7. Организация работы

7.1. Отдел организует свою работу по целям и планам, утверждаемым непосредственным руководителем.

7.2. Отдел в установленном порядке предоставляет отчет о выполнении целей и планов, своевременно информирует непосредственного руководителя в случае невыполнения запланированных мероприятий;

7.3. Отдел ведет делопроизводство в соответствии с порядком, установленном в Филиале.

Руководитель структурного подразделения	_________________ подпись	И.О. Фамилия
«___»___________ 20__г.
Согласовано:
Вышестоящий руководитель структурного подразделения по подчиненности	________________ подпись	И.О. Фамилия
Руководитель подразделения, осуществляющий управление персоналом	________________ подпись	И.О. Фамилия
Руководитель правового подразделения компании	________________ подпись	И.О. Фамилия
Руководитель подразделения, отвечающий за бизнес-процессы компании	________________ подпись	И.О. Фамилия
Руководитель подразделения, отвечающий за внутренний аудит (внутренний контроль)	________________ подпись	И.О. Фамилия
С положением ознакомлены:	________________	И.О. Фамилия
	(подпись, дата)

Приложение 3

(наименование работодателя)	УТВЕРЖДАЮ
	должность лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию
	(подпись)		(расшифровка подписи)
	(дата)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 00.00.0000 № 00
менеджера по анализу информации

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. На должность менеджера по анализу информации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, дополнительную подготовку в области менеджмента и маркетинга, опыт работы в этой сфере не менее 3 лет.

1.2. Назначение на должность менеджера по анализу информации и освобождение от нее производится приказом заместителя генерального директора предприятия по представлению начальника отдела маркетинга.

1.3. Менеджер по анализу информации должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;

- порядок выработки практических рекомендаций;

- методы сбора, оценки и анализа информации;

- основы организации труда; основы трудового законодательства;

- правила по охране труда.

2. Должностные обязанности

Менеджер по анализу информации в рамках своих должностных обязанностей:

2.1. Организует аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.

2.2. Проводит аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций.

2. 3. Составляет необходимую отчетную документацию.

2. 4. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

2.5.Участвует в подготовке совещаний, проводимых отделом маркетинга.

2.6. Проводит оценку эффективности маркетинговых мероприятий;

2.7. Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований.

2.8. Выявляет неудовлетворительные параметры услуг, требования потребителей к услугам и сообщает о них начальнику отдела маркетинга для корректировки услуг, придания ему новых потребительских свойств.

3. Права

Менеджер по анализу информации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя).

3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Менеджер по анализу информации несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

С инструкцией ознакомлен(а)
	(подпись)		(расшифровка подписи)
	(дата ознакомления)

78