1.3.8. Требования к составу и параметрам технических средств

Система должна работать на IBM совместимых персональных компьютерах. Минимальная конфигурация:

• тип процессора – Pentium;

• объем оперативного запоминающего устройства – 128 Мб;

• тип монитора – SVGA (15').

1.4. Модель вариантов использования

На основании анализа требований пользователя были выделены следующие варианты использования, представленные в таблице 1.1.

Таблица 1.1. Описание вариантов использования

Термин	Значение
Login	Ввод пользователем логина и пароля для доступа к системе (для специалиста и рабочего)
Work with order	Создание, изменение и просмотр приказов специалистом
View list of members of staff	Просмотр пользователем текущего штатного расписания
Modify list of members of staff	Редактирование штатного расписания
View graphic of leave	Просмотр графика отпусков
Modify graphic of leave	Редактирование специалистом графика отпусков
Create personal card	Создание личной карточки для нового сотрудника
Modify personal card	Внесение новых данных о сотруднике в личную карточку
Delete personal card	Удаление личной карточки в связи с увольнением сотрудника
View personal card	Просмотр личной карточки
View work contract	Просмотр трудового договора с сотрудником

Действующие лица для диаграммы вариантов использования приведены в таблице 1.2.

Таблица 1.2. – Действующие лица

Термин	Значение
Head	Начальник отдела кадров
Specialist	Сотрудник отдела кадров
Worker	Сотрудник завода, не работающий в отделе кадров
Book-keeping	Бухгалтерия
Economic-planned section	Экономико-плановый отдел

На основании всех выше рассмотренных вариантов использования была составлена диаграмма вариантов использования, представленная на рисунке. 1.2.

Рисунок 1.2. – Диаграмма вариантов использования

Описание варианта использования «Создание личной карточки»

Действующие лица. Специалист отдела кадров.

Заинтересованные лица и их требования:

• сотрудник, данные о котором должны быть занесены в базу данных;

• специалист отдела кадров, который должен создать личную карточку сотрудника.

Предусловия.

Вход пользователя в систему.

Постусловия.

Если вариант использования выполнен успешно, создаётся новая личная карточка, которой будет присвоен уникальный код. В противном случае состояние системы не изменяется.

Основной сценарий.

1. Система создаёт новый документ под названием «Личная карточка работника»

2. В поле «код» генерируется код документа

3. Система предлагает заполнить личную карточку

4. Пользователь заполняет личную карточку

5. Система спрашивает сохранить или не сохранить данные

6. Пользователь сохраняет данные

7. Вариант использования завершается

Альтернативные потоки:

5a. Если пользователь не вводит данные в обязательные поля, система выводит сообщение «Введите данные»

5b. Если пользователь вводит неверные данные, система выводит сообщение «Проверьте правильность данных»

7а. Если пользователь не сохраняет данные, состояние системы не меняется, вариант использования завершается