- •Управление организациями социально-культурной сферы тюменской области
- •071401 «Социально-культурная деятельность» (квалификация «Менеджер социально-культурной деятельности»)
- •Е.М. Акулич Управление организациями социально-культурной сферы Тюменской области
- •Организационно-методический раздел
- •Цель и задачи курса
- •1.2. Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускников
- •II. Тематический план курса «Управление организациями социально-культурной сферы Тюменской области»
- •2.1. Очная форма обучения
- •2.2. Тематический план курса «Управление организациями социально-культурной сферы Тюменской области» Заочная форма обучения (5,5 лет)
- •2.3. Тематический план курса «Управление организациями социально-культурной сферы Тюменской области» Заочная форма обучения (3,5 лет)
- •III. Программа курса
- •Раздел 1. Организация в социокультурной сфере
- •Раздел 2. Миссия организации социокультурной сферы.
- •Раздел 3. Руководство и управление организацией скс.
- •Раздел 4. Обеспечение поддержки миссии организации скс.
- •Раздел 5. Государственная политика социально-культурной сфере.
- •Раздел 6. Технология управления деятельностью организаций скс: региональный аспект
- •6.2. 5 Моделей управления организациями скс в Тюменской области
- •IV. Планы семинарских занятий. Литература курса.
- •Раздел 2. Миссия организации скс
- •Тема 2.2. Формулировка миссии. «Лифтовая речь». Обоснование миссии. План обоснования миссии.
- •Раздел 3. Руководство и управление организациями скс
- •Тема 3.3. Организационная структура управления организацией скс.
- •Раздел 4. Обеспечение поддержки миссии организации скс
- •Тема 4.2. Pr технологии. План продвижения и пропаганды организации.
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Раздел 5. Государственная политика в социально-культурной сфере
- •Тема 5.3. Законодательство и целевые программы Тюменской области в социально-культурной сфере, их реализация.
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Раздел 6. Технология управления деятельностью организаций скс: региональный аспект
- •Тема 6.1. Социокультурное проектирование и управление региональными целевыми программами и проектами в Тюменской области.
- •Тема 6.2. Модели и методы управления организациями скс в тюменской области. Разработка и внедрение государственных и муниципальных заказов.
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Вопросы к экзамену по курсу «Управление организациями социально-культурной сферы Тюменской области»
2.2. Тематический план курса «Управление организациями социально-культурной сферы Тюменской области» Заочная форма обучения (5,5 лет)
№ п/п |
Раздел, тема |
Количество часов |
|||
Всего часов |
Лекции |
Семинары |
Сам. работа |
||
1. |
Раздел 1. Организация в СКС. 1.1. Предмет и задачи курса. Системные принципы формирования организаций СКС. Модель организации СКС. 1.2. Структура организаций социокультурной сферы в Тюменской области |
28
|
2
1
1 |
2 |
24 |
2. |
Раздел 2. Миссия организации СКС 2.1. Значение миссии. Процесс определения миссии 2.2. Формулировка миссии. «Лифтовая речь». Обоснование миссии. План обоснования миссии.
|
28 |
2 1
1 |
2 |
24 |
|
Всего |
56 |
4 |
4 |
48 |
|
Форма отчетности – экзамен (10 семестр) |
|
|
|
|
2.3. Тематический план курса «Управление организациями социально-культурной сферы Тюменской области» Заочная форма обучения (3,5 лет)
№ п/п |
Раздел, тема |
Количество часов |
|||
Всего часов |
Лекции |
Семинары |
Сам. работа |
||
1. |
Раздел 1. Организация в СКС. 1.1. Предмет и задачи курса. Системные принципы формирования организаций СКС. Модель организации СКС. 1.2. Структура организаций социокультурной сферы в Тюменской области |
28
|
2
1,0
1,0 |
2 |
24 |
2. |
Раздел 2. Миссия организации СКС 2.1. Значение миссии. Процесс определения миссии 2.2. Формулировка миссии. «Лифтовая речь». Обоснование миссии. План обоснования миссии.
|
28 |
2 1,0
1,0 |
2 |
24 |
|
Всего |
56 |
4 |
4 |
48 |
|
Форма отчетности – экзамен (6 семестр) |
|
|
|
|
III. Программа курса
Раздел 1. Организация в социокультурной сфере
1.1. Введение. Предмет и задачи курса.
Системные принципы формирования организаций СКС: целостность, структурность, взаимозависимость структуры и среды, иерархичность, множественность описания каждой системы.
Модель организации СКС: концептуальная, эмпирическая, человеко-машинная, замкнутая (открытая), временная.
1.2. Структура организаций социокультурной сферы в Тюменской области.
Областные организации: профессионального искусства, музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и народного творчества, профессионального образования. Муниципальные учреждения со статусом юридического лица: учреждения дополнительного образования, библиотеки, музеи, учреждения клубного типа.