2.3. Обов’язки керівника практики від об’єкта практики

• провести інструктаж з виконання правил техніки безпеки, з охорони праці та протипожежної безпеки з особистим підписом студента про ознайомлення з відповідними правилами;

• провести екскурсію практикантів по підприємству, ознайомити їх з технологією та організацією виробництва (надання послуг);

• забезпечити кожного студента робочим місцем та кваліфікованим керівником практики на робочих місцях;

• організувати практику у відповідності з календарним планом кожного практиканта;

• контролювати виконання обов'язків безпосередніми керівниками практики на робочих місцях;

• по закінченню практики провести підсумкову бесіду, перевірити звіти з виконаної роботи та щоденники, проставити підпис, завірити печаткою підприємства, написати відгук за результатами проходження практики студентами.

Безпосередні керівники на робочих місцях повинні:

• пояснювати студентам характер та призначення робіт, які виконуються;

• доручати студентам самостійне виконання роботи, що відповідає змісту програми практики;

• створювати належні умови для ознайомлення з інструкціями, нормативними документами, що регулюють конкретну діяльність;

• систематично перевіряти відповідність записів, зроблених практикантами у щоденнику, характер та опис виконаної за день роботи, засвідчувати їх виконання своїм підписом.

3. Вимоги до оформлення звіту про проходження економічної практики і

3.1. Загальні вимоги

По закінченню практики студент подає керівнику практики від організації звіт по практиці на рецензію, а також щоденник. Звіт з проходження практики – це основний підсумковий документ, що надає можливість проаналізувати й оцінити діяльність студента під час проходження практики. Керівник практики від підприємства повинен зробити висновок по змісту і затвердити його. Після цього звіт разом із щоденником подається на кафедру.

Звіт має бути складений і оформлений з додержанням усіх технічних вимог до оформлення документації та звітів у сфері науки і техніки.

Щоденник з проходження економічної практики повинен бути розрахованим на 3 тижні (див. окремий файл), на титульному аркуші обов’язково має бути 2 печатки від об’єкта практики, що засвідчують прибуття та вибуття студента.

Індивідуальне завдання в щоденнику узгоджується з керівниками практики від кафедри та підприємства. Студент повинен вказувати всі види виконаних робіт за кожен тиждень проходження практики. По закінченню проходження практики керівник практики від підприємства повинен у щоденнику надати власний відгук на студента, поставити оцінку, підпис та печатку від підприємства.

3.2. Структура звіту з економічної практики і

Звіт повинен складатися з титульного листа, підписаного керівниками практики від підприємства та кафедри (Додаток А), характеристики керівника практики від організації, змісту, текстової частини, складеної згідно з програмою практики, висновків, переліку літератури. Текстову частину звіту слід розподілити на окремі логічно підпорядковані розділи:

1. Вступ. Розкривається мета та індивідуальне завдання практики, зазначається назва об’єкту проходження практики.

2. Загальне ознайомлення зі структурою суб’єкта господарювання

3. Результати комплексного аналізу діяльності суб’єкта господарювання.

4. Висновки та рекомендації. У висновках узагальнюються основні показники, які розробив студент протягом практики, висновки щодо досягнення мети і завдання практики. Особлива увага приділяється конкретним пропозиціям щодо удосконалення діяльності підприємства.

5. Перелік використаної літератури. Перелік джерел, на які є посилання в основній частині роботи, наводять у кінці тексту роботи, починаючи з нової сторінки. У відповідних місцях тексту мають бути посилання. Список використаних джерел може включати законодавчі та нормативні акти, інструктивні матеріали, сучасну літературу з питань менеджменту й офіційну інформацію з інтернет-джерел.

Бібліографічні описи посилань у переліку наводять відповідно до чинних стандартів з бібліотечної та видавничої справи.

6. Додатки. У додатках вміщують матеріал, який:

• Є необхідним для повноти роботи, але включення його до основної частини звіту може змінити впорядковане і логічне уявлення про роботу;

• Не може бути послідовно розміщений в основній частині роботи через великий обсяг або способи відтворення.

Це, як правило, такі матеріали: баланс та звіт про фінансові результати за останні три роки; статут, установчий договір та інші документи, що засвідчують його правовий статус (свідоцтва, сертифікати, патенти, тощо); посадові інструкції спеціалістів; колективний договір; плани (стратегічний бізнес-план, інвестиційний план); інші матеріали, що надають можливість більш змістовно висвітлити суть практики та набуті навички, а також наочний матеріал (рисунки, схеми, графіки, фотографії тощо).