- •Педагогика
- •5. Система образования в рф
- •6. Система образования в зарубежных странах (по выбору студента)
- •1) Начальная ступень
- •2) Средняя ступень
- •3) Высшая ступень
- •7. Эволюция управленческой мысли. Основные понятия научного управления
- •10. Педагогическое управление и его функции. Показатели качества управления
- •11. Структура педагогического управления
- •12. Субъекты педагогического управления
- •8. Основы управления социальной группой на примере педагогического коллектива
- •9. Основные принципы управления педагогическими системами
- •13. Специфика управления в образовательных учреждениях разного типа
- •14. Аттестация педагогических кадров
- •15. Регистрация, лицензирование, аттестация и аккредитация образовательных учреждений
- •16. Внутришкольное управление
- •17. Закон рф «Об Образовании» и устав школы
- •18. Конвенция о правах ребенка и формы его правовой защиты
- •21. Развитие воспитания, образования и педагогической мысли в истории мировой культуры
- •22. Социализация как контекст социального воспитания: стадии, факторы, агенты, средства, механизмы
- •23. Социальное воспитание как совокупность организации социального опыта, образования и индивидуальной помощи
- •24. Принципы, содержание, методика социального воспитания в воспитательных организациях (быта, жизнедеятельности и взаимодействия индивидуальных и групповых субъектов)
5. Система образования в рф
6. Система образования в зарубежных странах (по выбору студента)
Система образования ‒ модель, объединяющая институциональные структуры, основной целью которых является образование обучающихся в них.
В РФ реализуются образовательные программы, которые подразделяются на:
общеобразовательные
профессиональные
К основным общеобразовательным относятся программы:
дошкольного образования
начального общего образования
основного общего образования
среднего (полного) общего образования
К основным профессиональным относятся программы:
начального профессионального образования
среднего профессионального образования
высшего профессионального образования
послевузовского профессионального образования
С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы осваиваются в следующих формах:
в образовательном учреждении ‒ в форме очной, очно-заочной (вечерней), заочной
в форме семейного образования
самообразования
экстерната
Допускается сочетание различных форм получения образования.
Система образования Германии:
1) Начальная ступень
начало школьного обучения – 6 лет
делится на 4 класса
На обучение выделяется по 20-30 часов каждую неделю. На этом этапе ученики осваивают базовые предметы, необходимые для дальнейшего обучения – чтение, письмо, основы природоведения.
2) Средняя ступень
В немецкую среднюю школу дети поступают в возрасте 10 лет и учатся вплоть до 19.
Средние школы Германии подразделяются на несколько типов:
а) Hauptschule
основная ступень средней школы, занимающая от 5 до 6 лет
учебная нагрузка – около 30 часов в неделю
после успешного завершения Hauptschule ученики получают возможность поступить в профессиональное техническое училище или устроиться на работу
б) Realschule
дополнительная ступень средней школы (плюс один год)
дает возможность устроиться на более престижную работу, а при наличии высокого выпускного балла – перейти в гимназию (в старшие классы) и впоследствии поступить в университет
в) Gymnasium
дополнительная ступень средней школы (плюс один-два года)
включает в себя изучение языков, литературы и различных наук
происходит специализация учащихся
Те, кто планирует впоследствии поступить в университет, чтобы получить немецкое образование, остаются здесь вплоть до тринадцатого класса и получают статус абитуриентов.
3) Высшая ступень
а) университеты
б) высшие школы
в) профессиональные академии
7. Эволюция управленческой мысли. Основные понятия научного управления
Эволюция управленческой мысли:
научное управление (1885-1920)
классическая (административная) школа (1920-1930)
школа человеческих отношений (1930-1950)
поведенческие науки (1950-е по настоящее время)
Научное управление ‒ управление производством, опирающееся на научную организацию труда, системный анализ, научно обоснованные методы принятия решений.
Научное управление основывается на:
1) анализе содержания работ исполнителей и определении её основных компонентов
2) совершенствовании операций труда
Характеристика научного управления:
проведение явной границы между работой и анализом работы
выделение управленческих функций снабжения (обеспечение работников требующимися ресурсами) и материальной мотивации (использование материального стимулирования)
