
- •2. Тр как социально-экономическая категория.
- •3. Система утр
- •4. Направления совершенствования утр в рф в условиях развития экономики.
- •5. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов.
- •6. Трудовой потенциал
- •7. Миграция населения
- •8. Виды миграции
- •9. Причины миграции
- •10. Функции миграции
- •11. Основные показатели миграции трудовых ресурсов
- •12. Миграционная политика
- •13. Занятость как экономическая категория
- •14. Статусы занятости
- •15. Принципы занятости
- •16. Виды и формы занятости
- •Временная занятость имеет две разновидности: занятость на определенный срок (фиксированный срок трудового контракта) и командировочная занятость (через посредничество определенных фирм).
- •17. Показатели занятости
- •18. Социально-демографические группы в сфере занятости
- •19. Сущность и содержание безработицы
- •22. Типы и виды безработицы
- •23. Показатели безработицы
- •24. Сущность рынка труда
- •25. Структура рынка труда
- •26. Рынок труда и воспроизводство рабочей силы
- •27. Механизм функционирования рынка труда
- •28. Сегментация рынка труда
- •29. Виды рынков труда
- •30. Эволюция основных миграционных взглядов, связанных с государственным воздействием на рынок труда
- •31. Современные направления государственного регулирования рынка труда и занятости
- •Государственная политика на рынке труда осуществляется в двух основных формах:
- •32. Регулирование рынка труда в рф
6. Трудовой потенциал
Трудовой потенциал – совокупная способность трудоспособного населения к производству материальных благ и услуг, возможное количество и качество труда, которым располагает общество при данном развитии науки и техники, организации производства и управления. Трудовой потенциал работника – совокупность физических и духовных качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достичь в заданных условиях определенных результатов.
Основные компоненты трудового потенциала:
- психофизиологическая составляющая: состояние здоровья, работоспособность, выносливость, тип нервной системы, способности и склонности человека.
- социально – демографическая: возраст, пол, семейное положение.
- квалификационная составляющая: уровень образования, объем специальных знаний, профессионализм.
- личностная – отношение к труду, дисциплинированность, активность, мотивированность, нравственность.
7. Миграция населения
Заселение человеком территории суши положило начало миграции - перемещению людей с одного места жительства на другое.
В настоящее время принято выделять две основные формы миграций:
внутренние миграции - перемещение населения внутри страны из сел в города, из городов в села, из одного региона в другой;
внешние миграции - перемещение населения из одной страны в другую.
Эмиграция - это выезд из страны. Иммиграция - въезд в страну.
Миграции различаются:
по характеру:
добровольные;
принудительные;
по продолжительности:
постоянные;
временные;
сезонные;
по территориальному охвату:
межконтинентальные;
внутриконтинентальные.
Особыми формами миграций являются:
кочевничество как форма хозяйственной деятельности и связанного с ней образа жизни;
"маятниковые" миграции, возникающие при постоянном перемещении людей по одному и тому же пути (к месту работы или учебы и обратно).
8. Виды миграции
Безвозвратный вид (или переселение) может быть назван миграцией населения в строгом значении слова, т.е. перемещение населения, которое ведёт к его территориальному перераспределению. Безвозвратная миграция одновременно отвечает двум условиям: Во-первых, население перемещается из одних населённых пунктов в другие и, во-вторых, перемещения сопровождаются сменой постоянного места жительства. Сезонные миграции населения - это перемещения главным образом трудоспособного населения к местам временной работы и жительства, обычно на срок в несколько месяцев, с сохранением возможности возвращения в место постоянного жительства. Они в большинстве своём имеют целью удовлетворить потребности в рабочей силе отраслей с сезонным характером производства. Маятниковые миграции представляют ежедневные или еженедельные поездки населения от мест жительства до мест работы (и обратно), расположенных в разных населённых пунктах, и их нельзя рассматривать как миграции населения в чистом виде. Статистика ООН признаёт мигрантами лиц, проживающих на новом месте более 6 мес. Иногда к миграциям населения относят туризм, курортные поездки, паломничество и др., что, однако, неправильно, ибо здесь нет смены места жительства. Миграция населения увеличивает качественно и количественно трудовые ресурсы тех поселений, где число рабочих мест превышает собственные ресурсы труда или не соответствует профессионально-квалификационной структуре населения. Маятниковая миграция населения создаёт условия для удовлетворения разнообразных потребностей в труде жителей, как правило, небольших поселений, в которых качественно, а иногда и количественно ограничен выбор рабочих мест. Эпизодические миграции населения представляют собой деловые, рекреационные и иные поездки, совершающиеся не только не регулярно по времени, но и не обязательно по одним и тем же направлениям. Если в деловых поездках участвует трудоспособный контингент, то в рекреационных и остальная часть населения. Состав участников эпизодических миграций населения весьма разнообразен. По своим масштабам этот вид миграций превосходит все остальные. От сезонных миграций эпизодические не отличаются ни своей продолжительностью, ни целями: они могут быть не только рекреационными, но и трудовыми. Все виды миграций населения тесно взаимосвязаны. Для населения, участвующего в перемещениях, один вид миграции населения может превращаться в другой или выступать его исходным пунктом. В частности, эпизодическая, маятниковая и сезонная миграция населения порой бывают предшественниками безвозвратной миграции населения, так как они создают условия (в первую очередь - информационные) для выбора постоянного места жительства. Каждый из названных видов миграции населения может рассматриваться двояко: как межтерриториальное и межпоселенное перемещение. В межтерриториальных миграциях населения обычно различают потоки: внутри- и межобластные, внутри- и межреспубликанские, внутри- и межрайонные. В межпоселенных миграционных потоках могут быть выделены четыре направления: внутри городской местности, т.е. между городами и посёлками городского типа; внутри сельской местности, т.е. между сельскими поселениями, а также между сельскими и городскими поселениями, причём в одном случае это сельско- городское миграционное движение, а в другом - городско-сельское. Два последних направления обычно называют сельско-городской миграцией.
- сезонная (возникает из-за необходимости обеспечения рабочей силой отраслей хозяйства ый срок), условиях труда и т.бн