57. Імовірносні методи побудови вибірки. Типи відбору та типи вибірок

Детерминированные м. п. в. :Пропорциональный отбор (Квотированная выборка);Отбор на основании суждений исследования (Поверхностная выборка)

Методы выборочного отбора :

Детерминированные методы отбора (квотная; «первого встречного»; «снежного кома»; поверхностная (экспертная); «выборка добровольцев»...

Вероятностные методы отбора: простая случайная; систематическая; стратифицированная; кластерная (гнездовая); стратифицированная кластерная.

58. Підготовка інтерв’юерів. Питання програми тренінгу інтерв’юерів.

Отбор персонала для полевых работ: Особенности каждой конкретной личности; Значение опыта в ходе работы интервьюера; Восприятие, ожидание и отношение интервьюера.

Вопросы программы тренинга интервьюеров: Особенности работы интервьюера; Как начать анкетирование ; Как правильно работать с анкетой; Как правильно работать с респондентами.

58. Організація вибірки. Підходи до планування об’єму вибірки

Существующие подходы к определению объема выборки: Исходя из предыдущего опыта; Исходя из имеющегося бюджета; Определенный процент от генеральной совокупности; Использование формул для определения выборки; Итеративный подход.

Планирование объема выборки: Цели и задачи исследования; Сложность исследуемой проблемы; Сложность поисковых вопросов, гипотез; Количество и размерность переменных, подлежащих изучению; Сложность структуры анкеты; Сложность вопросов анкеты; Ограничения в применении статистических методов; Распределения переменных в генеральной совокупности.

58. Організація вибірки. Планування об’єму вибірки

Существующие подходы к определению объема выборки: Исходя из предыдущего опыта; Исходя из имеющегося бюджета; Определенный процент от генеральной совокупности; Использование формул для определения выборки; Итеративный подход.

Планирование объема выборки: Цели и задачи исследования; Сложность исследуемой проблемы; Сложность поисковых вопросов, гипотез; Количество и размерность переменных, подлежащих изучению; Сложность структуры анкеты; Сложность вопросов анкеты; Ограничения в применении статистических методов; Распределения переменных в генеральной совокупности.

Формулы для определения объема выборки(исследование многомерных характеристик) .

Для однофакторного (ANOVA) и многофакторного анализа (MANOVA) для каждой комбинации уровней факторов не менее 30 объектов для обеспечения мощности критерия не менее 80%.

Для корреляционного и регрессионного анализа не менее 50 объектов. При этом N > 50 + 8m, где m - количество предикторов.

Для критерия хи-квадрат - не менее 20 объектов. При этом ожидаемая частота в любой ячейки таблицы сопряженности признаков не должна быть меньше 5.

Для факторного анализа - не менее 300 объектов. Более мягкое правило не менее 50 объектов на один фактор.

58. Визначення об’єму вибірки при вивченні одномірних характеристик.

На этапе планирования выборочного исследования:

– допустимая погрешность, которую задает исследователь, исходя из необходимой точности результатов;

t – табличная величина (квантиль нормального распределения), которая зависит от доверительной вероятности;

σ ² – дисперсия генеральной совокупности.