3. Создание, регистрация, реорганизация и ликвидация предприятия

По действующему законодательству может быть создано либо собственником или уполномоченным органом. Для создания предприятия необходимы учредительские документы. учредительский договор и устав. Согласно ГК РФ предприятия может создаваться на основе учредительского договора или на основе учредительского договора и устава или на основе только устава. Юридический договор заключается между учредителями, а устав утверждается его учредителями. На основе только учредительского договора создаются и действуют товарищества. Учредители обязуются создать предприятия данной организационно-правовой формы, определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Условия передачи своего имущества и условия деятельности определяет порядок распределения прибыли и условия выхода учредителя из состава предприятия.

Устав – это основной закон деятельности ООО и государственных предприятий. Устав должен содержать прежде всего полное и сокращенное фирменное название предприятия. Зарегистрированное в определенном порядке название дает право на его использование.

В уставе предприятия должны быть указаны организационно-правовая форма предприятия, данные об учредителях, адрес предприятия, порядок образования имущества предприятия, предмет и цели деятельности, порядок распределения прибыли и покрытия убытков предприятия, управление предприятием и компетенция органов управления, а также условия ликвидации и реорганизации предприятия. В уставе должно быть четко сформулировано как называется высший орган управления, его компетенция, должно быть четко определено как формируется орган управления, какое количество членов в управлении, избираются ли или назначаются, какие вопросы могут решать, и каким образом принимаются решения, то есть открытым или тайным голосованием. В уставе должно быть также отражено кто осуществляет непосредственное оперативное управление деятельности предприятия (руководитель или группа руководителей), должно быть оговорено как назначается или избирается руководитель предприятия и какие вопросы он вправе решать. В уставе отражается правовой режим предприятия, право предприятия по использованию имуществ, то есть находятся ли имущество в собственности предприятия или оно находится в оперативном управлении. Для товариществ, которые не имеют устава все эти вопросы должны быть отражены в учредительском договоре.

Предприятие начинает действовать с момента его государственной регистрации, порядок регистрации определен законом. Любое предприятие для регистрации должно представить следующий документ:

1. Заявку о регистрации

2. Учредительский договор (если необходим)

3. Устав предприятия

4. Свидетельство об уплате госпошлины

Регистрация предприятия независимо от организационно-правовой формы осуществляется органами юстиции. Отказ от регистрации возможен только в 2х случаях:

1. При нарушении установленного законом порядка создания предприятия, то есть предприятие создается не тем, кто должен создавать или нет соответствующих учредительских документов

2. Представленные учредительские документы не соответствуют требованиям законодательства. В уставе не оговорен порядок распределения прибыли

Решение об отказе и причины отказа должны быть доведены в письменной форме до учредителей. После того как предприятие зарегистрировано все сведения о регистрации заносятся в Единый Реестр Юридического Лица. Если в дальнейшем возникнет необходимость внести какие то изменения в учредительский договор или устав, то они тоже должны быть зарегистрированы. После того как регистрация произведена, предприятие получает свидетельство о государственной регистрации, а впоследствии предприятие получает выписку из государственного резерва, что оно включено в этот Реестр и ему присваивается определенный номер.

После регистрации предприятие должно зарегистрироваться в налоговой инспекции.

предприятие начинает функционировать как юридическое лицо.

Предприятия могут создаваться в процессе реорганизации уже действующих предприятий. Реорганизация действующих предприятий может проводиться в следующих формах:

1. Слияние п Присоединение п Разделение п Выделение п Преобразование в другую форму собственности

В случаях установленных законом реорганизация п в форме разделения или выделения из него других посуществляется по решению государственного комитета или по решению суда. Также при слиянии птребуется решения государственного антимонопольного комитета.

При слиянии п с другим п или группой п все они прекращают свое существование, перестают быть юридическими лицами и превращаются в структурные подразделения вновь возникшего предприятия. К этому возникшему п переходят все права и обязанности присоединяемых п.

При присоединении п к последнему переходят права и обязанности присоединяемого п. Для слияния и присоединения требуются решения комитета по антимонопольной политике

При разделении п вместо одного возникают 2 или более новых

При выделении из п одного или нескольких предприятий каждому из них переходят имущественные права и обязанности реорганизуемого предприятия. В результате выделения реорганизуемое п не прекращает своей деятельности, оно продолжает функционировать.

При преобразовании в другую организационно-правовую форму преобразованное предприятие является правопреемником преобразуемого предприятия.

Передаточный акт или разделительный баланс представляется вместе с учредительскими документами для государственной регистрации вновь возникших предприятий или внесения изменений в их учредительские документы.

Прекращение деятельности предприятия может проходить и виде его ликвидации.

Предприятие может быть ликвидировано:

1. органом предприятия, уполномоченного на то учредителями

2. по решению суда, если деятельность предприятия проводится с грубыми нарушениями существующего законодательства

Учредители или орган, который принял решение о ликвидации, назначает ликвидационную комиссию. К этой комиссии переходят все полномочия по управлению предприятием. Эта комиссия выступает в суде от имени предприятия. Коммерческие предприятия и организации могут быть ликвидированы также вследствие признания их банкротами. Само предприятие по согласованию с кредиторами может принять решение о самоликвидации. Положение о ликвидации не распространяется на казенные предприятия. При ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующем порядке:

1. Удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое предприятие несет ответственность

2. Производятся расчеты по выплате выходных пособий и по оплате труда с лицами, которые работают по трудовому найму или по контракту

3. Удовлетворяются требования

4. Погашаются долги по платежам в бюджет и внебюджетные фонды

5. Все остальные платежи

Требования каждой очереди удовлетворяются только после удовлетворения требований предыдущей очереди.