22. Розкрийте методику аналізу руху робочої сили.

Важливим об'єктом аналізу є рух робочої сили. Передумовою зростання продуктивності праці та ефективності виробництва є стабільність складу персоналу. Зміна в складі працюючих за віком, стажем роботи та освітою відбувається внаслідок руху робочої сили.

Зміну чисельності працюючих, пов'язану з їх прийманням і звільненням, незалежно від причин вибуття і джерел поповнення, характеризує показник обороту робочої сили.

Для характеристики руху робочої сили розраховують і аналізують динаміку наступних показників:

1. Коефіцієнт обороту з приймання (Коп) - відношення чисельності прийнятих за період (ЧПпр) до середньоспискової чисельності працюючих за той же період (ЧПс): Коп=ЧПпр/ЧПс

2. Коефіцієнт обороту з вибуття (звільнення) (Ков) - відношення чисельності працівників, які вибули за період (ЧПв) до середньоспискової чисельності за той же період (ЧПс): Ков=ЧПв/ЧПс

3. Коефіцієнт плинності (Кп) - відношення чисельності працівників, які вибули за період з причин, що характеризують надлишковий оборот (ЧПно) - за власним бажанням і порушенням трудової дисципліни, до середньоспискової чисельності працюючих за той же період (ЧПс): Кп= ЧПно/ЧПс.

4. Коефіцієнт постійності кадрів (Кпк) - відношення чисельності працівників, які пропрацювали весь період (ЧПвп), до середньоспискової чисельності працюючих за той же період (ЧПс): Кпк=ЧПвп/ЧПс

Аналізуючи рух робочої сили, визначаються причини плинності кадрів: незадоволеність умовами та організацією праці; незадоволеність З\пл; змінністю роботи; незабезпеченість житлом; відсутність перспектив профес. росту.

23. Розкрийте методику аналізу ліквідності підприємства

Одним із основних показників п-ва є його ліквідність. Ліквідність п-ва це його спроможність перетворювати свої активи на гроші для покриття необхідних платежів. Найліквіднішими є готівка, короткострокові інвестиції, цінні папери, дебіторська заборгованість, найменш ліквідними є запаси. Отже чим скоріше активи перетворені на гроші тим ліквідніші вони є. Тому період за який ми перетворюємо ці активи є рівень ліквідності.

Аналіз ліквідності полягає в порівнянні коштів з «активу» згрупованих за рівнем їхньої ліквідності із зобов’язанням з «пасивом» об'єднаними за строками погашення і в порядку зростання цих строків.

Групи ліквідності активі підприємства:

- найбільш ліквідні активи (А1) гроші, які можна використати для поточних розрахунків, цінні папери.

- активи що швидко реалізуються (А2) - активи для перетворення яких на гроші потрібний певний час. Входять до цієї групи дебіторська заборгованість (рядки 160-220 балансу «актив»).

- Активи що реалізуються повільно (АЗ) - запаси та інші оборотні актив (рядки 100 до 140), а також 250.

- Активи що важко реалізуються (А4) - це активи що передбачено використовувати протягом тривалого періоду.

Групи ліквідності пасиву балансу:

- Негативні пасиви (П1) - (рядки 530-610 включно) розрахунок з дивідендами.

- Короткострокові пасиви (П2) - короткострокові кредити банків, поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями векселі (2 розділ)

- Довгострокові пасиви (ПЗ) - довгострокові зобов'язання (3 розділ)

- Постійні пасиви (П4) - власний капітал (1 розділ)

Підприємство буде ліквідним якщо його поточні активи перевищуватимуть короткострокові зобов'язання.

Якщо оборотний капітал в п-ві складається з коштів (грошей) та короткострокової дебіторської заборгованості - то п-во є ліквідним ніж те що капітал складається з запасів. Аналіз ліквідності підприємств передбачає два етапи:

1. Складання «балансу» ліквідності - це рівень покриття зобов'язань п-ва його активами, строк перетворення яких на гроші відповідає строкам погашення зобов'язань.

2. розрахунок та аналіз основних показників ліквідності - ці показники дають уяву не тільки про платоспроможність п-ва на конкретну дату та в випадках надзвичайних ситуацій.

Ліквідність підприємства можна розрахувати за допомогою коефіцієнтів ліквідності:

1. Загальний коефіцієнт ліквідності = (А1+А2+А3):(П1+П2)

2. Коеф. швидкої ліквідності = (А1+А2):(П1+П2)

3. Коеф. абсолютної ліквідності = (А1):(П1+П2)