30. Социальные общности и группы экономической подструктуры общества

Экономическая сфера — это совокупность отношений людей, возникающих при создании и перемещении материальных благ.

Экономическая сфера — область производства, обмена, распределения, потребления товаров и услуг. Для того чтобы произвести нечто, необходимы люди, инструменты, станки, материалы и т.д. - производительные силы. В процессе производства, а затем обмена, распределения, потребления люди вступают в разнообразные отношения друг с другом и с товаром - производственные отношения. Производственные отношения и производительные силы в совокупности составляют экономическую сферу жизни общества:

производительные силы — люди (рабочая сила), орудия труда, предметы труда;

производственные отношения - производство, распределение, потребление, обмен.

31. Профессиональная подструктура общества. Социально-профессиональная подструктура – совокупность существующих в обществе профессиональных групп и отношений между ними. Обусловлено профессиональным разделением труда и специализацией.  Можно выделить следующие группы работников, различающиеся профессиональными особенностями труда: 1. По содержанию деятельности на занимаемом месте. 1.1. Занятые в сфере материального производства. 1.2. Занятые в сфере политики. 1.3. Занятые в сфере науки и др. 2. По степени интеллектуальности. 2.1. Умственного труда. 2.2. Физического труда. 2.3. Умственно-физического труда. 3. По квалификационному уровню труда. 3.1. Высококвалифицированного труда. 3.2. Труда средней квалификации. 3.3. Низкой квалификации. 3.4. Неквалифицированного труда. 4. По образованию. 4.1. С высшим образование. 4.2. Со средним специальным образованием. 4.3. С полным средним. 4.4. С неполным средним образованием. 4.5. С начальным. 5. По уровню технической вооруженности. 5.1. Занятые автоматизированным трудом. 5.2. Занятые наладкой и ремонтом оборудования. 5.3. Занятые ручным трудом при машинах и механизмах. 5.5. Занятые ручным трудом. Характеристики профессий (должностей) отражают содержание деятельности, диктуемое местом работников в системе разделения труда и в иерархии управления данным видом деятельности. Социально-экономическое положение (статус) – это комплексная характеристика, которая отражает место конкретной группы в общей иерархии профессионально-должностных групп. Это место описывается тремя характеристиками: престижем профессии, служебным положением и экономическим положением группы. Престиж профессий – это их соотносительная оценка, разделяемая членами данного общества или группы на основании определенной системы ценностей. С помощью соотносительных оценок члены общества упорядочивают все множество профессий (придают им тот или иной ранг). Так возникает «шкала престижа профессий», в которой одни из них оцениваются как более, другие – как менее предпочтительные для данного населения. Профессионально-должностная подструктура имеет горизонтальные и вертикальные срезы. Первый описывается частными характеристиками профессий и должностей, второй – показателями социально-экономического положения. Группы, имеющие сходные характеристики профессий и должностей, а также сходный статус, образуют один и тот же тип. Таким образом, в один тип попадают группы, которые обладают сходными профессиональными и должностными чертами труда, имеют близкие престиж и служебное положение, сходное экономическое положение.

32Этнические общности и проблемы этоносоциологии.

Этнические общности — это большие группы людей, объединенные общностью культуры, языка и культурно-исторической самобытностью. К ним обычно относят племена, народности и нации.

Такие общности складываются на определенной территории в ходе совместной хозяйственной деятельности. Члены их обладают общими чертами психологического склада, а также четко осознают свое единство и отличие от других подобных общностей. Для признания какой-либо группы этнической общностью требуется выполнение по меньшей мере одного из следующих условий:

• члены общности осознают свою принадлежность к ней;

• предполагается общее происхождение членов общности;

• члены общности обладают языковым и культурным единством;

• имеется внутренняя социальная организация, нормирующая отношение внутри общности и контакты с окружающими.

Проблемы этносов в рамках социологии изучает этносоциология. Она прежде всего стремиться понять механизмы формирования этносов и потому изучает такие проблемы, как влияние истории того или иного этноса на язык (социолингвистика).Таких проблем много:· Язык любого народа в своей структуре поддается влиянию соц. процессов. По нему можно установить определенные вехи исторического прошлого. По языку можно изучать характер занятий людей. · Этносоциология изучает разные стороны быта народов и его традиций. · Демографические проблемы. Этносы всегда живут рядом с другими и естественно, вступают в отношения. И как показывает мировая практика, эти отношения чаще всего имеют характер конфликта, и, гораздо реже, носят мирный, дружественный характер. Более того, в обществах полиэтнических любой конфликт (культурный, экономический и т.д.) Если даже частично выходит на уровень межэтнических отношений, он приобретает сразу конфликтный характер. Почти любые отношение в полиэтническом обществе связаны с этническими моментами и воспринимается обостренно.

33.Понятие и сущность социального взаимодействия Социальное взаимодействие – это система взаимообусловленных соц. действий, при которой действия одного субъекта одновременно являются причиной и следствием ответных действий других. Оно имеет место тогда, когда люди взаимно, сравнительно глубоко, устойчиво и регулярно влияют на поведение друг друга, в результате чего происходит не только возобновление, но обычно и изменение соц. отношений. Сущность социального взаимодействия заключается в том, что лишь во взаимодействии с другими людьми человек может удовлетворить подавляющее большинство своих потребностей, интересов, ценностей. Да и само по. себе взаимодействие является основной жизненной потребностью человека.

В процессе взаимодействия происходит обмен информацией, знаниями, опытом, материальными, духовными и иными ценностями; индивид (группа) определяет свою позицию относительно других, свое место (статус) в социальной структуре, свои социальные роли. Роль, в свою очередь, предписывает индивиду определенные образцы поведения и делает взаимодействие предсказуемым. Сама социальная структура, социальные отношения и социальные институты являются результатом различных видов и форм социального взаимодействия.

Важнейшим компонентом социального взаимодействия является предсказуемость взаимных ожиданий или, иными словами, взаимопонимание между акторами. Если акторы «говорят на разных языках» и преследуют взаимоисключающие цели и интересы, то результаты такого взаимодействия вряд ли будут положительными.