2.3 Рекомендации для психологов по разработке программ для оптимизации психологического самоопределения студентов техникума

С точки зрения осмысления целей и задач профессиональной подготовки специалиста среднего звена, психолого-педагогическое сопровождение – один из важных компонентов образовательно-воспитательной системы, который внедряется образовательной среде СибГУТИ. Психологическая поддержка профессионально-личностного развития студентов СибГУТИ является эффективной, только если она соответствует целям, задачам этого развития, проводится систематически в рамках деятельности психологической службы СибГУТИ и разворачивается по следующим направлениям:

1) социально-психологическая адаптация студентов СибГУТИ в учебно-профессиональной деятельности и формирование у них позитивной жизненной перспективы.

2) коррекция эмоционального состояния студентов СибГУТИ — снятие эмоционального напряжения для обеспечения эффективности профессионального развития.

3) обучение умениям и навыкам компетентного общения и эффективного поведения в различных ситуациях бытового и профессионального характера.

4) развитие и формирование личностных качеств, способствующих успешному профессиональному становлению как специалистов среднего звена.

В таблице 1 предлагается базовая схема психолого-педагогического сопровождения студентов СибГУТИ (таблица 4).

Таблица 4

Комплексное психолого-педагогическое сопровождение студентов СибГути

Этапы	Содержание
I этап -изучение личностного потен­циала студентов	Программа «адаптационного» семестра: -первичная диагностика личностного потенциала студентов и смысложизненных ценностей; - «памятка первокурснику» -«ведение в специальность» - волонтерская программа «Поможем младшему другу»
II этап – личностно-профессиональное развитие студентов	- Программа развития профессиональных и личностных качеств студента «Профессия, возможности, достижения»» - Мониторинг качества профессиональной подготовки будущих специалистов; - Диагностика личностного развития студентов
III этап- личностно- профессиональное становление	-Программа «Молодой специалист» - Мониторинг профессиональной успешности молодых специалистов

Первый этап - адаптационный, выполняющий функцию создания условий для реализации задач, облегчающих адаптационные процессы студента-первокурсника СибГУТИ. Программа «Введение в специальность» предусматривает знакомство со специальностью, с будущей профессиональной деятельностью специалиста. Основная задача программы: сформировать общеучебные умения, необходимые для организации непрерывной самообразовательной деятельности студента СибГУТИ.

Второй этап – закрепляющий, предусматривает работу со студентами второго курса СибГУТИ. Второй курс – период напряженной учебной деятельности, начало приобщения к профессии, студенты заканчивают общетеоретическую подготовку, формируются широкие потребности во взаимоконтактах, статусные и культурные запросы. В этот период процесс адаптации к новой социокультурной среде в основном завершен, но профессиональное самоопределение продолжается. Стержневой педагогической задачей является помощь студенту в дальнейшем закреплении его профессионального, социального и личностного самоопределения.

Третий этап – идентифицирующий - это процесс сопровождения студентов третьего курса СибГУТИ, который определяется развитием и углублением профессиональных знаний, началом профессиональной социализации.

В этот период, когда наблюдается «кризис третьего курса», происходит переоценка многих жизненных, в том числе профессиональных, ценностей. Главной функцией сопровождения становится помощь в определении жизненных ориентиров и профессиональных перспектив, помощь в профессиональном и личностном самопознании и самосознании и выборе специализации.

Четвертый этап - прогностический, когда студент СибГУТИ начинает получать удовлетворение от восприятия себя как субъекта будущей профессиональной деятельности («Молодой специалист»), предусматривает тесное сотрудничество специалистов психологической службы СибГУТИ со студентами четвертого курса по большому кругу вопросов, связанных с прохождением практики, устройством на работу, адаптацией на рабочем месте. Осуществляется совместный со студентом прогноз успешности дальнейшей профессиональной карьеры.

На всех этапах в ходе занятий и тренингов должна осуществляться работа над следующими проблемами: формирование эффективных форм общения со сверстниками и взрослыми, снижение тревожности, создание адекватного «образа Я», оптимизация межличностного общения.

Студенты должны получать знания о способах повышения самооценки и уверенности в своих силах, навыки по саморегуляции эмоциональных состояний, умения, связанные с конструктивным общением. 

Необходимо вести работу по программе «Профессия, возможности, достижения» (тренинг). В ходе данного тренинга студенты СибГУТИ должны работать над проблемой успешного трудоустройства в непростых современных условиях, получать знания о самопрезентации при устройстве на работу, о личностных качествах, необходимых в жизни, о способах решения возникающих проблем и конфликтов, о правилах эффективного поведения на работе, навыки для будущего успешного трудоустройства, умение работать в команде, сотрудничать.

Следует регулярно проводить тренинги по формированию коммуникативных навыков, на которых обучающиеся получали бы знания о правилах эффективного общения, навыки взаимодействия с окружающими людьми, учатся устанавливать контакты и поддерживать общение. Проводить тренинги личностного роста, в ходе которых студенты работают над особенностями своей личности, развивают свои сильные стороны и корректируют слабые.