Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КОНФЛИКТЫ огоньки.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
228.35 Кб
Скачать

Позиции контроля работы педагога – организатора лагеря “Янтарный”.

  1. Безопасность детей:

  • находятся постоянно в поле зрения, не бывают “брошены”;

  • нет случаев детского травматизма, драк, побегов из лагеря;

  • в случае ЧП принимается своевременное и правильное решение.

  1. Здоровье детей:

  • своевременно отправляются дети на консультации, на приёмы к врачу и предписанные им процедуры;

  • уровень заболеваемости в отряде;

  • посещение пляжных процедур.

  1. Внимание к детям и терпимость к детским недостаткам (отсутствие претензий детей и родителей к педагогам и “Артеку”):

  • решение всех проблем бесконфликтным способом;

  • недопустимо кричать на ребёнка, угрожать ему, унижать, лишать его

чего – либо;

  • предельное внимание к внешнему виду ребёнка, совсем не проблема – сменить рубашку или её постирать (напоминаю, в лагере работает стиральная машина);

  • не могут остаться незамеченными: слёзы ребёнка, случаи воровства, драки и т. п. Обязательно ситуация должна быть выяснена досконально и принято решение, направленное на снятие напряжения;

  • никакой ненужной принципиальности, за которой может воспоследовать детский импульсивный поступок (к примеру, побег);

  1. Санитарное состояние детских комнат.

  2. Ведение педагогических дневников (своевременность и качественное состояние).

  3. Пунктуальность:

  • планёрки и совещания;

  • общелагерные дела;

  • приёмы пищи;

  • своевременный отбой.

  1. Отсутствие проблем с принятием норм и требований артековской жизни:

  • зарядка;

  • абсолют;

  • отбой;

  • форма;

  • курение;

  • бережное отношение к лагерному имуществу педагогов и детей.

  1. Реализация программы смены:

  • организация отрядной деятельности;

  • организация общелагерной деятельности;

  • успешное участие в общелагерных делах;

  • внесение нового, проявление инициативы, направленной на повышение эффективности педагогического процесса

  1. Внешний вид педагогов.

  2. Общественная деятельность в коллективе, направленная на формирование положительного микроклимата.

Вышеперечисленные критерии являются прямым основанием для премирования педагогов из коллективного фонда .

Минимум правил этикета при проведении общелагерных дел в лагере “Янтарный”.

  1. К месту проведения дела не принято приходить ранее 15 минут и позже 5 минут до начала дела.

  2. Дети рассаживаются “коробочкой” по 6 – 8 человек в ряд.

  3. После рассадки детей и до начала дела педагог играет с детьми, общается, даёт какие – либо установки.

  4. Фанфары, выход старшего вожатого являются сигналом внимания, а слова приветствия сигналом для аплодисментов – ответного приветствия детей.

  5. Ничто не может заставить детей во время дела вставать на лавки, свистеть, а также аплодировать во время исполнения песни, разговаривать.

  6. Абсолютно исключён уход детей с костровой площадки в корпус или ещё куда – нибудь, так как это является верхом пренебрежения и неуважения к ведущему, отряду – организатору, всем присутствующим в зале. (Для этого посещение туалетов перед делом обязательно).

  7. С целью контроля этого минимума обязательно не только присутствие двоих педагогов на общелагерном деле, но активная и заинтересованная “помощь” детям правильно реагировать на всё происходящее. С этой целью педагоги садятся вместе с детьми, сзади “коробочки” с двух сторон.

8. Напрочь исключена ситуация вожатских “перекуров”!