Ситуація №22
Яким нормативним документом необхідно користуватися при безкоштовній видачі молока або інших рівноцінних продуктів робітникам зайнятим на роботі з неорганічними сполуками свинцю
Розв’язання ситуації:
Законом України «Про охорону праці» Законом передбачені права працівника на пільги і компенсації за наявності його на робочому місці небезпечних і шкідливих факторів. Зокрема він забезпечується безкоштовним лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами. У разі роз’їзного характеру роботи працівникові виплачується грошова компенсація на придбання відповідних продуктів для покращення стану здоров’я.
Ситуація №23
На Сєверодонецькому ОАО «Імпульс» - утворено шість малих догірних підприємств (ДП) з правом юридичної особи кожне з них зі своїми розрахунками в банку і печатями, та зі своїми директорами, ДП «Імпульс» входить в структуру ОАО «Імпульс»
Як повинна бути організована служба охорони праці в ОАО «Імпульс» і в ДП «Імпульс» (чисельність в ДП різна; до 50, від 50 - 500)?
Розв’язання ситуації:
В ДП з чисельністю до 50 працюючих цю службу може представляти інженер, призначений за сумісництвом, В ДП, де працює 50 осіб і більше, чисельність служби охорони праці визначається згідно Рекомендацій щодо структури та чисельності служби охорони праці, що є доповненням до Типового положення про службу охорони праці відповідно закону «Про охорону праці» від 14.10.92.
Ситуація №24
На сьогоднішній день в рядах випадків на підприємствах з використанням ВДТ (візуальних дисплейних терміналів) та обслуговуванню населення з’явилися інформаційні таблички «Технічна перерва з ________ до _____________ «___________
Роз’ясніть правомірність даного нововведення.
Розв’язання ситуації:
ГСанПН 3.3.2.007-98 затверджені постановою головного санітарного лікаря України від 10ХІІ 1998 №7, передбачають для збереження здоров’я працюючих, попередження захворювань і підтримання працездатності необхідність встановлення внутрішніх регламентованих перерв для відпочинку, залежно від характеру робіт.