
- •Выпускная квалификационная работа на тему: Экономическое обоснование развития спк «пермский фермер» Пермский муниципальный район, Пермского края
- •Содержание
- •Введение
- •1. Теоретическая сущность экономического развития предприятия
- •1.1 Понятие экономического развития предприятия
- •1.2 Показатели экономического развития предприятия и методы их расчета
- •1.3 Факторы и направления экономического развития предприятия
- •1.4 Нормативно-правовое регулирование деятельности предприятия спк «Пермский фермер»
- •2. Оценка эффективности функционирования предприятия
- •2.1 Организационно-управленческая характеристика предприятия
- •2.2 Анализ финансового состояния предприятия
- •2.3. Анализ эффективности деятельности предприятия
- •3. Проект мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия спк «Пермский фермер»
- •3.1 Совершенствование и оптимизация основный средств предприятия
- •3.2 Разработка проектных мероприятий по созданию торговой точки
- •3.3 Расчет эффективности от предложенных мероприятий
- •Выводы и предложения
- •Список использованных источников
- •Приложения
- •Бух݀г݀а݀лтерс݀к݀и݀й б݀а݀л݀а݀нс на 31 Декабря 2016 ݀г.
- •Бух݀г݀а݀лтерс݀к݀и݀й б݀а݀л݀а݀нс на 31 Декабря 2015 ݀г.
- •Бух݀г݀а݀лтерс݀к݀и݀й б݀а݀л݀а݀нс на 31 Декабря 2014 ݀г.
- •Отчет о ф݀и݀н݀а݀нсо݀в݀ых резу݀л݀ьт݀ат݀ах з݀а Январь – Декабрь 2016 ݀г.
- •Отчет о ф݀и݀н݀а݀нсо݀в݀ых резу݀л݀ьт݀ат݀ах з݀а Январь – Декабрь 2015 ݀г.
- •Отчет о ф݀и݀н݀а݀нсо݀в݀ых резу݀л݀ьт݀ат݀ах з݀а Январь – Декабрь 2014 ݀г.
1.3 Факторы и направления экономического развития предприятия
Экономическое развитие предприятия возможно на основе использования факторов экстенсивного и интенсивного направления. При правильном воздействии на эти факторы и их правильном балансе на предприятии, обеспечивается равномерное развитие и расширение организации. И так же наоборот, если принимать во внимание только какой-то один фактор и оставлять без внимания другие, это может в дальнейшем привести организацию к убыткам и потерям, как в финансовой сфере, так и в сфере трудовых ресурсов организации, происходит снижение кадрового потенциала [23, с.195].
Типы экономического развития.
Экстенсивный тип - за счет количественного увеличения факторов производства: наращивание средств производства, рабочей силы и т.д. Самый простой и исторически первоначальный путь расширенного воспроизводства [27, с.104].
Достоинства:
- относительно легкий путь повышения темпов хозяйственного развития;
- быстрое освоение природных ресурсов;
- относительно быстрое сокращение безработицы;
- обеспечение большей занятости населения.
Недостатки:
- технический застой;
-увеличение выпуска продукции не сопровождается технико-экономическим прогрессом.
Интенсивный тип - повышение эффективности производственных факторов на базе технического прогресса [27, с.107].
Особенности:
- более прогрессивно, т.к. основа - достижения науки и техники;
-способствует повышению культурно-технического уровня работников;
-стимулирует развитие в масштабе общества производства научно-технической информации, которая воплощается во все более эффективные средства производства; затраты, объем производства;
- требует глубокой прогрессивной перестройки структуры народного хозяйства;
- невозможность достижения очень высоких темпов экономического роста;
- возможность безработицы.
Виды интенсификации:
- трудосберегающая - новая техника вытесняет из производства рабочую силу;
- капиталосберегающая - применение более эффективных машин и оборудования, сырья и материалов приводит к экономному расходованию средств производства (ОС);
- всесторонняя - используются и тот, и другой вид интенсификации, экономятся и трудовые, и вещественные условия производства, ведет к качественному обновлению всего процесса расширенного воспроизводства [26, с.116].
Можно выделить следующие экстенсивные факторы экономического развития предприятия:
- рост числа работников;
- увеличение основных средств;
- рост объемов потребляемого сырья.
Поскольку основным фактором экстенсивного пути развития производства является увеличение трудовых ресурсов при прежнем уровне фондовооруженности и производительности труда, прирост продукции за счет увеличения численности (ΔQЧ) можно определить по формуле:
ΔQЧ = ПТБ · (ЧО – ЧБ), (15)
Где ПТБ – производительность труда в базисном периоде (в рублях);
ЧО – ЧБ – численность работающих соответственно в отчетном и базисном периодах (чел.)
Экстенсивный тип экономического роста это самый простой и легкий способ увеличения производства и создания новых рабочих мест. Но он так же имеет существенные недостатки [27, с.119]. Так как основной упор при экстенсивном развитии делается именно на повышение количества, а не качества, то здесь вполне возможен технический застой, т.к. увеличение производства чаще всего не сопровождается технико-экономическим прогрессом. Выпуск продукции повышается в том соотношении, в каком увеличивается потребление основных фондов, материальных ресурсов и численность работников. Но при этом такие факторы как фондоотдача, материалоемкость и производительность труда остаются на неизменном уровне. Если предприятие ориентируется, только на этот путь развития, то в итоге это непременно приведет к тому, что основные фонды истощатся, а НТП уйдет далеко вперед, а это неизбежно приведет к снижению конкурентоспособности производимых товаров на рынке. Так как в нынешних условиях, постоянного развития и динамичности рынка товаров и услуг, простое расширение производства без интеграции технических новшеств и различных инноваций уже не столь эффективно, чтобы оставаться в своем сегменте лидером производства и сбыта какой-либо продукции [23, с.110].
Так же следует помнить, что такой фактор как объем потребляемого сырья, при постоянном увеличении и без политики экономии и рационального использования ресурсов может привести к истощению ресурсной базы, загрязнению окружающей среды и т.д. Многие предприятия, использующие устаревшую либо устаревающую технику, создают так же шумовое загрязнение среды, что пагубно влияет и на людей, занятых на таких предприятиях.
Увеличение числа рабочей силы, без повышения их квалификации так же не слишком хорошо сказывается на общем уровне производительности предприятия. А ведь человеческие трудовые ресурсы на многих предприятиях и во многих организациях это один из главных и ключевых факторов. И если на фоне общего прогресса, эти люди будут оставаться в стороне (без дополнительного повышения квалификации, разрядов и т.д.), при смене политики развития организации и ее направления экономического роста, могу так же возникнуть проблемы [39, с.120].
Интенсивными факторами экономического развития являются:
- научно – технический прогресс;
- совершенствование организации труда и производства;
- режим экономии;
- повышение качества продукции.
В условиях рыночной экономики могут сложиться такие обстоятельства, когда резкое увеличение спроса может оправдать экстенсивные факторы роста производства продукции [15, с.74].
Но экстенсивные факторы требуют и дополнительных затрат на их приобретение, что связано с кредитами банка и выплатой процентов за них, увеличением производственных площадей, выплатой налога на приобретенное имущество, ремонт и обслуживание и т.д.
Особенности развития рыночной экономики современного этапа обуславливает преимущественное развитие интенсивных факторов на долгосрочную перспективу, что связано с применением в практическом производстве достижений научно-технического прогресса [28, с.126].
Научно-технический прогресс, являясь способом непрерывного совершенствования всех сторон общественного производства на базе достижений науки и техники, включает:
- фундаментальные и прикладные исследования проблем естествознания и общественного развития;
- доведение результатов исследования до научно-технических разработок, инженерных решений и практического применения;
- организацию на базе научно-технических разработок и инженерных решений производства новой техники;
- совершенствование технических средств, форм и методов организации труда, производства, управления;
- расширение сферы применения новой и прогрессивной техники и организации производства, техническое перевооружение на этой основе народного хозяйства;
- совершенствование на прогрессивной научной основе структуры материального производства;
- техническое перевооружение непроизводственной сферы и быта, расцвет культуры.
Интересно отметить, что рядовые сотрудники предприятий и их руководители главное внимание придают материальному стимулированию труда. Большая часть прибыли после уплаты налогов расходуется для пополнения фонда потребления, а данное положение не является нормальным.
Очевидно, что по мере развития рыночных отношений предприятия будут уделять должное внимание развитию производства и будут направлять достаточные средства на новую технику, обновление производства, на освоение и выпуск новых товаров [18, с.98].
Кроме того, необходимо создать организационные предпосылки, экономические и социальные мотивации для творческого труда ученых-разработчиков, конструкторов и инженеров. Кардинальные преобразования в технике и технологии, мобилизация не только технических, но и организационных, экономических и социальных факторов создадут базу для значительного роста производительности труда. В перспективе предстоит обеспечивать внедрение новейшей техники и технологии, широко использовать на производстве прогрессивные формы научной организации труда, совершенствовать его нормирование, добиваться роста культуры производства, укрепление порядка и дисциплины, стабильность трудовых коллективов.
Рост эффективности общественного производства в значительной мере зависит от эффективного использования основных фондов. Необходимо более интенсивно использовать созданный производственный потенциал, добиваться ритмичности производства, максимальной загрузки оборудования, существенно повышать сменность его работы и на этой основе увеличивать выход готовой продукции с каждой единицы оборудования, с каждого квадратного метра производственной площади. Важнейшим результатом организации интенсивного использования производственных мощностей выступает ускорение темпов прироста продукции без дополнительных капитальных вложений, темпов роста фондоотдачи.
Таким образом, современный бизнес, с его жесткой конкуренцией и периодическими потрясениями, требует от менеджеров всех уровней поиска основных направлений развития, которые бы гарантировали предприятию с одной стороны наиболее эффективное использование ресурсов и, с другой, максимальную устойчивость предприятия от внутренних и внешних кризисов [37, с.102].
В стремлении к успехам предприятию приходится решать великую дилемму: экономический рост или устойчивость - и зачастую жертвовать либо тем, либо другим в попытках совместить динамичное развитие с наличием достаточного уровня свободных денежных средств и, соответственно, высоким уровнем платежеспособности.
Дело в том, что ликвидные затруднения и, соответственно, низкие значения коэффициентов ликвидности и платежеспособности зачастую могут свидетельствовать не о финансовом нездоровье и неплатежеспособности, а о динамичном развитии предприятия, бурном наращивании оборота и быстром освоении рынка.
Следует иметь в виду, что на экономическое развитие предприятия влияют параметры внешней и внутренней среды, которые весьма разнообразны и вызывают иногда непредсказуемые колебания развития. Этот факт не позволяет оценивать уровень экономического развития с какой-то одной точки зрения. Для этого используется целый ряд показателей.
В частности, следует уделить особое внимание таким показателям, как: структура предприятия, производство основных видов продукции, уровень и качество их производства, валовой выпуск предприятия и показатели прибыльности, показатели экономической эффективности и т.д.
Эффективное экономическое развитие предприятия позволяет повысить адаптивность предприятия к изменяющимся условиям внешней среды и обеспечить эффективность его деятельности в неблагоприятных условиях, а также является залогом удовлетворения интересов собственников предприятия, работников предприятия, партнеров и контрагентов, органов местного и государственного управления.