
- •1.Значение маркетинговых исследований в предпринимательской деятельности
- •4.Внешняя и внутренняя среда фирмы.
- •2.Цели и задачи маркетинговых исследований.
- •1.Исслед-ния, напр. На выявление проблем
- •2.Исслед-я, напр. На решение проблем:
- •3.Характеристика предмета и объекта маркетинговых исследований.
- •5.Содержание и сущность термина «Маркетинговые исследования».
- •6.Термины «ми» и «Рыночные исследования» – общее и различное.
- •7.Схема процесса маркетинговых исследований.
- •8.Основные направления маркетинговых исследований.
- •9.Принципы маркетинговых исследований.
- •10.Организация маркетинговых исследований в фирме.
- •11.Исследование эффективности рекламных кампаний конкурентов.
- •12.Содержание отчета о маркетинговых исследованиях.
- •13.Классификация маркетинговых исследований.
- •1. По цели исследования:
- •2. По объекту изучения рынка:
- •15.Основные методы получения маркетинговой инф-и.
- •14.Характеристика маркетинговой инф-онной системы.
- •16.Развитие методов маркетинговых исследований.
- •17.Разновидности опросного метода
- •18.Порядок разработки анкеты
- •19.Варианты постановки вопросов при разработке анкеты.
- •20.Характеристика панельного опроса.
- •2 1.Виды панелей.
- •22.Характеристика инф-и для анализа окружающей среды.
- •24.Особенности стратегических маркетинговых исследований.
- •25.Дизайн маркетингового исследования.
- •26.Требования для разработки эффективного дизайна.
- •28.Роль гипотезы в процессе проектирования ми.
- •27.Этапы построения дизайна.
- •29.Характеристика затрат на проведение маркетинговых исследований.
- •30.Порядок проведения фокус-группы.
- •31.Порядок проведения презентации результатов ми.
- •32.Характеристика полевых маркетинговых исследований.
- •33.Характеристика кабинетных маркетинговых исследований.
- •34.Основные источники инф-и для проведения ми.
- •35.Порядок проведения опроса.
- •36.Характеристика метода наблюдения.
- •37.Характеристика метода эксперимента.
- •38.Проблемы взаимоотношений интервьюер-респондент.
- •39.Преимущества и недостатки методов опроса и интервью.
- •40.Виды выборки.
- •41.Характеристика аналитических методов обработки м. Инф-и.
- •42.Характеристика основных методов прогнозирования рынка.
- •43.Экспертные методы оценки, особенности их применения в ми.
- •Еще методы коллективных экспертных оценок:
- •44.Структура договора на проведение маркетинговых исследований.
- •45.Консалтинг как форма организации маркетинговых исследований.
- •46.Бенчмаркинг как функция маркетинговых исследований.
- •47.Экономико-математические методы в маркетинговых исследованиях.
- •48.Сравнительный эк. Анализ эф-сти ми фирмы.
- •49.Современные методы маркетинговых исследований.
- •50.Основные виды шкал, применяемых в процессе ми.
- •51.Особенности анализа конкурентов.
- •52.Классификация фирм-конкурентов.
- •53.Swot-анализ и его применение в маркетинговых исследованиях.
- •54.Анализ потребителей.
- •1. Изучение отношений к т (у, марке товара, категории т, магазину)
- •3. Изучение отношения потребителей к определенной марке товара по трем типам известности
- •7. Изучение намерений потребителей
- •9. Изучение поведения потребителей при покупке и после нее
- •10. Психогр. Измерения при изучении стиля жизни и сегментирования
- •55.Исследование товара.
- •56.Оценка конкурентных преимуществ.
- •57.Исследование сбытовой сети.
- •58.Методы изучения качественной инф-и.
- •59.Риск и неопределенность: проблемы оценки и пути снижения.
- •60.Контроллинг маркетинговых исследований.
59.Риск и неопределенность: проблемы оценки и пути снижения.
МД как важнейшая функция в сфере предпринимательства должна обеспечивать устойчивое, конкурентоспособное положение того или иного субъекта М. системы на рынке товаров и услуг с учетом состояния внутр. и внешней среды. В этом представлении МД предполагает проведение МИ и разработку программы М. мероприятий, которые исп-ся в целях повышения производительности фирмы и эф-ти удовл-ния потребности конечного потребителя или клиента. МИ включают 2 направления - это исследование хар-к рынка и И внутр. действительных потенц. возм-стей Пвенной или посреднической Д фирмы. Все рез-ты МИ предназначены руководству для принятия предпринимательских решений в целом, и маркетинговых решений в частности, которые связаны с неопределенностью поведения субъектов маркетинговой системы, а их принятие сопровождается, как правило, риском.
Проведение МИ как раз и связано с необходимостью уменьшения риска осуществляемой предпринимательской деятельности.
Основные цели маркетингового исследования:
уменьшить неопределенность внешней среды и минимизировать риск в процессе планирования
следить за процессом реализации планов
Цель МИ – создать инф-онно-аналитическую базу для принятия М. решений и тем самым снизить уровень неопределенности, связанной с ними.
60.Контроллинг маркетинговых исследований.
Контроллинг – непрерывный, он-лайн контроль.
М. стратегия и ее реализация связана с Д разл. эл-тов компании, поэтому необходимо разработать процесс координации, который должен быть эф., последовательным, справедливым, прозрачным и простым. Орг-ции координируют свою Д при помощи пяти координационных механизмов:
- взаимное согласование,
- прямой контроль,
- стандартизация рабочих процессов,
- стандартизация выпуска,
- стандартизация навыков и знаний (квалификации).
Контроль осуществления МИ на разл. этапах и интерпретации рез-тов на каждом этапе производит менеджер, который имеет непосредственное отношение к данному вопросу. Т. о., контроль на этапе анализа тов. и асс. политикой осуществляет товаровед с менеджером по закупкам. Контроль на этапе анализа сбытовой политики осуществляется управляющим по сбыту.
Контроль за проведением этапа анализа пок-лей и конкуренции осуществляет непосредственно зам. директора по М. и коммуникациям. В его же обязанности входит координация на каждом этапе.
С целью обеспечения координации исп-ся формализация задач (по должности, по рабочему потоку, по правилам (разработка общих спецификаций)). Группирование задач позволяет обеспечить общие способы измерения результатов деятельности и стимулирует формирование такой основы координационного механизма как стандартизация выпуска.
С целью достижения координации орг-ция должна обратиться к взаимному согласованию. В последнее время в орг-ции разработан целый ряд инструментов поддержания взаимодействий между отд. сотрудниками, инструментов, которые могут быть включены в офиц. структуру. В целях координации применяют системы контроля и планирования, задача которых - выявление точных спецификаций выпуска, стандарта, который желательно получить в будущем. Цель контроля - оценка соответствия полученного рез-та установленному стандарту. Не может быть контроля без предварительного планирования, а планы в отсутствии последующего контроля утрачивают смысл.
С помощью контроля руководство определяет, правильны ли его решения, не нуждаются ли они в корректировке; контроль обнаруживает ошибки в Д, → создает возм-сть их устранить, исправить, чтобы выполнить типовые задания и достичь поставленных целей; он исп-ся для стимулирования успешной Д.
В качестве стандартов используются цели, которые являются конкретными, поддаются измерению и имеют временные границы. Такие цели разрабатываются в форме показателей результативности, позволяющих сопоставить реально сделанную работу с запланированной.
Достаточно легко установить пок-ли результативности для величин, поддающихся колич. измерению: по прибыли, объему продаж. Но некоторые важные цели не поддаются колич. выражению напрямую. В таком случае проводятся разл. обследования и опросы, происходит косвенное выражение через другие пок-ли. Напр., кол-во потребителей и объемы продаж.
2 этап процесса контроля состоит в сопоставлении реально достигнутых рез-тов с установленными стандартами. Контроль должен быть эк-ки эф., то есть преимущества системы контроля должны перевешивать затраты на ее функционирование. Это достигается исп-нием метода упр-я по принципу исключения: система контроля должна срабатывать только при наличии заметных отклонений от стандартов. Для этого руководство решает важную задачу – устан-ет масштаб допустимых отклонений. Если обнаруживаются отклонения, которые не выходят за рамки этого масштаба, то такие отклонения не вызывают тревоги.
Самый трудный и дорогостоящий элемент контроля - измерение рез-тов, позволяющих установить, насколько удалось соблюсти установленные стандарты. Здесь важно правильно выбрать единицу измерения, установить частоту измерений. Все это опред-ся спецификой вида Д, подлежащей контролю. Проведение измерений - не самоцель; в КД измерения проводятся ради ↑Пр, а не для того, чтобы точно установить, что происходит на самом деле.
В обеспечении эф-ти контроля важно довести до сведения соответствующих работников организации как установленные стандарты, так и достигнутые рез-ты. Инф-я должна быть точной, поступать вовремя, а стандарты поняты сотрудниками.