39

Содержание

Введение 3

1 Сущность оплаты труда в современных условиях 5

1.1 Заработная плата как экономическая категория 5

1.2 Формы и системы оплаты труда 6

1.3 Нормативное регулирование и организация учета заработной платы 13

2 Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО «СМНМ-Вико» г. Южно- Сахалинск 27

2.1 Общая характеристика предприятия ООО «СМНМ-Вико» 27

2.2 Организация оплаты труда на предприятии 27

2.3 Расчет заработной платы за неотработанное время и пособия по временной нетрудоспособности 31

Заключение 35

Список использованных источников 37

Приложение А 39

Введение 3

1 Сущность оплаты труда в современных условиях 5

1.1 Заработная плата как экономическая категория 5

1.2 Формы и системы оплаты труда 6

1.3 Нормативное регулирование и организация учета заработной платы 14

2 Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО «СМНМ-Вико» г. Южно- Сахалинск 27

2.1 Общая характеристика предприятия ООО «СМНМ-Вико» 27

2.2 Организация оплаты труда на предприятии 27

2.3 Расчет заработной платы за неотработанное время и пособия по временной нетрудоспособности 31

Заключение 35

Список использованных источников 37

Приложение А 39

Введение

В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработка (основной, дополнительный, премии, вознаграждения по итогам работы за год), начисленных в денежной и натуральной формах, независимо от источников финансирования.

Юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников является коллективный договор предприятия, в котором фиксируются в все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.

Заработная плата – это плата за труд, цена труда за единицу времени.

В условиях рынка является товаром. Рынок становится объективным ценителем рабочей силы, формирует подлинную ее цену в зависимости от экономической ситуации в стране. При этом каждый трудоспособный человек имеет свою цену, на основе которой определяется цена часа, дня и месяца его работы.

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что переход к рыночным отношениям в нашей стране принципиально изменил экономическую сущность организации труда и оплаты труда в организациях и фирмах. Необходимо отметить, что все экономические системы основаны на разделении труда, т.е. труд работников на предприятии организован в соответствие с функциями и профессиональным уровнем работника. Организация труда и оплата труда представляют собой систему оплаты труда, которая в своей основной сущности выражается в стимулировании работников организации.

В связи с тем, что на современном этапе развития менеджмента, стимулирующая функция организации и оплаты труда выходит на первый план, становясь самой актуальной. Таким образом, ключевой задачей системы организации труда и оплаты труда становится не только сглаживание противоречий и объединение интересов собственников бизнеса и наемных сотрудников, но и активное стимулирование сотрудников на работу в интересах бизнеса.

Целью курсовой работы является исследование организация оплаты труда на предприятии.

Задачи курсовой работы:

- рассмотреть теоретические аспекты понятия организации оплаты труда на предприятии;

- проанализировать социально-экономическую сущность оплаты труда;

- рассмотреть основные функции заработной платы;

- дать общую характеристику предприятия ООО «СМНМ-Вико» г. Южно- Сахалинск;

- рассмотреть организацию оплаты труда на предприятии ООО «СМНМ-Вико» г. Южно- Сахалинск;

Объектом исследования в курсовой работе является предприятие ООО «СМНМ-Вико» г. Южно- Сахалинск.

Предметом исследования является система организации и оплаты труда на предприятии ООО «СМНМ-Вико» г. Южно- Сахалинск.