
- •Дисципліна: «Економіка праці» Конспект лекцій згідно робочої програми
- •1 Модуль
- •Тема 1: Ринок праці в економічній системі (2 год)
- •1. Ринок праці як підсистема ринкової економіки.
- •2. Елементи ринку праці: попит, пропозиція, ціна робочої сили.
- •3. Функції сучасного ринку праці.
- •4. Сегментація ринку праці.
- •5.Інфраструктура ринку праці та її елементи.
- •6. Структура і функції державної служби зайнятості України.
- •Функції державної служби зайнятості:
- •7. Історичні передумови виникнення ринку праці.
- •Етапи формування ринку праці в Україні та їх основні особливості.
- •Тема 2. Населення і трудові ресурси суспільства
- •Населення як суб’єкт економічних та інших суспільних процесів і явищ
- •2. Відтворення населення, його природний і механічний рух
- •6. Коефіцієнт природного приросту населення
- •7. Коефіцієнт загального приросту
- •8. Середній темп росту і приросту населення
- •3. Демографічний розвиток України (срс)
- •4. Головні тенденції сучасних демографічних змін в країні, їх причини і вплив на функціонування ринку праці.
- •5. Поняття працездатного віку, працездатності, працездатного населення, трудових ресурсів
- •6. Показники кількісної та якісної оцінки трудових ресурсів
- •7. Методи прогнозування, планування, розрахунку потреби в трудових ресурсах.
- •8.Фактори та етапи визначення потреби в трудових ресурсах на макро- і мікрорівнях
- •9. Джерела поповнення трудових ресурсів
Тема 2. Населення і трудові ресурси суспільства
План лекції.
Населення як суб’єкт економічних та інших суспільних процесів і явищ.
Відтворення населення, його природний і механічний рух.
Демографічний розвиток України.
Головні тенденції сучасних демографічних змін в країні, їх причини і вплив на функціонування ринку праці.
Поняття працездатного віку, працездатності, працездатного населення, трудових ресурсів.
Показники кількісної та якісної оцінки трудових ресурсів.
Методи прогнозування, планування, розрахунку потреби в трудових ресурсах.
Фактори та етапи визначення потреби в трудових ресурсах на макро- і мікрорівнях.
Джерела поповнення трудових ресурсів.
Населення як суб’єкт економічних та інших суспільних процесів і явищ
Суб`єктом будь –яких суспільних процесів, що відбуваються в країні та основним чинником виробничих відносин є населення держави.
Населення (народонаселення) - це сукупність людей, що проживають на визначеній території (в країні, області, місті, районі, селищі тощо), незалежно від їхніх характеристик.
Населення класифікують за рекомендаціями (методикою) МОП та за традиційною методикою (рис. 1.1).
Рис. 1.1. Варіанти класифікації населення в економіці праці
Економісти розглядають населення як джерело ресурсів для праці, як носія певних економічних відносин і, що дуже важливо, як споживача, що формує попит.
Економічно активне населення, або робоча сила у відповідності з методикою МОП, - це частина населення обох статей, яка протягом певного періоду забезпечує пропозицію своєї робочої сили для виробництва товарів і надання послуг.
Кількісно економічно активне населення складається з чисельності зайнятих економічною діяльністю і чисельності безробітних, до яких за цією методикою відносять чітко визначені групи людей.
Зайняті економічною діяльністю - це особи у віці 15-70 років:
- які виконують роботи за винагороду за наймом на умовах повного або неповного робочого часу;
-працюють індивідуально (самостійно) або в окремих громадян-роботодавців;
- на власному (сімейному) підприємстві;
- безоплатно працюючі члени домашнього господарства;
- зайняті у власному підсобному господарстві;
- сезонні і випадкові працівники;
- особи, які тимчасово не працюють з об’єктивних причин (хвороба, відпустка, безробіття тощо);
- учні, які поєднують навчання з роботою на режимах повного робочого часу;
- учні та особи, які проходять профпідготовку на виробництві і одержують стипендію або заробітну плату.
Зайнятими за цією методикою вважаються особи, які працювали протягом тижня не менше 4 годин (у підсобному господарстві - не менше 30 годин), незалежно від того, була це постійна, тимчасова, сезонна, випадкова чи інша робота. В зарубіжній практиці не менше 1 години.
Безробітні у визначенні МОП - це особи у віці 15-70 років (як зареєстровані, так і незареєстровані в державній службі зайнятості), які одночасно задовольняють трьом умовам: не мають роботи (прибуткового заняття), шукають роботу або намагаються організувати власну справу, готові приступити до роботи протягом наступних 2 тижнів. До цієї категорії відносяться також особи, що навчаються за направленнями служби зайнятості, знайшли роботу і чекають відповіді або готуються до неї приступити, але на даний момент ще не працюють.
Економічно неактивне населення за методикою МОП - це особи у віці 15-70 років, які не можуть бути класифіковані як зайняті або безробітні. До цієї категорії належать:
- учні, студенти, слухачі, курсанти денної форми навчання;
- особи, що одержують пенсії за віком або на пільгових умовах;
- особи, що одержують пенсії за інвалідністю;
- особи, які зайняті в домашньому господарстві, вихованням дітей та доглядом за хворими;
- особи, які зневірилися знайти роботу, тобто готові приступити до роботи, але припинили її пошуки, оскільки вичерпали всі можливості для її одержання;
- особи працездатного віку, які можуть працювати, але не шукають робту через об’єктивні і суб’єктивні причини;
- інші особи, які не мають необхідності або бажання працювати, та ті, що шукають роботу, але не готові приступити до неї найближчим часом.
Оцінка економічно активного та економічно неактивного населення здійснюється на основі вибіркових обстежень домашніх господарств, частіше в жовтні місяці, коли вплив сезонності на переміщення людей є мінімальним