Тема 1: право людини на працю та його правове забезпечення

1. Права та свободи людини і громадянина — це правові можливості, які необхідні для існування та розвитку особи, які визнаються невід'ємними, мають бути загальними і рівними для кожного, забезпечуватись і захищатись державою в обсязі міжнародних стандартів.

2. Право на працю — це природне і об'єктивне право людини, яке виявляє її особисті можливості,так здібності до праці. Право на працю в Україні гарантоване статтею 43 Конституції України.

3. Індивідуальні трудові правовідносини - правовідносини щодо укладання, зміни та припинення трудового договору; щодо професійної орієнтації і професійного добору кадрів; щодо нормування та оплати праці; щодо робочого часу; щодо часу відпочинку; щодо охорони праці та здоров'я на виробництві; щодо забезпечення дисципліни праці; щодо оцінки результатів праці та атестації працівників; щодо професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації працівників; щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників; щодо матеріальної відповідальності сторін трудового договору; щодо досудового розв'язання індивідуальних труд.спорів.

4. Колективні трудові правовідносини- відносини щодо утворення і діяльності профспілок або інших осіб як представників інтересів трудових колективів найманих працівників у соціально-трудових відносинах; щодо утворення та діяльності організацій роботодавців як представників інтересів роботодавців у соціально-трудових відносинах; щодо укладання і виконання колективних договорів, колективних угод на галузевому, регіональному та національному рівнях; щодо колективних переговорів; щодо діяльності профспілок з приводу застосування трудового законодавства; щодо участі трудових колективів в управлінні організаціями; щодо вирішення колективних трудових спорів.

Тема 2: трудове право як одна з галузей у системі права україни

5. Трудове право — об'єктивно відокремлена система взаємопов'язаних правових норм які регулюють суспільно-трудові та пов'язані з ними відносини суспільної організації праці з приводу реалізації права на працю та застосовувати найману працю на підприємствах різних форм власності,з поєднанням суспільно-колективних та особистих інтересів їх суб'єктів.

6. Предмет трудового права - це комплекс суспільних відносин, пов'язаних із застосуванням несамостійної (залежного) праці. Відповідно до ст. 1 ТК до них віднесені трудові відносини.

7. Трудові відносини — врегульовані нормами трудового права суспільні відносини, що виникають як результат впливу норм трудового права на поведінку суб'єктів трудової діяльності в результаті укладення трудового договору, внаслідок якого між ними виникають правові зв'язки, а також відносини з приводу встановлення умов праці на підприємстві, навчання й перекваліфікації за місцем роботи та відносини, пов'язані з наглядом і контролем за додержанням трудового законодавства, вирішенням трудових спорів та працевлаштуванням громадян.

8. Метод трудового права – право яке показує, як і якими правовими способами здійснюється регулювання суспільних трудових відносин.

9. Функція права - це напрям правового впливу на суспільні відносини, що визначає службове призначення права в житті суспільства.

10. Захисна функція - не повинна зводитися лише до охорони праці. На сьогоднішній час виявляється ще одна грань цієї функції – турбота про найбільш повне закріплення і послідовний розвиток прав людини в галузі праці. Захисна функція не повинна зводитися лише до охорони праці. На сьогоднішній час виявляється ще одна грань цієї функції – турбота про найбільш повне закріплення і послідовний розвиток прав людини в галузі праці.

11. Виробнича функція трудового права - відображення конституційних положень про значення людини у суспільстві.

12. Виховна функція трудового права - у проведення заходів, спрямованих на запобігання та усунення роботодавцями порушень прав і свобод.

13. Система трудового права України — це об’єктивний розподіл у певній логічно витриманій послідовності нормативного матеріалу за окремими структурними складовими: частинами, правовими інститутами та іншими об'єднаннями норм.

14. Систему трудового права - всі діючі юридичні норми, що регулюють суспільні відносини, які становлять предмет даної галузі права.

15. Наука трудового права – система поглядів, знань, теорій, почуттів, а також тенденцій удосконалення трудового права шляхом комплексної розробки ефективності правових норм, відповідності правових моделей реальним суспільним відносинам.