Додаток ш.4 Показники для кількісної характеристики стану роботи з кадровим резервом у підприємстві
1. Ефективність підготовки керівників у межах підприємства (Епід.):
Кількість ключових посад за період, зайнятих представниками
резерву
Епід. = -------------------------------------------------------------------------------
Кількість посад, що звільнилися, за період
2. Плинність резерву (През.):
Кількість резервістів, що залишили підприємство протягом періоду
През. = ------------------------------------------------------------------------------------
Середня кількість резервістів за період
3. Середній термін перебування в резерві (tрез.):
Кількість років перебування в резерві до заняття посади
tрез. = -------------------------------------------------------------------------------
Кількість осіб складу резерву, що зайняли посаду
4. Готовність резерву (Грез.):
Кількість ключових посад, що мають наступників
Грез = ------------------------------------------------------------------------
Загальна кількість ключових посад
Додаток Щ.1
Трудові витрати підприємства
Ї
Додаток Щ.2
Динаміка показників ефективності управління персоналом торговельного підприємства
Показники |
Од. вимір. |
Формула розрахунку |
Базо-вий рік |
Звіт-ний рік |
Відхи-лення, +/- |
Темп зміни, % |
Працеємність товарообороту (рівень витрат праці) |
гр. од. |
Фонд оплати праці / Товарооборот у порівняних цінах |
|
|
|
|
Продуктивність праці |
гр. од. |
Товарооборот у порівняних цінах / Середньооблікова чисельність працівників |
|
|
|
|
Рівень витрат на оплату праці |
% |
Фонд оплати праці / Товарооборот у порівняних цінах * 100 |
|
|
|
|
Товарооборот на 1 тис. грн. фонду оплати праці |
гр. од. |
Товарооборот у порівняних цінах / Фонд оплати праці |
|
|
|
|
Прибуток (збиток) на 1 тис. грн. фонду оплати праці |
гр. од. |
Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування: прибуток (збиток) / Фонд оплати праці |
|
|
|
|
Валовий дохід на одного працівника |
гр. од. |
Дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) / Середньооблікова чисельність працівників |
|
|
|
|
Прибуток (збиток) на 1 працівника |
гр. од. |
Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування: прибуток (збиток) / Середньооблікова чисельність працівників |
|
|
|
|
Середньомісячна заробітна плата |
гр. од. |
Фонд оплати праці / Середньооблікова чисельність працівників / 12 * 1000 |
|
|
|
|
Інтегральний показник ефективності управління персоналом |
k |
|
|
|
|
|
Продуктивність
праці * Прибуток на 1 працівника