизма в мировой экономике.

2. Антитрестовская политика в США и в России.

Литература

[1, гл. 11, 12]; [2, гл. 7]; [3, гл. 15]; [21, тема 11]; [25, гл. 16]; [27, т. 27, гл. 1, 2, 3]; [29, гл. 25, 32]; [36, гл. 24, 25]; [38, гл 15]; [42, гл. 9]; [43, гл. 15, 16].

Тема 14. Рынки факторов производства: рынок рабочей силы

Вопросы для обсуждения

Первое занятие

1. Содержание и особенности рынков факторов производства. Рынок рабочей силы (труда): сущность, особенности, механизмы.

2. Спрос и предложение на рынке рабочей силы. Компромисс индивида между потреблением и досугом. Эффект дохода и эффект замещения.

3. Заработная плата: теории, содержание, функции, формы и системы.

4. Основные принципы организации заработной платы. Проблемы оплаты труда в России.

Второе занятие

1. Марксистская теория рынка рабочей силы, заработной платы и безработицы. Накопление капитала и его последствия.

2. Неоклассические теории рынка труда, зарплаты и безработицы. Определение уровня зарплаты для всех фирм отрасли и для отдельной конкурентной фирмы.

3. Профсоюзная и монопсоническая модели рынка труда.

4. Критика неоклассических теорий рынка труда, зарплаты и безработицы. Кейнсианская теория рынка труда. Квазиравновесие.

Домашние задания

1. Используя прилагаемую таблицу, нарисуйте график уровня заработной платы и занятости на монопсоническом рынке рабочей силы.

   Единицы рабочей силы, L	Ставка зарплаты и средняя зарплата, Р	Общие издержки на рабочую силу	Предельные издержки на рабочую силу, MRC
   0 1 2 3 4 5 6	1 2 3 4 5 6 7	0 2 6 12 20 30 42	2 4 6 8 10 12

2. Допустим, за 8-часовой рабочий день работник при повремённой заработной плате получал 48 рублей. Рассчитайте, чему будет равна расценка в рублях за 1 изделие, если при норме выработки 6 изделий в день работник будет переведён на сдельную оплату труда.

3. Рассчитайте уро­вень без­ра­бо­ти­цы в стране, в которой численность население составляет 200 млн. человек, трудоспособных граждан – 125 млн., занятых граждан – 90 млн., безработных – 10 млн. человек.

Примеры решения задач

Задача 1. Определите количество наёмных работников, позволяющее конкурентной фирме на рынке товаров и рабочей силы максимизировать свою прибыль, если фирма платит каждому из 5 её работников 55 дол. в неделю, а цена её единицы продукции установилась на уровне 20 дол. Зависимость общей выручки фирмы (TR, дол.) от числа нанимаемых работников (L, человек) представлена в таблице.

L	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
TR	0	20	100	240	360	460	540	600	640	660	660	640

Решение. Отдельная конкурентная фирма нанимает работников, пока её предельный доход от каждого дополнительного работника (MRP_L) не уравнивается с предельными издержками на каждого дополнительного работника (MRC_L), то есть MRP_L = MRC_L. Находим в таблице наиболее близкое значение MRP_L по отношению к MRC_L. В нашем примере издержки на каждого дополнительного работника (MRC_L) равны зарплате, то есть 55 дол., которые примерно совпадают с предельным доходом от каждого дополнительного работника (MRP_L) при найме 7 работников: 600 - 540 = 60.

Ответ: количество рабочей силы, используемой фирмой, будет оптимальным при найме 7 работников.

Задача 2. Определите уровень инфляции в стране, в которой ожидаемый уровень инфляции составляет 12%, естественная безработица – 6% при эластичности инфляции к безработице 0,7 и для снижения инфляции правительство сократило госрасходы, что увеличило безработицу до 8%.

Решение. Взаимосвязь инфляции и безработицы описывает уравнение А.Филлипса: 𝜋_t = 𝜋_t^e - 𝛽 (u - u_e), где 𝜋_t^e – ожидаемый уровень инфляции; 𝛽 – эластичность инфляции к безработице; u – фактичес­кий уровень безработицы; u_e – ес­тественный уровень безработицы.

Отсюда 𝜋_t = 𝜋_t^e - 𝛽 (u - u_e) = 12 - 0,7 (8 - 6) = 10,6%.

Ответ: уровень инфляции составляет 10,6%.

Задачи 3. Допустим, оплата рабочего часа выросла с 1,5 до 2,0 дол., но в связи с кризисом перепроизводства капиталист сократил рабочую неделю с 48 до 30 часов. Рассчитайте, как изменился недельный заработок рабочего.

Решение. До кризиса рабочий за неделю зарабатывал (1,5 х 48) 72 дол., а в период кризиса (2,0 х 30) – 60 дол., то есть меньше на (72 - 60) 12 дол.

Задача 4. Определите результаты изменения номинальной и реальной заработной платы наёмного рабочего, если его недельная номинальная зарплата за 10 лет повысилась с 1 000 до 1 100 дол., а недельные затраты рабочего и его семьи за тот же период повысились с 1 000 дол. до 1 200 дол.

Решение.

Номинальная зарплата рабочего выросла до 110%: (1 100/1 000)100.

Индекс стоимости жизни вырос до 120%: (1 200/1 000)100.

Индекс реальной зарплаты снизился до 91,7%: (110/120)100.

Следовательно, при росте номинальной зарплаты на 10%, реальная заработная плата понизилась примерно на (100 - 91,7) 8,3%.

Темы докладов, рефератов, сообщений

1. Рабочая сила, труд и заработная плата: теории и реальность.

2. Торговый капитал и торговая прибыль в российской экономике.

Литература

[1, гл. 13, 44]; [2, гл. 10, 11]; [3, гл. 17, 18]; [8, гл. 6]; [14]; [21, темы 7, 16]; [25, гл. 19]; [29, гл. 27, 28, 36]; [31, ч. 2, гл. 30, 31, 35, 38]; [32, т. 23, гл. 5, 6]; [36, гл. 19]; [37]; [38, гл. 17, 18, 24]; [42, гл. 10]; [43, гл. 17].