
- •Анотація
- •Розділ 1. Загальна характеристика організації
- •2.1. Планування
- •1 Етап. Інформаційне забезпечення поточного планування
- •2.2 Організування
- •2.3 Мотивування
- •2.4. Контролювання
- •2.5 Регулювання
- •Розділ 3. Використання методів менеджменту організації
- •Розділ 4. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації
- •Розділ 5. Проектування комунікацій на підприємстві
- •Розділ 6. Формування механізмів управління групами працівників в організації
- •Розділ 7. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва
- •Характеристика і обґрунтування застосування підходів до ефектного керівництва на ТзОв «Молочний час»
- •Розділ 8. Оцінювання ефективності систем менеджменту
- •Висновки
- •Список використаної літератури
2.5 Регулювання
Таблиця 11
Контролювання на ТзОВ «Молочний шлях»
Види контролю та ресурсів |
Виявлені у процесі контролю недоліки, відхилення та збої |
Прийняття відповідних управлінських рішень в керуючій системі з метою усунення недоліків, відхилень та збоїв |
Характеристика впливу регулювання на посадових осіб та підрозділи організації |
1 |
2 |
3 |
4 |
Попередній контроль |
|||
Трудові |
Виявлено, що жоден із кандидатів на посаду заступника директора з розвитку компанії |
Директор приймає рішення про пошук нових кандидатів на посаду |
Запобігає некомпетентній роботі працівників на відповідальній посаді |
Інформаційні |
Інформація про зміни у законодавчих актах поступає невчасно |
Керівник приймає рішення про підключення до мережі “Ліга -Закон” |
Створює умови швидкого реагування на зміни у законодавстві |
Фінансові |
Виявлено, що на підприємстві існує заборгованість за оренду |
Керівник видає наказ про погашення заборгованості коштами резервного фонду |
Запобігає можливому блокуванню роботи компанії за несплату |
Матеріальні |
Виявлено, що постачання паливно-мастильних матеріалів затримується |
Директор доручає заступнику директора з торгівлі забезпечити швидке транспортування паливно-мастильних матеріалів |
Запобігає затримкам у процесі доставки продукції постачальникам |
Поточний контроль |
|||
Трудові |
Виявлено, що один із робітників, перебував на робочому місті у нетверезому стані |
Керівник підписує наказ про звільнення робітника |
Запобігає повторенню подібних випадків серед ін. працівників |
Інформаційні |
Виявлено, що начальник підрозділу з оптової торгівлі вчасно не повідомив директора про невиконання умов за договором з клієнтом |
Керівник виніс догану начальнику підрозділу |
Забезпечує якісне виконання своїх обов’язків |
Фінансові |
Виявлено, що працівникам підрозділу із оптової торгівлі не нараховано вчасно заробітну плату |
Керівник підприємства виніс догану працівникам бухгалтерії |
Запобігає функціонування підприємства та надання послуг |
Матеріальні |
Виявлено, що вийшло з ладу обладнання для зберігання продукції |
Керівник видає розпорядження про ремонт обладнання |
Запобігає зриву термінів поставок продукції та її псування
|
Продовження табл.11 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
Завершальний контроль |
|||
Трудові |
Виявлено, що кваліфікаційний рівень деяких працівників не відповідає вимогам |
Керівник видає наказ про підвищення їх кваліфікації та проведення навчання |
Запобігає некомпетентній роботі працівників на відповідальній посаді |
Інформаційні |
Виявлено, що рекламну компанія проведено незадовільно |
Керівник виносить догану начальнику підрозділу з оптової торгівлі |
Забезпечує якісне виконання своїх обов’язків |
Фінансові |
Виявлено, що собівартість послуги значно більша ніж було заплановано |
Керівник доручає начальнику фінансового відділу та заступнику директора з торгівлі провести заходи щодо зменшення собівартості послуг |
Сприяє підвищенню конкурентоспроможності компанії |
Матеріальні |
Виявлено, що паливо для автомобілів не відповідало якості |
Керівник виносить догану працівникам |
Сприяє підвищенню конкурентоспроможності підприємства на ринку |