4 Вопрос. Общая характеристика социальных систем.
1. Социальная система- это сложный комплекс отношений, возникающих в результате различных взаимодействий индивидов.
В зависимости от сущности, назначения, места в обществе, типа организации, функций, отношения со средой можно выделить некоторые основные уровни социальных систем:
Всё сообщество людей;
конкретно-историческое общество, т.е. совокупность членов этого общества и весь комплекс общественных отношений – экономических, политических, собственно социальных и духовных. Примерами могут быть российское, американское, китайское и другие конкретно исторические общества;
3)нации, сословия, социальные и этнические группы, элиты, поселения, т.е. объединения людей меньшего порядка;
4)организации, действующие в реальном в реальном секторе экономики (кредитно-финансовые учреждения, научные, научно-образовательные фирмы, корпорации, общественные объединения и др.);
5) первичные группы людей, т.е. цехи, бригады, участки, профессиональные группы в рамках фирмы, семья, неформальные организации. Их отличительная особенность– непосредственные контакты каждого с каждым.
Конкретно-историческое общество(2) в свою очередь можно разделить на более мелкие образования ,отличающимися по по следующим признакам:
1. По административно-территориальному признаку в России выделяют несколько уровней: собственно Федерация, субъекты Федерации (республики, края, области, национальные округа, автономные области), муниципальные образования(города, посёлки, села, деревни, хутора). Каждый из уровней в свою очередь представляет собой сложную систему с множеством различных компонентов, специфической структурой, функциями, органами управления.
2. По сферам общественной жизни выделяют экономическую, политическую, социальную и духовные сферы. Каждая сфера общественной жизни представляет собой сложную иерархию систем.
Экономика–это промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь, строительство.
Политическая сфера– это государство в лице законодательных, исполнительных и судебных органов, общественные объединения, в том числе политические партии и общественно- политические движения.
Социальная сфера включает некоммерческие организации: учреждения, фонды, объединения, общественные, спортивные и экологические организации.
Духовная сфера включает религиозные конфессии, средства массовой информации, творческие союзы, научные, профессиональные ассоциации.
Любая социальная система состоит из 4 групп компонентов.
Первую группу компонентов составляют люди. Человек является важнейшим компонентом любой социальной системы. Человек – это существо общественное, сознательное, целеполагающее, связанное с другими людьми разнообразными отношениями и формами взаимодействия.
Вторую группу компонентов составляют процессы. Процессы могут быть экономические, политические, социальные и духовные.
Третью группу составляют предметы, вовлечённые в орбиту хозяйственной и общественной жизни. Это группа составляет производственные здания, сооружения, орудия, средства труда, компьютерную и оргтехнику, средства связи и управления, технологические устройства, используемые в процессе производственной, управленческой и духовной деятельности.
Четвёртую группу компонентов составляют общественные идеи, культурные и социальные ценности, обычаи и традиции.
Системообразующие факторы социальных систем:
1) наличие общей цели для всей совокупности компонентов;
2)подчинение целей каждого компонента общей цели системы;
3)выполнение каждым компонентом определённого круга функций;
4)иерархический принцип построения, что означает
– отношения субординации, т.е. подчиненности низших звеньев системы высшим;
– разделение труда как по горизонтали, так и по вертикали;
– подчинение членов организации её правилам и стандартам;
5)отношение координации (сотрудничества) между компонентами системы, принадлежащими одному уровню;
6)наличие принципа обратной связи между управляющей и управляемой подсистемами. Этот принцип сводится к постоянному контролю результатов функционирования системы управления.
Наиболее распространенным классом социальных систем, которые сознательно создаются людьми в процессе их жизнедеятельности, являются различные государственные, хозяйственные и общественные организации.
Т.О., социальная организация – это объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе определённых принципов и правил.
Организация имеет специфические потребности, интересы, ценности, предлагает обществу продукты своей деятельности, свои услуги и предъявляет обществу определённые требования.
Особенности социальной организации.
Самоорганизация – это способность системы сохранять или совершенствовать свою организацию в зависимости от изменения внешних и внутренних условий.
Множественность описания, что предполагает возможность выделения в одном и том объекте различных систем в зависимости от целей, задач и предмета исследования.
3. Возможность каждому человеку реализовать свой потенциал, свои способности.
4. Сложность и стохастичность(непредсказуемость) функционирования.
5. Большая инерционность, что позволяет с определённой степенью достоверности предсказывать развитие организации в будущем.
6. Высокая степень надёжности функционирования, которая определяется взаимозаменяемостью компонентов.
7. Протекание в организации объективных и субъективных процессов. Объективные процессы – это процессы, связанные с действиями законов организации. К ним относятся циклические процессы спада-подъема в деятельности организации.
8. Наличие формальных и неформальных лидеров.
Лидер – это человек, который воплощает групповые нормы и ценности и выступает в защиту этих норм.
Неформальный лидер является членом неформальной группы, признается другими участниками группы как авторитет и защитник ее интересов.
Основу социальной организации составляет малая группа, которая объединяет людей численностью до 10 человек, выполняющих однотипные и связанные между собой функции.
