7. Історичні передумови виникнення ринку праці.

Ринок праці в Україні, як і в інших сучасних країнах, почав формуватися ще у доіндустріальному суспільстві. Його виникненню передували два історичні процеси:

1. Визволення людей від особистої (рабської, кріпосної, патріархальної) залежності, формування їх свобод і прав самостійно розпоряджатися своєю здатністю до тієї чи іншої праці.

2. Відокремлення більшої частини населення від засобів виробництва (капіталу). Позбавлені можливості самостійно організувати виробництво, продавати товари і забезпечувати себе засобами існування, працівники змушені були найматися на підприємство роботодавця (власника капіталу).

Загальні умови виникнення ринку праці:

• юридична свобода і можливість власника робочої сили за своїм розсудом розпоряджатися своєю працездатністю;

• відсутність у людини всього необхідного для ведення свого господарства як джерела всіх потрібних життєвих засобів. Необхідність у продажу своєї робочої сили виникає й тоді, коли дохід з інших джерел (цінних паперів, нерухомості і т. ін.) є недостатнім для нормальної життєдіяльності;

• поява на ринку праці покупця – підприємця, який економічно

• змушений вийти на цей ринок, щоб купити запропоновану для продажу працездатність потрібних йому працівників.

Створення і функціонування ринку праці в Україні має на меті:

• полегшення і прискорення процесу узгодження особистих, колективних і державних інтересів;

• надання гнучкості процесу підготовки і розподілу робітників і спеціалістів;

• сприяння підвищенню ефективності праці за рахунок розміщення працівників за соціальними сферами виробництва;

• ув’язки процесу підготовки працівників та їх використання;

• поліпшення вибору професій;

• регулювання доходів;

• покращення умов праці.

8. Етапи формування ринку праці в Україні та їх основні особливості.

В результаті дослідження особливостей формування пропозиції на ринку праці України та її регіонів правомірним є виділення наступних етапів розвитку ринку праці України та її регіонів:

1) Початковий етап трансформації – 1991-1994 рр. – пропозиція праці скорочується, попит на працю скорочується в 6,4 рази швидше;

2) Проміжний етап трансформації – 1995-1999 рр. – попит на працю скорочується, пропозиція праці легалізується і підвищується в 7 разів швидше, ніж скорочується попит на працю;

3) Етап економічного зростання – 2000 – 2003 рр. – пропозиція праці продовжує підвищуватись, але попит на працю підвищується в 31,3 рази швидше

Характерні риси (проблеми) сучасного ринку праці України

- Має місце регіональна розбіжність у рівнях зайнятості і безробіття.

- Чітко виражена “жіноча”, “молодіжна” і “сільська“ незайнятість, що пов’язано з дискримінацією в прийомі на роботу та реформуванням аграрного сектору економіки.

- Ринок праці в Україні є гіпертрофованим тіньовим. Рівень прихованого безробіття становить близько 30 % чисельності всіх трудових ресурсів країни. 8. Складна демографічна ситуація. Сьогоднішній і завтрашній стан ринку праці в Україні залежатиме від високого рівня народжуваності, який відзначався на початку 80-х років. Зараз цей контингент досягає працездатного віку і виходить на ринок праці. Отже, маємо природне зростання пропозиції.

- Дешевизна робочої сили. Вартість робочої сили в Україні нижча, ніж в Західній Європі, США, Японії, Центральній і Східній Європі та країнах ближнього зарубіжжя. Зокрема, середньогодинна вартість робочої сили в Німеччині становить 25 $, Японії і США – 16,4 $, Франції – 15,5 $, Україні – 1,2-1,5 $.

В Україні продовжує підсилюватися податковий тиск на грошові доходи, причиною чого є зростання номінальної заробітної плати, у тому числі й через постійне підвищення державного мінімуму оплати праці, і тривале існування заниженого рівня неподаткового доходу громадян

Таким чином, вітчизняний ринок праці на сучасному етапі свого розвитку глибоко деформований і функціонує з стійким порушенням стихійних регуляторів зайнятості, якими є вартість робочої сили і конкуренція. Підвищити їхній вплив на формування прогресивної структури зайнятості покликаний такий фактор, як роздержавлення сфери зайнятості, виникнення можливостей альтернативних форм зайнятості в інших секторах економіки, самозайнятості, підприємництва.

Література

1. Волошина С.В., Чорноморченко Н.В., Чорноморченко І.С. Економіка праці: курс лекцій і навчально-методичні матеріали для самостійного вивчення дисципліни: Навч. посібник. – К., 2002.

2. Завіновська Економіка праці

3.Волкова О.В. Ринок праці. Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007 . 624 с 4. Петюх.

4. Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість: Навчальний посібник. - К.: МАУП, 1997.

5. Васильченко В.С. Васильченко П.М. Ринок праці: теоретичні основи і державна практика (посібник для працівників дуржавної служби зайнятості) - київ, 2000.

СРС по темі 1.

1. розглянути значення функцій ринку праці (стимулюючу, оздоровлюючу, регулюючу).

2. пит.7. Історичні передумови виникнення ринку праці: особливості рику праці і його регулювання в Радянський період; перші роки незалежності, в теперішній час.

3. пит.8. Сучасний стан розвитку ринку праці: проаналізувати динаміку робочих місць (зайнятих) та рівня безробіття за період 2004-2012 рр., визначити тенденції цих показників за даними Управління статистики.