1. Общие сведения о предприятии. Местоположение предприятия; организационно-правовая форма, учредители, участие в интегрированных формированиях; организационая структура и структура управления; состав и размер подразделений предприятия; система взаимоотношений (рабочая и общая среда); каналы сбыта сельскохозяйственной продукции и получения производственных ресурсов ; анализ производственно-финансовой деятельности предприятия.

2. Ресурсы предприятия. Наличие земельных ресурсов, их качество и использование; обеспеченность основными и оборотными средствами и эффективность их использования; трудовые ресурсы и их эффективность их использования.

3. Состояние растениеводства. Размер и структура посевных площадей, урожайность сельскохозяйственных культур; себестоимость продукции растениеводства и ее структура; оценка конкурентоспособности культур; система растениеводства; технология, система машин и организация производства одного из видов сельскохозяйственных культур (составить технологическую карту); организация и оплата труда в подразделениях растениеводства; организация первичной переработки растениеводческой продукции.

4. Состояние животноводства. Размер отрасли, численность и структура поголовья животных по видам, продуктивности животных; себестоимости продукции животноводства и ее структуре; оценке конкурентоспособности продукции животноводства; система животноводства; технология, система машин и организация производ­ства одного из видов продукции животноводства; организация и опла­та труда в подразделениях животноводства; организации первичной переработки животноводческой продукции.

5. Организация производства во вспомогательных и перера­батывающих цехах сельскохозяйственного предприятия. Виды производств, размеры цехов; система вспомогательных, промышленных и перерабатывающих производств; технологический процесс, наличие и использование оборудования, рабочих мест; эффективность производства, организация и оплата труда.

6. Анализ финансового состояния и экономическая эффектив­ность хозяйственной деятельности предприятия.

7. Состояние охраны труда.

На несельскохозяйственных предприятиях.

1. Общие сведения о предприятии. История предприятия; местоположение; организационно- правовая форма, участие в агропромышленных форми­рованиях; организационная структура и структура управления; сырье­вая зона предприятия.

2. Ресурсы предприятия и их использование. Динамика основных и оборотных средств, трудовых ресурсов предпри­ятия. Эффективность их использования.

3. Организация производства. Схема технологиче­ского процесса; тип производства, метод организации производства (поточный, партионный, единичный); формы организации труда; фор­мы и системы оплаты труда (в соответствии с положением об оплате труда на предприятии); издержки производства, их структура.

4. Производство и реализация продукции. Объем производства, ассортимент, качество продукции; объем реализации; каналы сбыта продукции и их экономическая эффективность; объемы экспортно-импортных сделок; ценообразование на предприятии.

5. Экономическая эффективность деятельности и финансовое состояние предприятия. Формирование и использо­вание прибыли и платежеспособность предприятия.

6. Состояние охраны труда.

В период прохождения практики особое внимание должно быть уделено изучению особенностям работы экономистов предприятий (организаций), их должностным обязанностям, организации плановой работы на предприятии.

По итогам прохождения организационно-экономической практики оформляется отчет. В отчете о прохождении практики собранный статистический материал отражается в типовых таблицах, представленных в приложениях 1 и 2. Пояснительная записка к собранному материалу должна содержать информацию о состоянии организационно-экономической деятельности на предприятии, выводы, предложения о перспективах развития предприятия и индивидуальное задание.

3. Преддипломная практика (288 часов)

Общие положения. Преддипломная практика является завершаю­щим этапом обучения и проводится после теоретического курса и сда­чи всех экзаменов, зачетов, курсовых проектов (работ), предусмотрен­ных учебным планом.

Задачами преддипломной практики является освоение и закрепление знаний и умений студентов и учащихся, полученных в учреждениях образования по всему курсу обучения, проверка возможностей само­стоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного про­изводства, что позволит сократить сроки его адаптации в профессио­нальной деятельности, подготовка материалов к дипломной работе.

Продолжительность практики - 8 недель. Период прохождения - в соответствии с учебным планом подготовки спе­циалистов по специальности 1-25 01 07 - Экономика и управление на предприятии и графиком учебного процесса в VIII семестре.

Во время преддипломной практики студенты могут выполнять обя­занности в соответствии с должностями, определяемыми квалифи­кационной характеристикой, а при наличии вакантных мест - зачис­ляться на штатные должности, если работа на них соответствует тре­бованиям программы практики.

Содержание практики. Содержание преддипломной практики определяется темой дипломного проекта и включает изучение следующих вопросов:

1. разработка бизнес-планов и инвестиционных проектов предприятия, хозрасчетных заданий и договоров аренды, документов по реорганизации предприятий. Рациональное использование факторов производства: земли, труда и капитала; степень сбалансированности элементов ресурсного потенциала; внедрение в производство ресурсосберегающих организацион- но-экономических мероприятий; управление предприятием.

2. анализ экономических показателей работы предприятия, его подразделений, выявление резервов и путей повышения эффективности их работы;

3. применение на производстве норм и нормативов, укрупненных нормативов затрат для внутрихозяйственного планирования, долговременных экономических нормативов, практики технико- экономических расчетов;

4. формы внутрихозяйственной организации труда, использования техники и оборотных средств на предприятии;

5. организация производства всех видов продукции, разработка мероприятий по совершенствованию производственных процессов и перспективному развитию основных отраслей и видов производства;

6. система организации и материального стимулирования на различных производствах и подразделениях, а также систему премирования и распределения доходов;

7. методы управления персоналом и качеством продукции и труда, оперативно-распорядительную деятельность руководителей и специалистов предприятия, работу органов управления, управление ресурсами и социальным развитием предприятия. Методы оценки деловых качеств сотрудников;

8. механизм экономических взаимоотношений предприятия и подразделений, логика инвестирования, механизм взаиморасчетов с партнерами по кооперации и агропромышленной интеграции, материально-техническому снабжению;

9. система маркетинга, организация транспортировки, хранения, переработки и реализации продукции, динамика цен на продукцию и материально-технические ресурсы;

10. оценка среды предприятия и разработка стратегии его развития.

ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Основанием для прохождения практики является приказ ректора академии. Проект приказа готовится деканом факультета на основании предложений кафедр.

Для организации проведения организационно-экономической и преддипломной практик академия заключает договоры с организациями Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь независимо от их формы собственности.

Обязанности и права студентов в период прохождения организационно-экономической и преддипломной практики. Студент-практикант обязан:

1. до начала практики избрать тему исследования, чтобы во время практики собрать необходимые материалы для его выполнения;

2. до отъезда на практику в соответствии с программой практики получает индивидуальное задание и консультацию преподавателя – руководителя практики от кафедры;

3. составляет календарный план прохождения практики и предоставляет его на утверждение руководителю практики от организации;

4. регулярно ведет дневник практики установленной формы, в котором записывает все виды самостоятельно выполненных работ, ежедневно представляет его для проверки руководителю практики от организации;

5. выполняет в полном объеме требования Программы практики и индивидуальное задание, полученное при направлении на практику;

6. осуществляет сбор, систематизацию и анализ первичной экономической и управленческой информации и материалов по теме дипломного проекта;

7. принимает участие в общественной жизни коллектива и проводимых мероприятиях в организации;

8. строго выполняет действующий режим рабочего дня и правила внутреннего распорядка организации, соблюдает правила охраны труда;

9. в течение последней недели практики составляет письменный отчет о выполнении программы практики, который должен быть подписан студентом, непосредственным руководителем практики от организации и утвержден руководителем организации;

10. по прибытии в академию представляет руководителю практики от кафедры отчет, написанный и оформленный в соответствии с требованиями программы, с необходимыми приложениями.

При нарушении трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации по представлению руководителя практики от организации студент может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета. В связи с этим по предложению деканата ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

Студент, не выполнивший программу практики в установленный срок, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при сдаче дифференцированного зачета по итогам прохождения практики, повторно направляется на практику в свободное от учебы время. В случае повторного невыполнения программы практики он, как неуспевающий студент, отчисляется из вуза.

УО «Белорусская сельскохозяйственная академия» обеспечивает:

1. учебно-методическое руководство всеми видами практик;

2. назначение в качестве руководителей опытных преподавателей, хорошо знающих производство;

3. осуществление контроля за проведением практики студентов непосредственно в организациях, соблюдение программы и сроков ее проведения и содержания.

Деканат экономического факультета:

1. осуществляет общее организационное руководство всеми видами практик;

2. информирует студентов о сроках, продолжительности и месте прохождения практики;

3. готовит проект приказа согласно заключенных договоров о направлении студентов на практику и закрепляет студентов за кафедрами, ответственными за их проведение;

4. оформляет и выдает студентам учебно-методическую документацию (дневники, программы и др.);

5. организует проведение инструктажа студентов по охране труда и соблюдению техники безопасности во время практики;

6. контролирует своевременность сдачи отчетной документации после завершения практики, назначение комиссий по приему отчетов о практике и защиты отчетов;

7. заслушивает итоги практик по отчетам кафедры на совете факультета, принимает решение о совершенствовании практического обучения студентов факультета с учетом предложений кафедр.

Преподаватель – руководитель практики от кафедры перед отъездом студентов, закрепленных за ним на практику:

1. проводит консультирование о порядке прохождения практики, проверяет наличие всех необходимых у студента-практиканта документов (дневник, программа, методические рекомендации и др.);

2. выдает студентам индивидуальные задания, предусматривающие сбор информации или выполнение других видов работ по специальному плану кафедры;

3. оказывает помощь и проводит консультации при подготовке макетов аналитических таблиц, помогает в подборе и систематизации материала для подготовки дипломного проекта;

4. по окончании практики проверяет отчет о практике, оценивает его, пишет характеристику-отзыв и принимает решение о допуске на защиту. (Если отчет нуждается в доработке, то возвращается студенту для исправления с замечаниями преподавателя. Отчеты, составленные в соответствии с программой, отвечающие требованиям, допускает к защите);

5. принимает защиту отчета о практике в составе комиссии, созданной распоряжением кафедры с выставлением оценки по 10-балльной системе;

6. предоставляет информацию о результатах прохождения практики для включения ее в общий отчет по кафедре.

Руководитель практики от организации выполняет следующие функции:

1. знакомится с календарным планом прохождения практики;

2. организует практику студентов в организации в полном соответствии с Положением о порядке организации, проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов высших учебных заведений Республики Беларусь № 860, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь 03 июня 2010 г.;

3. организует обучение по охране труда и технике безопасности с соответствующим его оформлением;

4. обеспечивает студентов рабочими местами и создает необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о функционировании организаций и т.д.;

5. контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины, сообщает в деканат обо всех случаях нарушения ими правил внутреннего трудового распорядка и наложения на них дисциплинарных взысканий;

6. совместно с руководителем практики от кафедры оказывает помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной информации, необходимой для выполнения исследований в соответствии с темой дипломных проектов;

7. обеспечивает студентов необходимыми консультациями по вопросам, входящим в программу практики, а также дипломного проекта;

8. дает практические задания и поручения, привлекает студентов к работе, относящейся к его будущей профессиональной деятельности;

9. по окончании практики дает заключение о работе студента с оценкой его теоретической, общепрофессиональной и специальной подготовки путем оформления отзыва.

Подведение итогов практики. По окончании ознакомительной практики комиссия, назначенная распоряжением кафедры, с участием руководителя практики от кафедры принимает зачет.

При оценке практики комиссия обращает внимание на:

1. качество доклада;

2. собранные материалы;

3. оформление отчета;

4. ответы на вопросы;

5. полноту выполнения программы практики.

По окончании организационно-экономической и преддипломной практики комиссия, назначенная распоряжением кафедры, с участием руководителя практики от кафедры принимает дифференцированный зачет, состоящий из двух частей: 1 - теоретическая, 2- практическая.

При оценке практики комиссия обращает внимание на:

6. характеристики, данные руководителями практики от производства и кафедры;

7. качество доклада;

8. собранные материалы;

9. оформление отчета и дневника;

10. ответы на вопросы;

11. полноту выполнения программы практики и индивидуального задания;

12. решение производственных ситуаций (практическая часть).

По итогам прохождения организационно-экономической практики оформляется отчет. В отчете о прохождении практики собранный статистический материал отражается в типовых таблицах, представленных в приложениях 2 и 3. Пояснительная записка к собранному материалу должна содержать информацию о состоянии организационно-экономической деятельности на предприятии, выводы, предложения о перспективах развития предприятия и индивидуальное задание.

В течение двух недель, следующих за организационно-экономической и преддипломной практикой кафедра представляет в деканат:

1. зачетные ведомости;

2. обсуждает итоги и анализирует выполнение программы практики на заседании кафедры, и в течение недели после заседания кафедры представляет руководителю практики от вуза выписку из протокола заседания кафедры, а декану факультета - отчеты о результатах проведения практики;

3. разрабатывает мероприятия по улучшению руководства практикой и претворению их в жизнь;

4. разрабатывает дополнения и изменения к отчетно-методической документации.

Содержание отчета о прохождении ознакомительной практики

Отчет о прохождении ознакомительной практики должен включать пояснительную записку и приложения.

Пояснительная записка состоит из содержания, введения, основных разделов (согласно тематике проведенных занятий по ознакомительной практике).

Содержание отчета о прохождении организационно-экономической и преддипломной практики

Отчет о практике должен включать дневник, пояснительную записку и приложения.

В дневнике заполняются следующие разделы:

1. - путевка и командировочное удостоверение;

2. - календарный план, который составляет студент и утверждает руководитель организации, являющейся базой практики, и заверяется печатью (в первый день практики). Ежедневно в разделе «Выполняемая студентом работа» производятся записи о фактическом выполнении календарного плана. В дневнике, где сделана запись о выполненной работе за последний день практики, руководитель практики заверяет своей подписью и штампом или печатью выполнение программы практики;

3. - отзыв руководителя практики от организации о работе студента по выполнению календарного плана (заполняется собственноручно руководителем практики от организации в последний день практики и заверяется печатью).

Пояснительная записка состоит из содержания, введения, основных разделов (согласно содержанию организационно-экономической и преддипломной практик), индивидуального задания, выводов и предложений, приложения. В выводах и предложениях студент делает заключение о функционировании организации. Последний лист выводов и предложений подписывается студентом. Отчет по организационно-экономической и преддипломной практике должен быть утвержден руководителем организации (на титульном листе заверен печатью).

К отчету прилагаются скопированные студентом документы по теме научных исследований и дипломного проекта;

1. - годовые отчеты сельскохозяйственной организации за 3 последние года;

2. - бизнес-план социального и экономического развития за последний год;

3. - другие документы по теме дипломного проекта.

Форма титульного листа отчета о выполнении программы практики приведена в приложении 1.

В отчете по итогам прохождения организационно-экономической практики приводится собранный статистический материал, отражаемый в типовых таблицах, представленных в приложениях 2 и 3. Пояснительная записка к собранному материалу должна содержать информацию о состоянии организационно-экономической деятельности на предприятии, выводы, предложения о перспективах развития предприятия и индивидуальное задание.

В отчете по итогам прохождения преддипломной практики представляется:

1. детальный организационно-экономический анализ функционирования предприятия;

2. характеристика сильных и слабых сторон деятельности объекта исследования;

3. индивидуальное задание по теме дипломного проектирования;

4. выводы и предложения о возможных путях роста платежеспособности организации, повышения экономической эффективности деятельности исследуемого предприятия.

Пояснительная записка отчета о практике выполняется на компьютере на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (210 х 297 мм), с количеством знаков в строке – 66-75, с межстрочным интервалом, позволяющим разместить 34 строки на странице (+ 3 строки).

При компьютерном наборе печать производится шрифтом № 14, межстрочный интервал – полуторный (1,5), выравнивание – по ширине, отступ – 1,0.

Текст пояснительной записки следует печатать соблюдая следующие размеры полей (мм): левое – 30, правое – 10, верхнее -15, нижнее – 20.

Нумерация страниц должна быть сквозной, начиная с титульного листа и до последней страницы пояснительной записки, арабскими цифрами внизу страницы посередине без точек в конце. Титульный лист не нумеруется.

К отчету прилагаются скопированные студентом документы по теме дипломной работы;

1. годовые отчеты сельскохозяйственной организации за 3 последние года;

2. бизнес-план социального и экономического развития за последний год;

3. другие документы по теме дипломной работы.

Защита отчета о прохождении практики. Защитить отчет студент обязан комиссии в установленный деканатом срок. Во время защиты студент должен кратко изложить результаты прохождения практики (где, когда пройдена, виды выполненных работ и др.) и дополнительно ответить на вопросы, связанные с тематикой практики (теоретическая часть) и решить разработанные кафедрой и предложенные комиссией производственные ситуации (практическая часть).

В ведомость выставляются оценки: по теоретической и практической части и выводится ее среднее значение. Общая оценка по десятибалльной системе записывается в зачетную книжку и дневник.