4.Состав и планирование фот

Основным источником выплат заработной платы всем категориям работающих является фонд оплаты труда (ФОТ), средства которого формируются за счет себестоимости выпускаемой продукции. Состав ФОТ и осуществляемые из него выплаты являются в России объектом государственного регулирования, и регламентируется нормативными актами.

В состав ФОТ включаются:

I. Оплата за отработанное время:

зарплата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время, а также по сдельным расценкам;

стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты;

премии и вознаграждения (за выслугу лет, стаж работы);

стимулирующие оплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к гос. тайне и т.п.);

компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:

районное регулирование оплаты труда.

доплата за работу во вредных и опасных условиях и на тяжёлых работах.

доплата за работу в ночное время.

оплата работы в выходные и праздничные дни.

оплата сверхурочной работы и др.

II. Оплата за неотработанное время:

оплата ежегодных и дополнительных отпусков;

льготных часов подростков;

учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;

работникам - донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха;

простоев не по вине работника, вынужденного прогула и др.

III. Единовременные поощрительные выплаты:

единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты;

вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;

денежную компенсацию за неиспользованный отпуск;

другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков и др.

Плановая величина ФОТ может быть определена различными способами:

I.Метод прямого счета:

ФОТ = Чср * З_ср

Где: Зср - средняя зарплата 1 работающего в плановом периоде с доплатами и начислениями, руб.

С помощью данного метода общий ФОТ может быть рассчитан исходя как из численности работающих и их заработной платы в целом по предприятию, так и по категориям и отдельным группам работников.

IIНормативный метод расчета:

ФОТ = Тп*Н_зп

Где: Тп - общий объем выпускаемой продукции в плановом периоде, руб.;

Н_ЗП- норматив заработной платы на 1 руб. выпускаемой продукции, руб.

При обосновании норматива заработной платы на 1 руб. выпускаемой продукции предприятие должно учитывать планируемое изменение производительности труда, ожидаемый уровень инфляции и планируемое изменение реальной зарплаты своих работников.

Раздел 3 «Основные показатели деятельности организации»

Тема 3.1. Издержки производства

1. Понятие издержки и себестоимость продукции

2. Смета затрат на производство продукции

1. Понятие издержки и себестоимость продукции

Под издержками понимается совокупность затрат предприятия, необходимых для осуществления производственно-сбытовой деятельности.

Издержки подразделяются на издержки производства (затраты предприятия в процессе производства) и издержки обращения (затраты сбытовые, снабженческие, торгово-посреднические).

Затраты лежат в основе расчетов себестоимости продукции, которая является экономической категорией, и регулируется законодательно (ПБУ 9/99 и 10/99).

В себестоимости продукции отражаются стоимость потребляемых в процессе производства предметов (природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, и т.п), средств труда (амортизация,), трудовых ресурсов (заработная плата), а также других затрат на производство и реализацию.

Большинство затрат планируется и учитывается в натуральной форме. Для определения суммы всех расходов эти затраты приводят к одному измерителю, т.е. к стоимостной оценке.

Себестоимость продукции (работ, услуг) - это стоимостная оценка текущих затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг).

Себестоимость продукции как обобщенный показатель имеет следующее значение;

1.выражает результат всей производственно-хозяйственной деятельности организации;

2.образует основу цены товаров;

3.определяет величину прибыли и в конечном итоге эффективность хозяйственной деятельности организации.

В хозяйственной практике выделяют следующие виды себестоимости в зависимости:

Iпериода и способов расчета: плановую, нормативную, сметную и фактическую.

П от соотношения затрат:

индивидуальная - характеризует индивидуальные затраты конкретного предприятия;

среднеотраслевая - средние затраты при производстве продукции в данной отрасли.