
- •Дисципліна: «Економіка праці» Конспект лекцій згідно робочої програми
- •1 Модуль
- •Тема 1: Ринок праці в економічній системі (2 год)
- •1. Ринок праці як підсистема ринкової економіки.
- •2. Елементи ринку праці: попит, пропозиція, ціна робочої сили.
- •3. Функції сучасного ринку праці.
- •4. Сегментація ринку праці.
- •5.Інфраструктура ринку праці та її елементи.
- •6. Структура і функції державної служби зайнятості України.
- •Функції державної служби зайнятості:
- •7. Історичні передумови виникнення ринку праці.
- •Етапи формування ринку праці в Україні та їх основні особливості.
- •Тема 2. Населення і трудові ресурси суспільства
- •Населення як суб’єкт економічних та інших суспільних процесів і явищ
- •2. Відтворення населення, його природний і механічний рух
- •6. Коефіцієнт природного приросту населення
- •7. Коефіцієнт загального приросту
- •8. Середній темп росту і приросту населення
- •3. Демографічний розвиток України (срс)
- •4. Головні тенденції сучасних демографічних змін в країні, їх причини і вплив на функціонування ринку праці.
- •5. Поняття працездатного віку, працездатності, працездатного населення, трудових ресурсів
- •6. Показники кількісної та якісної оцінки трудових ресурсів
- •7. Методи прогнозування, планування, розрахунку потреби в трудових ресурсах.
- •8.Фактори та етапи визначення потреби в трудових ресурсах на макро- і мікрорівнях
- •9. Джерела поповнення трудових ресурсів
6. Структура і функції державної служби зайнятості України.
Слід більш докладно зупинитися на державній службі зайнятості (ДСЗ) України, яка прийшла на зміну системі бюро по працевлаштуванню.
Служби зайнятості в Україні засновано постановою КМУ від 21.12.90р. № 381. Служба зайнятості визнана централізованою структурою спеціальних органів, заснованих для комплексного вирішення питань регулювання зайнятості населення, професійної орієнтації, працевлаштування і соціальної підтримки тимчасово непрацюючих громадян.
На сучасному етапі державна служба зайнятості діє як єдина цілісна система органів виконавчої влади з трирівневою структурою (рис. 1.1.).
Перший (базовий) рівень - це районні, міські, міжрайонні, районні в містах центри зайнятості, які безпосередньо приймають громадян і надають їм послуги згідно з чинним законодавством про зайнятість.
Другий рівень - це центр зайнятості Автономної Республіки Крим, обласні, Київський і Севастопольський міські центри зайнятості зі статусом обласних, що здійснюють територіальний розподіл трудових ресурсів і беруть участь у розробці регіональних програм зайнятості відповідно до місцевих особливостей і потреб.
Третій (верхній) рівень - це Державний центр зайнятості, який відповідає за реалізацію єдиної політики зайнятості на всій території України, заходів соціального захисту та сприяння зайнятості незайнятих громадян, організаційно-методичне, правове та нормативне забезпечення, створення єдиної інформаційно-довідкової системи, розвиток матеріально-технічної бази служби зайнятості, підготовку кадрів усіх рівнів, міжнародні зв'язки, раціональне використання коштів фонду зайнятості населення, а після його ліквідації, фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття (з 1 січня 2001 p.).
До складу державної служби зайнятості входять також навчальні заклади професійної підготовки незайнятого населення, інформаційно-обчислювальні центри, територіальні та спеціалізовані бюро зайнятості, центри реабілітації населення, підприємства, установи й організації, підпорядковані службі зайнятості.
Р
Функції державної служби зайнятості:
аналіз та прогноз попиту і пропозиції на робочу силу, інформування населення й державних органів управління про стан ринку праці;
консультування громадян, власників підприємств або уповноважених ними органів, які звертаються до державної служби зайнятості, про можливість одержання роботи і забезпечення робочою силою, вимоги до професій тощо;
ведення обліку вільних робочих місць і громадян, які звернулися з питань працевлаштування;
надання допомоги громадянам у підборі підходящої роботи і власникам підприємств у підборі необхідних працівників;
організація при потребі професійної підготовки і перепідготовки громадян у системі служб зайнятості або направлення їх до інших навчальних закладів, які здійснюють ці функції;
надання послуг по працевлаштуванні та професійної орієнтації працівникам, які бажають змінити професію або місце роботи, вивільнюваним працівникам і незайнятого населення;
реєстрація безробітних і надання їм допомоги;
участь у підготовці перспективних і поточних державних і територіальних програм зайнятості.