- •Міністерство освіти і науки україни
- •Навчально-методичні рекомендації
- •6.050200 «Менеджмент організацій»
- •Донецьк 2007
- •Рецензенти:
- •1 Загальні положення та зміст основних етапів виконання курсової роботи
- •2 Методологія наукового дослідження
- •3 Структура курсової роботи та вимоги, які пред’являються до її змісту
- •4 Оформлення курсової роботи
- •5 Захист курсової роботи
- •6 Тематика курсових робіт з дисципліни
- •7 Зразки планів курсових робіт з окремих тем Тема: “Кадрова політика підприємства в умовах ринкової економіки”
- •Тема: “Персонал-маркетинг на підприємстві в умовах ринкових відносин”
- •Тема: “Управління персоналом на підприємстві в умовах ринкових відносин”
- •Тема: “Стратегія управління персоналом підприємства в умовах ринкових відносин”
- •Тема: “Ефективність управління персоналом підприємства»
- •Тема: “Управління процесом набору і відбору персоналу у підприємстві в умовах ринку»
- •Тема: «Система управління персоналом в умовах маркетингової орієнтації підприємства»
- •Тема: «Управління розвитком персоналу підприємства в умовах ринку»
- •8 Список джерел, які рекомендовано використовувати при виконанні курсових робіт
- •Додаток а
- •Завдання на курсову роботу
- •Курсова робота
- •Додаток в
- •Додаток д.1
- •Додаток д.2 Профіль факторів маркетингового макросередовища торговельного підприємства
- •Продовження додатку д.2
- •Додаток д.3 Ієрархія факторів сприятливого і несприятливого впливу на торговельне підприємство за ступенем впливу
- •Додаток ж.1
- •Додаток ж.2
- •Додаток ж.3
- •Додаток ж.4 Оцінка споживчої адаптивності торговельного підприємства в процесі функціонування на ринку
- •Додаток к.1 Джерела надходження товарів у торговельне підприємство
- •Додаток к.2 Канали розподілу товарів, що використовуються в торговельному підприємстві
- •Додаток л.1 Аналіз кількісних та якісних показників конкурентоспроможності торговельних підприємств-конкурентів на основі методу експертних оцінок
- •Додаток л.2 Шкала оцінки кількісних показників конкурентоспроможності
- •Додаток л.3 «Профілі діяльності» торговельних підприємств-конкурентів
- •Додаток л.4
- •Додаток м Профіль факторів безпосереднього оточення торговельного підприємства
- •Додаток н Профіль факторів внутрішнього середовища торговельного підприємства
- •Додаток п.1 Динаміка основних показників фінансово-господарської діяльності торговельного підприємства
- •Додаток п.2 Оцінка рівня загрози банкрутства торговельного підприємства на основі розрахунку коефіцієнту фінансування важколіквідних активів
- •Додаток с.1 Система управління персоналом підприємства
- •Додаток т.1 Характеристика кваліфікаційних груп персоналу торговельного підприємства
- •Додаток т.2 Динаміка структури персоналу підприємства за категоріями
- •Додаток т.3
- •Додаток у.1 Зміст процесу персонал – маркетингу у підприємстві
- •Додаток у.2 Модель менеджера кадрової служби підприємства
- •Додаток ф.1
- •Додаток ф.2 Зміст процесу управління трудовою адаптацією
- •Процес управління трудовою адаптацією
- •Додаток ф.3 Процес залучення персоналу
- •Додаток ф.4 Оцінка ефективності джерел найняття персоналу у підприємство
- •Додаток х.1 Рекомендована анкета для оцінки ділових і особистих якостей працівників комерційного відділу підприємства
- •Продовження додатку х.1
- •Додаток ц.1 Кар’єрні орієнтації персоналу торговельного підприємства
- •Додаток ш.2 Динаміка показників руху персоналу торговельного підприємства
- •Додаток ш.3
- •Додаток ш.4 Показники для кількісної характеристики стану роботи з кадровим резервом у підприємстві
- •Додаток щ.3 Динаміка показників з праці торговельного підприємства
- •Додаток щ.4 Вплив зміни складу працівників і продуктивності праці на товарооборот торговельного підприємства
- •Додаток щ.5 Вплив зміни чисельності і середньої заробітної плати працівників на фонд оплати праці торговельного підприємства
- •Додаток щ.6 Динаміка рентабельності і рівня плинності кадрів торговельного підприємства
- •Додаток щ.7 Динаміка кількості порушень трудової дисципліни та рентабельності торговельного підприємства
- •Додаток щ.8 Динаміка рівня кваліфікації торговельно-оперативного персоналу і
- •Додаток щ.9 Динаміка рівня освіти торговельно-оперативного персоналу і
7 Зразки планів курсових робіт з окремих тем Тема: “Кадрова політика підприємства в умовах ринкової економіки”
Зміст
Розділ 1. Особливості кадрової політики підприємств в умовах ринку.
Висновки з розділу 1.
Розділ 2. Дослідження кадрової політики підприємства.
2.1. Діагностика стану системи управління підприємством.
2.2. Аналіз кадрової політики підприємства.
2.3. Дослідження стратегії управління персоналом підприємства.
Висновки з розділу 2.
Розділ 3. Удосконалення кадрової політики підприємства в умовах маркетингової орієнтації підприємств.
Висновки з розділу 3.
Висновки та пропозиції.
Список літератури.
Додатки.
Тема: “Персонал-маркетинг на підприємстві в умовах ринкових відносин”
Зміст
Розділ 1. Специфіка персонал-маркетингу підприємств в умовах ринку.
Висновки з розділу 1.
Розділ 2. Дослідження персонал-маркетингу у підприємстві.
2.1. Діагностика стану системи управління підприємством.
2.2. Оцінка конкурентоспроможності персоналу підприємства.
2.3. Аналіз персонал-маркетингу у підприємстві.
Висновки з розділу 2.
Розділ 3. Удосконалення персонал-маркетингу у підприємстві.
Висновки з розділу 3.
Висновки та пропозиції.
Список літератури.
Додатки.
Тема: “Управління персоналом на підприємстві в умовах ринкових відносин”
Зміст
Розділ 1. Особливості управління персоналом підприємства в умовах ринку.
Висновки з розділу 1.
Розділ 2. Діагностика управління персоналом у підприємстві.
2.1. Діагностика стану системи управління підприємством.
2.2. Дослідження процесу управління персоналом у підприємстві.
2.3. Аналіз управління розвитком персоналу підприємства.
Висновки з розділу 2.
Розділ 3. Удосконалення управління персоналом в умовах маркетингової орієнтації підприємства.
Висновки з розділу 3.
Висновки та пропозиції.
Список літератури.
Додатки.
Тема: “Стратегія управління персоналом підприємства в умовах ринкових відносин”
Зміст
Розділ 1. Управління людськими ресурсами як стратегія формування менеджменту підприємств.
Висновки з розділу 1.
Розділ 2. Діагностика стратегії управління персоналом підприємства.
2.1. Діагностика стану системи управління підприємством.
2.2. Аналіз кадрової політики підприємства.
2.3. Дослідження стратегії управління персоналом підприємства.
Висновки з розділу 2.
Розділ 3. Удосконалення процесу формування стратегії управління персоналом в умовах маркетингової орієнтації підприємства.
Висновки з розділу 3.
Висновки та пропозиції.
Список літератури.
Тема: “Ефективність управління персоналом підприємства»
Зміст
Розділ 1. Сутність, види ефективності управління персоналом підприємства, критерії і методи її оцінювання.
Висновки з розділу 1.
Розділ 2. Оцінка ефективності управління персоналом підприємства.
2.1. Діагностика стану системи управління підприємством.
2.2. Дослідження процесу управління персоналом у підприємстві.
2.3. Аналіз ефективності управління персоналом підприємства.
Висновки з розділу 2.
Розділ 3. Персонал-маркетинг як основа підвищення ефективності управління персоналом підприємства.
Висновки з розділу 3.
Висновки та пропозиції.
Список літератури.